Prosím o radu, ako postupovať, keď zamestnancovi bolo vydaných viac lístkov ako mal nárok. Vzniklo to tým, že mesačne sa mu dávalo po 15 - 20ks, a strhali sa mu z výplaty, pričom sa bral ohľad aj na prípadné služovné cesty, kde sa mu platilo stravné podľa zákona o cest.náhradách. Po ročnom "zúčtovaní", však vychádza, že mu bolo naviac daných 5 ks lístkov - ako to najlepšie riešiť? Viem, že mu ich môžem odložiť do januára, a zúčtovať z výplaty aj vtedy. Prípadne ak mu ich aj strhnem zo mzdy v decembri - ako by ste účtovali? Tých 55% zápisom 381/213, 472/213 ? Môže to tak byť? Lebo nechcem to nechať zase nezúčtované. Prosím o radu.