Ja viem len o dohode (určite sa jedná o dohodu o vykonaní práce keďže píšeš ešte o roku 2005), že musí byť uzatvorená na dobu určitú, čiže nie na neurčitý čas a musí sa dodržať maximálne zákonom stanovený počet odpracovaných hodín v roku. Takže nič o kalendárnom roku neviem. Mne tiež presahovali dohody cez 31. 12. a doteraz s tým žiadne problémy neboli. Takto ako to tebe vysvetlili sa mi to zdá byť nelogické.
Ale keď uvažujem ďalej, nebude to mať niečo spoločné s tým, že aj pracovná zmluva na dobu určitú mohla byť uzatvorená max. na 3 roky (ak sa mýlim opravte prosím). A možno si tento limit 3 rokov už prešvihla...
:confused::confused::confused:

Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára na 350 hodín v kalendárnom roku. Ja to chápem tak, že keď to má byť v roku, na konci roka dohodára odhlásim a znovu ho prihlásim na začiatku roka.

k téme:

http://www.porada.sk/t67775-odhlasenie-dohodarov-zo-soc-poistovne-k-31-12-2007-a.html?highlight=povinnosti

(tie tri roky teraz aj mňa zaujali, hoci nemám taký prípad)

Ďakujem za príspevky

Inak myslím, že minulý rok tu bol tento problém celkom podrobne rozoberaný.
Takisto väčšina pobočiek SP, aj keď podľa mňa na to naozaj nemá žiadny dôvod, trvala na tom, že všetkých dohodárov, ktorých dohody prechádzajú z roka na rok, treba k 31.12. odhlásiť, a od 1.1. nanovo prihlásiť. ;)

Chcem sa pripojiť k téme, lebo ja mám 8 živnostníkov, ktorý umelo udržiavajú takýchto dohodárov o vykonaní práce a tento rok som to robila tak isto že 01.01.2008 ich prihlásim do sociálnej poisťovne a dám im dohodu do 31.12.2008 na konci roka ich odhlásim a potom ich znova 01.01.2009 prihlásim. Je to na tuti overené, že to tak funguje. A keď ti príde v priebehu roka tak znova daš napr. 15.08.2008 ale len do 31.12.2008. Nie na rok lebo dohoda je vždy od 01.01.2008 do 31.12.2008. A viem o 300 hodín. Máte niekto overené že dohoda o vykonaní práce je na 350 hod.?

Chcem sa pripojiť k téme, lebo ja mám 8 živnostníkov, ktorý umelo udržiavajú takýchto dohodárov o vykonaní práce a tento rok som to robila tak isto že 01.01.2008 ich prihlásim do sociálnej poisťovne a dám im dohodu do 31.12.2008 na konci roka ich odhlásim a potom ich znova 01.01.2009 prihlásim. Je to na tuti overené, že to tak funguje. A keď ti príde v priebehu roka tak znova daš napr. 15.08.2008 ale len do 31.12.2008. Nie na rok lebo dohoda je vždy od 01.01.2008 do 31.12.2008. A viem o 300 hodín. Máte niekto overené že dohoda o vykonaní práce je na 350 hod.?
novela Zákonníka práce - zákon č. 348/2007 s účinnosťou od 1.septembra 2007. Počet odpracovaných hodín dohodárom sa síce sleduje za kalendárny rok (napr. môže mať v roku aj 3 dohody), ale nikde nie je zakázané ani prikázané, že by dohoda nemohla byť uzatvorená napr. od 01.10.07 do 20.01.08.

ano,350 hod na dohodu,je to v novele zákona od 01.09.2007