Zamestnanec mal dohodu o vykonaní práce na dobu určitú do 31.12.2007.Oznámenie o ukončení pracovného pomeru prevzal osobne 28.12.2007.Na začiatku roka asi 3.1.2008 doniesol PN s dátumom 28.12.2007 a PN nie je ešte ukončená.Sme povinní mu platiť PN až do 6.1.2008 aj keď sme ho odhlásili na socialke a zdravotke k 31.12.2007.

Zmätočná otázka, tak jednalo sa o dohodu o vykonaní práce alebo o pracovný pomer? Sú to rozdielne pojmy.

Ak sa jednalo o pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.07 (a nie dohodu o VP), potom mu vyplácate PN len za obdobie 28.-31.12.07. Potom PN posuniete na SP, tá mu vyplatí zvyšok PN v ochrannej lehote.

PP na dobu určitú končí uplynutím obdobia, na ktorý bol uzatvorený. V tomto prípade neplatí ochranná doba počas PN.

Doplním, že nesedí názov tvojej otázky "výpoved a PN". Vy ste mu nedali výpoved, ale mu uplynulo dohodnuté obdobie PP.

Ak bol prijatý na dohodu o vykonaní práce, neodvádzali ste zaňho na SP nemocenské poistenie /a ani sa z DoVP neodvádza / a preto ani PN nemôže mať zaplatené, či už zamestnávateľom, alebo SP.