Dobry den, chcela by som poprosit o radu - mam vypocitat mzdu zamestnancovi pricom mesacny zmluvny plat 45 000,- odpracoval v sept.07 20 prac. dni a 8,5 hodin v sobotu. 5000,- odmena.
Mam jeho plat brat ako mesacny a tym padom 45 000 plus 8,5 nadcas ( vypocitam ako (45 000:20:8)x8,5 plus priplatok za nadcas 0,25xpriem.mzda za predch stvrtrok.
Alebo ako zmluvny s tym ze pripadny nadcas je uz zahrnuty v 45 000,- (podla Z.prace)?
Je to priklad do skoly takze viac inf nemam-mam si domysliet :) ostatne by som uz doratat hadam vedela len som si nie ista ci mam brat ten plat ako zmluvny alebo nie...
Dakujem velmi pekne!!!!!!!!!
kedže si zvýraznila mesačný aj zmluvný, tak je to bez ohľadu na prácu v sobotu 45000 Sk.
Nezvýraznila si, ale súčasťou zadania máš uvedených 5000,- odmena
takže podľa mňa mzdu vypočítaš 45000+5000=50000 brutto mzda, z toho odvody, odpoč.položka (ale nie je v zadaní, tak neviem) a daň.

Dakujem velmi pekne! som chcela len vediet ci 45 000,- je zmluvny plat... dakujem ostatne uz hadam viem - HM 50 000,- aj potom nezdanitelnu cast ZD pocitam (44,2x4980):12 - ZD:4 = 18 343 - 10 901 = 7442 =nezdanitelna cast zakladu dane
Este raz velmi pekne dakujem!