ahoj,prosím poradiť, zamestnanec s tým istým zamestnávateľom má uzatvorenú PZ - pracovnú zmluvu na 8000, a MZ - mandatnu zmluvu na 8000. Počítať mám:
a/ PZ - HM - odvody, nezd.časť,dan pre zamestnanca a zamestnávateľ odvedie odvody z HM podľa zákona a MZ - budem počítať ako dohodu HM - daň, zamestnávateľ odvedie odvody ako za dohodu.

b/ Prihlásenie do poisťovní bude prihláška zamestnanca ako na PZ a tiež aj ako dohoda?
Ďakujem.