Chceme zamestnať dôchodcu ako strážnika na víkendy.Máme uzavrieť pracovnú zmluvu,dohodu o vykonaní práce,dohodu o pracovnej činnosti.Bude pracovať asi 96 hodín mesačne.

Dohoda o vykonaní práce - nie, lebo ide o opakovanú činnosť
Dohoda o pracovnej činnosti - nie, nezmestíte sa do rozsahu, na DoPČ môže týždenne max. 10 hodín pracovať.
Čo tak na TPP - nižší úväzok?

Ďakujem.