Firma nezakúpila od 09-12/2007 stravné lístky zamestnancovi.
Do decembrovej výplaty by som chcela preplatiť stravné za 09-12/2007 a to 80,- Sk za deň, nakoľko to treba zdaniť a aby zamestancovi nevyšla nižšia suma ako 67,- Sk za deň.

Počet dní v 09/2007 20 x 80 = 1.600,- Sk
10/2007 19 x 80 = 1.520,- Sk
11/2007 16 x 80 = 1.280,- Sk
12/2007 16 x 80 = 1.280,- Sk
spolu 5.680,- Sk

4.757,- Sk mám zaúčtovať na 527/331 nakoľko min. je 67,- Sk?
923,- 472/331

Je to správny postup?

Ďakujem Zuzana
Dań. uznaným nákladom môže byť max. 55% z 89.-/ks stravenky, takže tú sumu 4757 rozdeľ na spomínaných maximálnych 55%- 71 ks*48,95=3475,45, a zvyšok 1281,55 nedaňovový náklad 527AE.

Takže, ak som to správne pochopila, tak zaúčtovanie je nasledovné :

71 dní x 48,95 = 3.475,45 Sk na účet 527/331 daňové výdavky
71 x 18,05 = 1.281,55 Sk na účet 527/331 nedaňové výdavky
67,00

A zvyšok do 80,- Sk je 13,- Sk 472/331

Ale jej preplácam 80,- Sk za každý pracovný deň.
80 x 71 dní = 5680,- Sk pôjde do HM zamestnanca
z toho 3.475,45 na 527, z toho 1281,55 na 527 ned. a zvyšok 923 na soc fond.

Pochopila som to už správne

ďakujem ZUzana

Takže, ak som to správne pochopila, tak zaúčtovanie je nasledovné :

71 dní x 48,95 = 3.475,45 Sk na účet 527/331 daňové výdavky
71 x 18,05 = 1.281,55 Sk na účet 527/331 nedaňové výdavky
67,00

A zvyšok do 80,- Sk je 13,- Sk 472/331

Ale jej preplácam 80,- Sk za každý pracovný deň.
80 x 71 dní = 5680,- Sk pôjde do HM zamestnanca
z toho 3.475,45 na 527, z toho 1281,55 na 527 ned. a zvyšok 923 na soc fond.

Pochopila som to už správne

ďakujem ZUzana
Áno, je to tak. Pochopené.:)

Ze dakujem.