Nataša
10.03.05,15:21
Dobrý deň,
prijali sme nového zamestnanca, ktorý ako jediný bude mať mesačnú mzdu. Teraz budú sviatky. Ako mu mám rátať výplatu? Čisto ako mesačnú alebo to treba rozpísať - mesačnou mzdou zaplatiť odpracované dni a sviatky nahodiť osobitne pod kódom 320?
Díky.
prijali sme nového zamestnanca, ktorý ako jediný bude mať mesačnú mzdu. Teraz budú sviatky. Ako mu mám rátať výplatu? Čisto ako mesačnú alebo to treba rozpísať - mesačnou mzdou zaplatiť odpracované dni a sviatky nahodiť osobitne pod kódom 320?
Díky.
vladan
11.03.05,06:27
Nataša, preplatenie sviatkov záleží od obsahu pracovnej zmluvy. Máš tam napísané ako sa budú preplácať sviatky? Existuje u vás kolektívna zmluva, kde je uvedený postup preplácania sviatkov? Ak si na obidve otázky odpovedala NIE, tak podľa Zákonníka práce, sviatok, ktorý pripadne na obvyklý pracovný deň zamestnancovi, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí MZDA.
V personalistike si zadáš do mzdových údajov (je to v dolnej časti) Sviatok platiť: MES. MZDOU.
Ak si aspoň na jednu otázku odpovedala ÁNO, tak postupuješ buď podľa pracovnej zmluvy alebo kolektívne zmluvy.
Pekný deň
V personalistike si zadáš do mzdových údajov (je to v dolnej časti) Sviatok platiť: MES. MZDOU.
Ak si aspoň na jednu otázku odpovedala ÁNO, tak postupuješ buď podľa pracovnej zmluvy alebo kolektívne zmluvy.
Pekný deň