Máme pracovníka, ktorý v mesiaci december 2007 mal vykázanú absenciu od 7.12.200 do 27.12.2007. Týmto dňom sme s ním aj ukončili okamžite pracovný pomer. Z akého vymeriavacieho základu mám urobiť odvody do ZP a sociálnej poisťovne keď jeho plat na dekréte je 22000,-. Nie je to smenový pracovník. Je treba urobiť odvody za dni absencie iba za zamestnávateľa alebo aj za zamestnanca a z akej mzdy? Ďakujem.