Je povinné dodržiavať mzdové tarify podľa náročnosti prac.miest alebo keď sa v prac.zmluve dohodne iba minimálna mzda 1.stupňa tak platí tá aj pri náročnejších prácach/pri hmot.zodpovednosti./

Je lepšie tieto stupne náročnosti dodržiavať, lebo sa to môže vrátiť ako bumerang. Dohody akceptujeme, len ak napr. konateľ firmy si dá minimálnu mzdu - i keď podľa stupňov náročnosti by mal mať min.1,6-násobok mzdy. Ale on si svoju firmu nenapadne a chce to tak.
Inak keď sme mali kontrolu z Inšpektorátu práce - asi pred mesiacom - tak tieto stupne kontrolovali automaticky podľa funkcií.