Ahoj Adriana, má právo mu urobiť kontrolu, najlepšie keď pôjdu dvaja, aby bol svedok, že nebol doma. Treba spýsať protokol, že menovaný sa nenachádzal doma. Nezabudni si zistiť, či nemá vychádzkové hodiny. Treba mu nechať doma papier, že ste mu boli na kontrole a nenachádzal sa doma. Potom ti odporúčam zavolať ošetrujúcemu lekárovi, či nebol na kotrole (aby si to nevybavil u lekára spätne). Potom mu môžete skrátiť náhradu príjmu.

Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu, či dočasne práceneschopný zamestnanec dodržiava liečebný režim. Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu dodržiavania liečebného režimu v obydlí zamestnanca s jeho súhlasom alebo na mieste, kde je predpoklad, že sa dočasne zdržiava.
Nárok na náhradu príjmu nemá zamestnanec:
– ak počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti má nárok na nemocenské, materské alebo rodičovský príspevok; to neplatí, ak zamestnanec počas poberania rodičovského príspevku súčasne vykonáva činnosť zamestnanca, t. j. poberá rodičovský príspevok vo výške 1 300 Sk,
– ak sa stal dočasne práceneschopným v dôsledku úmyselného trestného činu, za ktorý mu bol uložený trest odňatia slobody,
– ak porušil liečebný režim určený lekárom, a to odo dňa porušenia liečebného režimu, počas obdobia výkonu základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách a počas obdobia výkonu civilnej služby alebo
– ak sa stal dočasne práceneschopným po troch dňoch od skončenia výkonu základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách alebo civilnej služby a zamestnanec nezačal vykonávať činnosť zamestnanca.

posielam ti zakon o NP.