Prosím o radu ohľadom toho, či zamestnávateľ môže obmedziť počet dní dovolenky, ktoré si zamestnanec môže preniesť do ďalšieho roka. Platia nejaké právne predpisy, podľa ktorých by zamestnávateľ takého obmedzenie nemohol realizovať? Vďaka.
Pozri ZP bližšie, konkrétne uvedený §:
§ 111ZP- odst.1. čerpanie D určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom... aby si zamestn mohol vyčerpať vcelku a do konca kalend. rok. ....je povinný určiť čerpanie aspoň 4 týždňov.....