Martina12345
17.01.08,12:06
Mám pracovníčku s nástupom 21.01.2007 od 14.03.2007 je na PN. Počas PN je bol priznaný starobný dôchodok od 05/2007. Výpoved má 21.12.2008 pri ukončení PN. Ako jej mám rátať priemerný zárobok, ked od 09/2007 má min. mzdu 50,- Sk. Predtým odrobila - do 14.03.2007 : 51 dní, mzda 12469,-.
Teraz jej chcem vyplatiť odchodné, no neviem ako ? Ďakujem.
jankasm
17.01.08,11:41
Mám pracovníčku s nástupom 21.01.2007 od 14.03.2007 je na PN. Počas PN je bol priznaný starobný dôchodok od 05/2007. Výpoved má 21.12.2008 pri ukončení PN. Ako jej mám rátať priemerný zárobok, ked od 09/2007 má min. mzdu 50,- Sk. Predtým odrobila - do 14.03.2007 : 51 dní, mzda 12469,-.
Teraz jej chcem vyplatiť odchodné, no neviem ako ? Ďakujem.

Ten dátum ukončenia PP má byť aký? :---
Pozri si odst. 3, ak má v zmluve hodinovú mzdu 50,-, tak jej pravdepodobný zárobok by bol v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku podľa mňa 50,- na hodinu. ;)

Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace.html#hore)

(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.

(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.

(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.

(4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca.
Martina12345
17.01.08,12:35
Výpoved má 21.12.2007-dnom ukončenia PN. Takže jej počítam priemerný zárobok za 3.štvrťrok - júl, august, september.
Ďakujem
Zuzka2510
24.08.08,18:32
Dobrý večer. Ja by som potrebovala poradiť vo výpočte odchodného. Ak náš zamestnanec bol od 11.05.2007 na PN a teraz mu priznali inv. dôch. a ideme ukončiť prac. pomer, musíme mu vyplatiť odchodné. Pred začiatkom PN mal priemer 45,30 Sk na hod čo je menej ako teraz minimálny základ na hod. Môžte mi poradiť z akej sumy mám vypočítať to odchodné? Ďakujem
Zuzka2510
24.08.08,19:21
Viem že je už neskoro ale prosím môže niekto poradiť?
azuz
25.08.08,05:16
Postupuješ podľa § 134 ZP, teda zisťuješ pravdepodobný zárobok. Ten zistíš zo mzdy, ktorú by zamestnanec zrejme dosiahol v rozhodujúcom období a z hodín, ktoré by v rozhodujúcom období zrejme odrobil. Priem. zárobok nesmie byť nižší ako minimálny mzdový nárok.
Zuzka2510
25.08.08,05:45
Ďakujem