??? Asi je toho na mňa už dnes dosť.http://www.porada.sk/images/icons/icon9.gif

ak tomu rozumiem tak je to bomba :o

Tak hoď do pléna, bo mne je už dnes všetko tááák jednoooo.

takže ako? od 11.3.05 po novom alebo na to musí byť zmenený zákon ? alebo to môžme použiť aj za stravné lístky 2/2005 ?

ja radšej vratim dnešné jedlo aj tak mi leží na žaludku :)

ja radšej vratim dnešné jedlo aj tak mi leží na žaludku :)
táto odpoveď sa mi najviac páči ... :)

no neviem, ako a odkedy to budeme realizovať, je to usmernenie daňového riaditeľstva, takže asi (ASI) by malo platiť, ja si to ešte v pondelok vytelefonujem radšej, kým to začnem používať v praxi - ale chudák zamestnanci - v piatok jedli ešte za draho, a od pondelka to isté, len lacnejšie ...

Teda, ak predávam stravenky stvavovacej spoločnosťi v nom. hod. 50,- Sk zamestnancom za 22,- Sk, zo SF príspevok 2,- Sk mám odvádzať DPH zo základu 24,- Sk?????????????

Teda, ak predávam stravenky stvavovacej spoločnosťi v nom. hod. 50,- Sk zamestnancom za 22,- Sk, zo SF príspevok 2,- Sk mám odvádzať DPH zo základu 24,- Sk?????????????NIE.
základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.

NIE.
základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.
čiže moje plnenie -dodanie bude 22 s DPH a ja musím odviesť tých 3,50 z každého lístka? ale veď ich nakupujem bez DPH - asi som úplne mimo...:confused: , múdrejší prispejte!!!

čiže moje plnenie -dodanie bude 22 s DPH a ja musím odviesť tých 3,50 z každého lístka? ale veď ich nakupujem bez DPH - asi som úplne mimo...:confused: , múdrejší prispejte!!!Ak máš stravné poukážky, tie sú bez DPH - Gastro, Vaša stravovacia, Cheque a iné, DPH je len z provízie!!

Ja som ohladne stravy písala do poradcu podnikatela /nakupujem stravu s DPh -cena jedného lístka je 54,60+10,40 DPH =65 s DPH / a dostala som nasledujúcu odpoved :


VEC: Odpoveď na otázku


Na Vašu otázku zo dňa 25. februára 2005 Vám zasielame nasledovnú odpoveď:

Z pohľadu dane z príjmov

Podľa § 19 ods. 2 písm. c) bod 4 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov príspevky na stravovanie zamestnancov sú daňovým výdavkom, ak sú poskytované za podmienok ustanovených v § 152 Zákonníka práce. Podľa tohto ustanovenia zamestnávateľ je povinný zamestnancovi zabezpečiť stravovanie a zároveň prispieť na stravovanie. Výška príspevku je najmenej 55 % z ceny jedla, najviac však na každé jedlo vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách (55 % z 80 Sk = 44 Sk). Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok zo sociálneho fondu.

Firma z fakturovanej sumy zaúčtuje do výdavkov ovplyvňujúcich základ dane príspevok, ktorý zamestnávateľ poskytuje zamestnancom v súlade s § 152 Zákonníka práce (v rozpätí od 55 % ceny jedla do 55 % stravného podľa rozhodnutia zamestnávateľa), zostávajúcu časť fakturovanej sumy zaúčtuje ako výdavok neovplyvňujúci základ dane. Úhrada od zamestnancov sa zaúčtuje do príjmov neovplyvňujúcich základ dane.


Z pohľadu DPH

Zamestnávateľ - platiteľ DPH, poskytuje svojim zamestnancom stravu (ktorú sám kúpil od iného platiteľa). Za dodanie stravy je povinný odviesť DPH. Základom dane je cena, za ktorú stravu zamestnancom predáva, pričom základ dane je v zmysle § 22 ods. 1 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov:

- zvýšený o poskytnutý príspevok – v danom prípade 2 Sk a
- znížený o samotnú DPH.

Z uvedeného vyplýva, že i keď zamestnanec zaplatí za stravu menej ako zaplatil zamestnávateľ dodávateľovi stravy (o 2 Sk), DPH odvedie v rovnakej výške, ako si sám uplatnil – t. j. 10,40 Sk.

S pozdravom oddelenie Služieb zákazníkom


-z tejto odpovedi som mierne znechutená, čakala som úplne inú radu-ešte stále neviem ako stravu správne v JU účtovať a kolko mi má vlastne dat zamestnanec za lístok ...http://www.porada.sk/images/icons/icon13.gif

Ahá, ja som myslela, že stravné poukážky!
Zamestnávateľ 55%, Soc.fond - ako si urobíš predpis, ktorý by ti mal schváliť konateľ, resp. šéf - v JÚ, zostatok zamestnanec. DPH platí zamestnanec aj z príspevku zo SF - po starom. Po novom už ho bude mať lacnejší.

Ahá, ja som myslela, že stravné poukážky!
Zamestnávateľ 55%, Soc.fond - ako si urobíš predpis, ktorý by ti mal schváliť konateľ, resp. šéf - v JÚ, zostatok zamestnanec. DPH platí zamestnanec aj z príspevku zo SF - po starom. Po novom už ho bude mať lacnejší.
Velmi pekne ta prosím-vypočítaj mi kolko mi má zaplatiť zamestnanec ak
základ dane 54,60
DPH 10,40
Spolu 65 ,00
55% 30
soc.fond 2
zamestnanec k úhrade 33 Sk- /22,6+10,4/-
Ak cena lístku je 65 s DPH -prečo zamestnanec zaplatí zan 33 Sk
-je to viac ako zaplatí zamestnávateľ -ved tomu zostane zaplatiť za lístok len 65-33=32 Sk...nerozumiem tomu , nejako mi to stále nevychádza

Velmi pekne ta prosím-vypočítaj mi kolko mi má zaplatiť zamestnanec ak
základ dane 54,60
DPH 10,40
Spolu 65 ,00
55% 30
soc.fond 2
zamestnanec k úhrade 33 Sk- /22,6+10,4/-
Ak cena lístku je 65 s DPH -prečo zamestnanec zaplatí zan 33 Sk !!!!!
-je to viac ako zaplatí zamestnávateľ -ved tomu zostane zaplatiť za lístok len 65-33=32 Sk...nerozumiem tomu , nejako mi to stále nevychádza
skúste niekto zareagovať, prosím

Ak máš stravné poukážky, tie sú bez DPH - Gastro, Vaša stravovacia, Cheque a iné, DPH je len z provízie!!
Takže ešte pre istotku - ak nakupuje stravenky bez DPH, nič sa ma netýka v súvise s DPH na výstupe za ich "predaj zamestnancom" OK? - moc dík.:o

základ dane 54,60
DPH 10,40
Spolu 65 ,00
55% 30
soc.fond 2
zamestnanec k úhrade 33 Sk- /22,6+10,4/
podľa priloženého "oznámenia" mne vychádza cena lístka pre zamestnanca nasledovne:
54,60 - 30 - 2 = 22,60 * 1,19 = 26,90 Sk/ks

Podla mojho nazoru zakon zmeneny byt nemusi lebo ten rozsudok sa tyka aktualneho zakona cize takymto sposobom je mozne postupovat od platnosti daneho ustanovenia. Vzhladom na to ze ide o poskytnutie sluzby to plati len pre zamestnavatelov ktory poskytuju teple jedlo. Na "gastro listky" ktore su ceninou plati oslobodenie od DPH. Ak zamestnavatel poskytuje stravu priamo a hodnota jedla po odpocitani povinneho prispevku a prispevku zo socialneho fondu je 22 Sk, tak táto suma sa rozumie cenou s DPH, cize z nej vyplyva povinnost odviest DPH do SR v sume 3,50. Aspon tak som to pochopil ja :)

Zamestnanec platí 31 Sk to je základ dane.Nerozumiem 19% je teraz 5 Sk,alebo 6 Sk z ceny 31 Sk.?

podľa priloženého "oznámenia" mne vychádza cena lístka pre zamestnanca nasledovne:
54,60 - 30 - 2 = 22,60 * 1,19 = 26,90 Sk/kspodľa mňa je to tak ako uvádza Vladan. Tak ako sa rátalo pred tým, pred "Zákonom EÚ." Platiť by to malo asi od toho Rozhodnutia t.j. 20. januára si myslím.

Tiež súhlasím s Vladkiným výpočtom.
A súčasne so Zomborom, "Rozhodnutie" sa nemôže týkať stravovacích poukážok, lebo tie sú oslobodené od dane (ceniny), t.j. ich predaj sa ani doteraz nezdaňoval.

Ako teda budete postupovať pri SL vydaných za mesiac 02/2005.
Uplatní sa DPH len zo sumy, ktorú platí zamestnanec? Myslím, že by mal DU k tomu vydať nejaké usmernenie. A čo so SL za 01/2005, DPH sa mala predsa platiť z celej hodnoty SL (teda aspoň podľa doterajšieho výkladu §22 ods.1), a od 11.03.2005 je už nový výklad toho istého § ?
Tak ako máme vlastne tie SL zdaňovať ??????

Práve som si to telefonicky overovala priamo na DRSR a potvrdili mi, že máme podľa uvedeného oznámenia postupovať už za 02/2005.
Takže DPH sa odvedie len z hodnoty,ktorú platí zamestnanec!

S.K., ďakujeme za info.

čiže, veľmi mi to nepáli.
zamestnanec platí 22 Sk a tú DPH vypočítam:22/1,19=18,50 to je môj základ * 0,19=3,50 Sk? Tak?

Tak to chápem aj ja.

Ja som menej chapavý a preto si myslím, že ak zamestnanec platí 20 tak DPH, ktoré odvediem štatu je +3,8Sk, ak platí zamestnanec 22 tak odvediem štátu +4,20,- Sk atď..... neviem prečo by som to mal počítať spätne z ceny lístka pre zamestnanca - veď DPH na vystupe nemusí hradiť zamestnannec ale organizácia je povinná odviesť štátu :eek:

Ja som menej chapavý a preto si myslím, že ak zamestnanec platí 20 tak DPH, ktoré odvediem štatu je +3,8Sk, ak platí zamestnanec 22 tak odvediem štátu +4,20,- Sk atď..... neviem prečo by som to mal počítať spätne z ceny lístka pre zamestnanca - veď DPH na vystupe nemusí hradiť zamestnannec ale organizácia je povinná odviesť štátu :eek:podľa toho rozsudku myslím, že presne pre toto sa to má počítať spätne "Z uvedeného vyplýva, že základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH. "http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

podľa toho rozsudku myslím, že presne pre toto sa to má počítať spätne "Z uvedeného vyplýva, že základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH. "http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif
slnko, ja rozumiem zneniu rozsudku takto ....
... rozsudok, hovorí, že:
"do základu dane podľa § 22 ods. 1 zákona o DPH sa nezahrnie príspevok platený zamestnávateľom, ako ani príspevok zo sociálneho fondu"
... podľa mňa, tá posledná veta je opísaná zo zákona (len trošku pretransformovaná - dosť zavádza) ... na postupe sa nič nemení ...
skúsim uviesť výpočet na príkladoch:
- cena stravného lístka (bez DPH) = 50,- Sk
- príspevok zo sociálneho fondu = 2,- Sk

1. Pred rozsudkom sme počítali cenu stravného lístka takto:
50 - 27,5 - 2 + (50*19%) = 30,- Sk/ks
2. Po rozsudku budeme počítať cenu stravného lístka takto:
50 - 27,5 - 2 = 20,50 - toto je základ dane pre DPH
ďalej postupujem: 20,50 * 19% = 3,90 - toto je DPH hradené zamestnancom
a nakoniec cena stravného lístka: 50 - 27,5 - 2 + 3,90 = 24,40 Sk/ks

... ja to chápem takto ... čo vy nato? :D

suhlasím s vladan. Rozložené na drobné je to vlastne to isté čo napísal slnko.
A tento výpočet použijete už aj za 2/05 ?

A tento výpočet použijete už aj za 2/05 ?
no ja neviem, ja som mala stravné za 02-2005 vypočítané už 4.3.2005 a vypočítanú cenu stravného lístka som zamestnancom zrazila pri výplate dňa 7.3.2005 ... ale ak treba, ja to opravím :D:D

ja ľudkom prilepším. vypočítam to takto už za 2/05

ale nemusím zamestnancom znižovať cenu lístku, môžem si znížiť náklady, nie?

ale nemusím zamestnancom znižovať cenu lístku, môžem si znížiť náklady, nie?cena lístka bez dph sa pre zamestnanca nemení = takže sa nenení ani tvoj "náklad". Znižuje sa len dph ktorú odvádza zamestnanec. Takže: zamestnanec má nižšiu cenu lístka a pre zamestnávateľa sa cena namení.

Čo sa týka toho rozsudku, chápem to rovnako. Ale na jednom školení som počula, že firma prispieva 55% z "ceny jedla", čiže z ceny lístka vrátane DPH. Aj to tak robím a auditori zatiaľ nemali námietky.

doteraz som účtovala takto:
cena lístka bez DPH=59,- Sk
DPH =11,20 Sk
Celkom=70,20 Sk
MD-527=44,-Sk
MD-331- zamestnanec=21
MD-472=5,20
D-343 výstup=11,20
D-213/stravenky/=59
A teda ako budem teraz, keď cena lístku pre zamestnanca zostane 21, tak sa mi znížia náklady /527/, ne?

Tak toto som stiahla zo stránok DR SR. Nezdá sa Vám, že by zamestnanci mali platiť len DPH zo 45%?



Stravovanie zamestnancov po novom



Podľa § 22 ods.1 zákona o DPH je základom dane pri dodaní služby stravovania všetko, čo tvorí protihodnotu, ktorú dodávateľ prijal alebo má prijať od príjemcu plnenia alebo inej osoby za dodanie služby, zníženú o daň. Do základu dane sa zahŕňa aj príspevok alebo dotácia, ktorá je priamo spojená s cenou služby.

V rozsudku Európskeho súdneho dvora z 20.januára 2005 vo veci C-412/03 Hotel Scandic Gäsabäck AB bol vyjadrený názor k základu dane pri poskytovaní služieb vlastným zamestnancom. V zmysle názoru vyjadreného v citovanom rozsudku sa do základu dane podľa § 22 ods.1 zákona o DPH nezahrnie príspevok platený zamestnávateľom, ktorý môže zamestnávateľ zahrnúť do výdavkov na účely dane z príjmov, ako ani príspevok zo sociálneho fondu. Príspevok sa zahrnie do základu dane len ak je platený inou osobou ako zamestnávateľom.

Z uvedeného vyplýva, že základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.

Prepáčte, zaspala som dobu. Už som si prečítala, že predo mnou ste to už riešili.

Vladan to vidí správene .-)

Vladan to vidí správene .-)
možno od veci ale prosím Vás, keď nakupujem stravenky bez DPH od Vašej stravovacej - celá táto hrôza sa ma dúfam netýka....:confused: dííík ...

možno od veci ale prosím Vás, keď nakupujem stravenky bez DPH od Vašej stravovacej - celá táto hrôza sa ma dúfam netýka.... dííík ...
__________________
sway

Nie.
Týka sa to len poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov, ktorí sa stravujú v závodnej jedálni a zamestnávateľ tieto lístky nakuje s DPH a predáva s DPH.
j

možno od veci ale prosím Vás, keď nakupujem stravenky bez DPH od Vašej stravovacej - celá táto hrôza sa ma dúfam netýka.... dííík ...
__________________
sway

Nie.
Týka sa to len poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov, ktorí sa stravujú v závodnej jedálni a zamestnávateľ tieto lístky nakuje s DPH a predáva s DPH.
j
UF.... tisíckrát vďaka Všetkým !!!!:)

Naša auditorka mi pred chvíľkou povedala, že to ešte neplatí, že sa len chystá nejaké oficiálne usmernenie :confused:

Ja som bola včera na jednom školení, ktoré poriadalo DÚ Žilina, a tam povedali že to platí a môže sa to aplikovať už pri predají stravných lístkov za 02/2005.
j.

Asi vymením audítorku :D :D

V podstate asi nejde o to či to platí alebo nie, pretože to platí v EU a my to preberáme.... takže ak by niekto povedal, že to neplatí a dáte to na súd, tak vyhráte.....
takže to platí od začiatku platnosti zákona, resp. od vstupu do EU...

takže keď od vstupu do EÚ tak to by nám štát mal pekne vrátiť nie??
čo sa týka toho , že to aplikovať už za 2/2005 to je síce pekné že nám to aj na DÚ potvrdia ale to je len ústne a písomne vám zatiaľ nikto nič nedá a za pár rokov pri kontrole nám odoprú aj nos medzi očami ako ich poznám. je to fakt diskutabilné čo je najlepšie urobiť aby sme nato zase nedoplatili my smrtelníci-úradníci

Prečítala som si to 2x a neviem čo tým autor chcel povedať!? Vysvetlí mi to niekdo.

Ak to správne chápem, toto usmernenie použijeme už pri stravnych listkoch za 02/2005. Vlastne sa to bude počítať tak ako pred 1.5.2004. Uz so m zrazila zamestnancom stravne listky vo vyplate, ale ešte to mozem opravit. Fa za stravu 02/2005 naúčtujem podla tohto noveho usmernenia.

Pekný deň všetkým.

V piatok som bola na školení ohľadom DPH a lektorka hovorila aj o tomto probléme.
Povedala, že DPH pri stravných lískoch sa bude platiť len zo sumy 45% z ceny lístka mínus príspevok zo sociálneho fondu a až z tejto sumy sa bude platiť DPH.

Upozornila nás hlavne na to, že zatiaľ to ešte neplatí, že sa čaká na rozhodnutie z ministerstva financií.

Na stránke Daňového riaditeľstva SR je zatiaľ len uverejnenie rozsudku Európskeho súdneho dvora, ktorý túto skutočnosť odobril, ale lektorka tvrdila, že toto rozhodnutie musí ešte oficiálne vydať ministerstvo financií.

Ak má niekto aktuálnejšie informácie, prosím napíšte ich, aby sme sa všetci dozvedeli od kedy môžeme takto zdaňovať stravné lístky.

Srdečná vďaka, krásny deň.

Ja som sa pýtala na našom daňovom úrade a povedali mi, že zatiaľ o tom
nevedia, ale tento týždeň budú mať nejaké školenia, tak sa na to opýtajú
svojich metodikov. Mali z toho poriadny rozruch, pomaly ani nechápali o čom
vlastne rozprávam. :D

Mne chodí fa za odobraté obedy v cene 63.-- SK + DPH. Ak správne počítam s vami, tak od 01.02.05 môžem dať do nákladov max. 44,- , zo SF napr. 4,- a z toho vyplýva, že zamestnanec zaplatí 15 + 2,90 DPH za jeden lístok????? Nie je to zase nejako málo??

no ľudia, ako to teda urobíte? ja chcem do konca týždňa urobiť DPH za február a fakt neviem.

No tak ja už mám z toho hotový guláš, týka sa to aj - stravných poukážok, ktoré sa nakupujú od Dejeneur, Vaša a pod?

Stravných poukážok sa to netýka.

Ja mám stravenky zo záv. kuchyne po 68,-- Sk. Doteraz bolo rozúčtovanie platby nasledovné:
Zamestnávateľ : 37,40 Sk ( 55 % z*nákladov)
Zo sociálneho fondu: 8,60 Sk
Zamestnanec: 35,00 Sk (22 Sk + DPH 13 Sk)
Spolu 81,00 Sk

Teraz takto:
Zamestnávateľ : 37,40 Sk ( 55 % z*nákladov)
Zo sociálneho fondu: 1,20 Sk
Zamestnanec: 35,00 Sk (29,40 Sk + 5,60 Sk DPH)
Spolu 73,60 Sk

Chcela som si uvedený dokument stravovanie zamestnancov po novom nájsť na stránke daň. riaditeľstva ale nedokážem uvedený dokument nájsť na tejto stránke. Poraďte kde je to uverejnené? Ďakujem.

Už som to našla, tento príspevok už nie je aktuálny.

Ak som správne pochopila, keď zamestnancom som doteraz strhávala 33 Sk za lístok aj s DPH, po novom to bude zas len 28 (bez dane)?
ďakujem

Doteraz som taketo stravne listky nemala, tak by som Vas velmi pekne prosila o radu:

Nakupujem listok za 64 Sk s DPH (t.j. ZD: 53,80 a DPH19%: 10,20)
55% budeme preplacat podla zakona, ostatnych 45% nad ramec zo zisku.
Zamestnanec nebude vlastne platit ziadnu hodnotu.
Aku sumu si mozem odpocitat pri DPH, aku sumu priznat do DPH, a aku sumu mozem dat do nakladov z pohladu dane z prijmov?

Vopred dakujem za odpovede.

Odporúčam pre výpočet kalkulačku, ktorá je uverejnená na Porade:

http://www.porada.sk/showthread.php?threadid=7814

Dnes sa mi konečne ozvala naša "múdra" daniarka a povedala mi, že sa to týka


iba tých čo majú vlastnú kuchyňu a nakupujú aj suroviny. Klasika - ani nevie

o čom rozpráva.

Ci pána, mal som fofry, správy som nevidel už dva týždne a poradu tiež toľko. A ja zíram, čo mi ušlo. :D Že všetky ministerstvá financií v EÚ a dáňové úrady vykladali roky zle zákon. No to ma podrž. Ale škrie ma, že štát si priišiel na niekoľko stoviek miliónov korún.:rolleyes:

Doteraz som taketo stravne listky nemala, tak by som Vas velmi pekne prosila o radu:

Nakupujem listok za 64 Sk s DPH (t.j. ZD: 53,80 a DPH19%: 10,20)
55% budeme preplacat podla zakona, ostatnych 45% nad ramec zo zisku.
Zamestnanec nebude vlastne platit ziadnu hodnotu.
Aku sumu si mozem odpocitat pri DPH, aku sumu priznat do DPH, a aku sumu mozem dat do nakladov z pohladu dane z prijmov?

Vopred dakujem za odpovede.
Mohol by mi prosim niekto, presne napisat ake ciastky a ako to mam zauctovat v PU. Nikdy som to nerobila a tak ta tabulka mi vela nehovori. Pekne prosim.

a je isté, že to už platí, lebo na DÚ boli poněkud vymletý.

Za ktorý mesiac už budete počítať lístky PO NOVOM ?

ja som po novom počítala prvýkrát za MAREC, k výpočtu som priložila vytlačený "oznam" zo stránky DRSR ;)

na porade som sa docitala,ze
1-nema narok na odpocet dph ani firma ani zamestnanec
2-dph pre zamestnanca sa nevypocitava z celej sumy
3-stiahla som si tabulku na vypocet

tabulka mi nepasuje s tym co som sa docitala
podla mna by to malo byt
fa 64 Sk/1ks (cena aj s DPH)
príspevok firmy= 55% z maxima= 44 Sk
zamestnanec = 19 Sk (cena aj s DPH)
soc.fond = 1 Sk

DPH neúčtovať na 343 ale pri fa celú sumu lístka na 213

uvažujem správne ?

Doteraz som taketo stravne listky nemala, tak by som Vas velmi pekne prosila o radu:

Nakupujem listok za 64 Sk s DPH (t.j. ZD: 53,80 a DPH19%: 10,20)
55% budeme preplacat podla zakona, ostatnych 45% nad ramec zo zisku.
Zamestnanec nebude vlastne platit ziadnu hodnotu.
Aku sumu si mozem odpocitat pri DPH, aku sumu priznat do DPH, a aku sumu mozem dat do nakladov z pohladu dane z prijmov?

Moj nazor je pri 1 ks:

44 Sk 527/321 (55% z 80 Sk)
9,80 Sk 513/321 (53,80Sk-44 Sk)
10,20 Sk 343/321 - tuto sumu si narokujem ako odpocitanie dane

Kedze zamestnanec nebude platit nic, ZD ani DPH pri dodani sluzby nemam? Je tento moj postup spravny?

Ja si myslím, že Tvoj názor je správny.

Vraj kto chce môže si urobiť opravné daňové priznania k DPH od mája 2004, nakoľko má Smernica EÚ prednosť pred našimi zákonmi.

44 Sk 527/321 (55% z 80 Sk)
9,80 Sk 513/321 (53,80Sk-44 Sk)
10,20 Sk 343/321 - tuto sumu si narokujem ako odpocitanie dane


Príspevok na stravné nad limit by som účtovala skôr na 528 analyticky, ako nedaňový náklad.
:)

Vraj kto chce môže si urobiť opravné daňové priznania k DPH od mája 2004, nakoľko má Smernica EÚ prednosť pred našimi zákonmi.Ale tá smernica vyšla tuším v januári, takže by to malo platiť od januára?

Marianka, u nás to len dali v januári na poriadok /mali už 1.5.2004/, ale vraj tá Smernica platí pre všetky štáty EÚ, tzn. že aj pre nás od 1.5.2004 a má prednosť pred našimi zákonmi. Preto ak dáš opravné daňové priznania od 1.5.2004 - DÚ to bude musieť akceptovať.

Príspevok na stravné nad limit by som účtovala skôr na 527 analyticky, ako nedaňový náklad.
:)Podľa mňa stravné nad limit patrí na 528, na účte 527 (vrátane analytiky) sa účtujú len zákonné sociálne náklady.

Podľa mňa stravné nad limit patrí na 528, na účte 527 (vrátane analytiky) sa účtujú len zákonné sociálne náklady.

andrej rv, máš pravdu - samozrejme je to účet 528. :)

Ahojte! Prosím Vás poradta mi, lebo po seminári a po čítaní porady už vôbec nerozumiem stravovaniu zamestnancov. My chodíme na obedy do Školskej jedálne/nemáme žiadne lístky ani nič podobné/. Na začiatku mesiaca mi vyfakturuje stravu na príslušný mesiac no a nakoľko Školská jedáleň nieje platcom DPH, tak cena jedného obeda je 55,-Sk. No a teraz mi vlastne vysvetlite, ale prosím polopate ako má správne vyzerať výpočet stravného pre zamestnanca do toho horeuvedeného oznámenia na stránke DRSR a po tomto oznámení. Podotýkam my sme platcami DPH no a náš dodávateľ stravy, čiže Školská jedáleň nieje platcom DPH. Veľmi Vás prosím pomôžte, lebo to už vôbec nechápem.

inge57 - podľa mňa je to u Vás tak, ako u každého iného platiteľa DPH.
Firma hradí 55% z 55,-- Sk min. a max. 44,-- Sk.
Potom sa odpočíta príspevok zo SF a zostatok je základ DPH.
Zamestnanec potom platí ten základ DPH + DPH.

V mesiaci marec 2005 hodnota stravných lístkov hradená zamestnancami mala byť 1280,- Sk. Zamestnávateľ celú túto sumu uhradil zo soc.fondu, teda nepýtal od zamestnancov nič. Čo s DPH na výstupe v tomto prípade? Prosím pomôžte. Ďakujem

slnko, ja rozumiem zneniu rozsudku takto ....
... rozsudok, hovorí, že:
"do základu dane podľa § 22 ods. 1 zákona o DPH sa nezahrnie príspevok platený zamestnávateľom, ako ani príspevok zo sociálneho fondu"
... podľa mňa, tá posledná veta je opísaná zo zákona (len trošku pretransformovaná - dosť zavádza) ... na postupe sa nič nemení ...
skúsim uviesť výpočet na príkladoch:
- cena stravného lístka (bez DPH) = 50,- Sk
- príspevok zo sociálneho fondu = 2,- Sk

1. Pred rozsudkom sme počítali cenu stravného lístka takto:
50 - 27,5 - 2 + (50*19%) = 30,- Sk/ks
2. Po rozsudku budeme počítať cenu stravného lístka takto:
50 - 27,5 - 2 = 20,50 - toto je základ dane pre DPH
ďalej postupujem: 20,50 * 19% = 3,90 - toto je DPH hradené zamestnancom
a nakoniec cena stravného lístka: 50 - 27,5 - 2 + 3,90 = 24,40 Sk/ks

... ja to chápem takto ... čo vy nato? :D
Konečne niečo rozumne

V mesiaci marec 2005 hodnota stravných lístkov hradená zamestnancami mala byť 1280,- Sk. Zamestnávateľ celú túto sumu uhradil zo soc.fondu, teda nepýtal od zamestnancov nič. Čo s DPH na výstupe v tomto prípade? Prosím pomôžte. Ďakujem
Ja si myslím, že zamestnanci neplatili nič, a teda niet z čoho odviesť DPH.

slnko, ja rozumiem zneniu rozsudku takto ....
... rozsudok, hovorí, že:
"do základu dane podľa § 22 ods. 1 zákona o DPH sa nezahrnie príspevok platený zamestnávateľom, ako ani príspevok zo sociálneho fondu"
... podľa mňa, tá posledná veta je opísaná zo zákona (len trošku pretransformovaná - dosť zavádza) ... na postupe sa nič nemení ...
skúsim uviesť výpočet na príkladoch:
- cena stravného lístka (bez DPH) = 50,- Sk
- príspevok zo sociálneho fondu = 2,- Sk

1. Pred rozsudkom sme počítali cenu stravného lístka takto:
50 - 27,5 - 2 + (50*19%) = 30,- Sk/ks
2. Po rozsudku budeme počítať cenu stravného lístka takto:
50 - 27,5 - 2 = 20,50 - toto je základ dane pre DPH
ďalej postupujem: 20,50 * 19% = 3,90 - toto je DPH hradené zamestnancom
a nakoniec cena stravného lístka: 50 - 27,5 - 2 + 3,90 = 24,40 Sk/ks

... ja to chápem takto ... čo vy nato? :D


Ja nesúhlasím s Vladan v tom vyčíslení DPH "po rozsudku".
Tam je jasne napísané, že základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota,ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.
Tzn. že základom dane je 20,50/1,19 = 17,20 a DPH je 3,3 Sk. Keby to tak nebolo, tak by tam nepísali ten termín" znížená o DPH" Stačila by len tá prvá časť vety,že základ dane je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu lístka.
Ešte inak: protihodnota je 20,50 Sk(toto nie je základ dane podľa toho usmernenia) a protihodnota znížená o DPH je 20,50/1,19=17,20 (toto je základ dane)
Teda, podľa môjho názoru.

Pomaly to vyzerá na hru slov. Ale myslím,že takto by to malo byť.

Vyjadrite sa.

Prosím vás, ako je to s tým odpočtom? Je nárok na odpočet DPH pri stravných lístkoch (normálnych) alebo nie?

Vladan má spravne vypočitané aj pred... aj po. " Protihodnota ...znížená o DPH", tym sa mysli cena bez DPH na vstupe.
Chcem poznamenáť, že uvedená schéma vypočtu platí vtedy, keď ide o strávne listky, nie stravne poukažky, a okrem toho aj dodávaťeľ aj odoberatieľ stravných listkov je platiteľom DPH. Ak z jednej alebo z druhej strany nie je platiťeľ DPH tak schéma vypočtu sa mení.
Teraz trochu teórie:
Od účinnosti zákona o DPH základ dane pri stravovaní zamestnancov sa znížoval o príspevky poskytnuté zamestnávateľom, bolo to v § 8 starého ZDPH. V rámci aproximácie slovenského daňového práva k právu EÚ museli sme prevzať do zákona ustanovenie, že poskytnuté dotácie sú súčasťou základu dane pri DPH. Rozsudok ESD vratil to na pôvodné koľaje.

Vladan má spravne vypočitané aj pred... aj po. " Protihodnota ...znížená o DPH", tym sa mysli cena bez DPH na vstupe.
Chcem poznamenáť, že uvedená schéma vypočtu platí vtedy, keď ide o strávne listky, nie stravne poukažky, a okrem toho aj dodávaťeľ aj odoberatieľ stravných listkov je platiteľom DPH. Ak z jednej alebo z druhej strany nie je platiťeľ DPH tak schéma vypočtu sa mení.
Teraz trochu teórie:
Od účinnosti zákona o DPH základ dane pri stravovaní zamestnancov sa znížoval o príspevky poskytnuté zamestnávateľom, bolo to v § 8 starého ZDPH. V rámci aproximácie slovenského daňového práva k právu EÚ museli sme prevzať do zákona ustanovenie, že poskytnuté dotácie sú súčasťou základu dane pri DPH. Rozsudok ESD vratil to na pôvodné koľaje.
Naile, ďakujem za odobrenie ... len sa ešte chcem vrátiť k tým starým koľajám ... starý zákon hovoril o znižovaní o príspevky postkytnuté zamestnávateľom, lenže tento rozsudok hovorí aj o znižovaní o príspevok zo sociálneho fondu ... takže až také staré koľaje to nie sú :D:D:D

Naile, súhlasím. Vyložila som si to nesprávne.
Teraz už len zistiť, odkedy to platí, keďže to nebolo predložené ako Usmernenie MF.

EÚ ani nepozná naš sociálny fond, dokonca nie je to ani v ČR. Hovorí sa v širšom poňatí " dotácie" a mysli sa tým akýkoľvek druh príspevku zamestnancovi na stavovanie na pracovísku.
Aj príspevok zo sociálneho fondu je príspevkom zamestnávateľa.
IMHO, je potrebné odpočítavať aj príspevok odborovej organizácie ak sa poskytuje na stravovanie.
Smernice EÚ v oblasti DPH a spotrebných daní sú pre členské krajiny záväzné. Zrejme pretože tento rozsudok, ktorý sa týka DPH, tak platí odo dňa účinností pre všetky členské krajiny.

Prosííííííííííííím ako je to stým odpočtom DPH pri nákupe stravných lístkov. Je nárok na odpočet alebo nie?

To Marianna:
Ak dodávateľ stravných listkov je platiteľ DPH aj Vy (Odoberáteľ) ste platiteľ DPH, tak mate nárok na odpočet DPH. Na vstupe je DPH z ceny celého stravného listku, na vystupe je DPH len z rozdielu (cena SL - 55 % - SF). Nárok na odpočet = DPH z celého SL - DPH z rozdielu.

fuj, to som si vydýchla. Vďaka Naile. Ja si už dnes niesom istá ani či som ešte žena. Keď kažú chvíľu sa všetko mení.....

Prosím vás, ako je to s tým odpočtom? Je nárok na odpočet DPH pri stravných lístkoch (normálnych) alebo nie?Ak má niekto názor, že u stravných lístkov nie je nárok na odpočet na vstupe,
a tiež pre prípad, že dodávateľom stravovania pre platiteľa je neplatca DPH (napr. školské jedálne), doplnil som tabuľky na prepočet stravných lístkov (komentár viď v časti http://www.porada.sk/showthread.php?t=7814) aj o tieto varianty.

Počúvajte ľudkovia, len tak uvažujem a opravte ma, ak nesprávne. Základom pre DPH má byť na výstupe to čo zamestnávateľ dostane ako protihodnotu od zamestnanca, a v kalkulačke pripočítava k základu aj príspevok zamestnávateľa nad rámec zákona. Nemal by byť základom dane len čistý príspevok zamestnanca?:(

Počúvajte ľudkovia, len tak uvažujem a opravte ma, ak nesprávne. Základom pre DPH má byť na výstupe to čo zamestnávateľ dostane ako protihodnotu od zamestnanca, a v kalkulačke pripočítava k základu aj príspevok zamestnávateľa nad rámec zákona. Nemal by byť základom dane len čistý príspevok zamestnanca?:(V oznámení DRSR je uvedené "...V zmysle názoru vyjadreného v citovanom rozsudku sa do základu dane podľa § 22 ods.1 zákona o DPH nezahrnie príspevok platený zamestnávateľom, ktorý môže zamestnávateľ zahrnúť do výdavkov na účely dane z príjmov, ako ani príspevok zo sociálneho fondu..."
Keďže príspevok zamestnávateľa nad rámec zákona nie je daňovým výdavkom,
podľa mňa sa musí pripočítať k čistému príspevku zamestnanca a zahrnúť do základu DPH.

Ďakujem!:)

IMHO, príspevok zamestnávateľa na stravovanie nad rámec ZDP sa nezarhnie do základu dane pre výpočet DPH na vystupe, teda toho DPH, ktorý uhradí zamestnanec.
1. krok:posudzujeme výšku príspevku zamestnávateľa pre účely uznania tohto výdavku ako daňového - len do 55 % resp. do 44 SK. 2. krok: určujeme základ dane pre DPH na vystupe, základom dane je to, čo zaplatí sam zamestnanec, na výške daňových výdavkov zmestnávateľa tu nezaleží.
Nárok na odpočet DPH nie je vec názoru. Zaleži od toho, o aký prípad ide:
1.Dodávateľ SL nie je platiteľ DPH, ani zamestnávateľ nie je platiteľ DPH.
2.Dodávateľ SL je platiteľ DPH, avšak zamestnávateľ nie je platiteľ DPH.
3.Dodávateľ SL nie je platiteľ DPH, avšak zamestnávateľ je platiteľ DPH.
4. Dodávateľ je platiteľ DPH, aj zamestnávateľ je platiteľ DPH.

a čo hovoríte na článok v Poradca 10/2005 str.136 ?

tam píšu

1.príklad
cena jedla 83,3 Sk (70 Sk + DPH 13,3 Sk)
prísp.zamestnávateľa 44 Sk
prísp.SF 4 Sk
zamestnanec 35,3 Sk (DPH =5,6 Sk)

2.príklad
cena jedla 83 Sk (70 Sk + DPH 13,3 Sk)
prísp.zamestnávateľa 44 Sk
prísp.SF 5 Sk
zamestnanec 39 Sk (DPH =6,2 Sk)

prečo zamestnanec platí 83,3-44-4 = 35,3 Sk
a nie 70 -44-4 = 22 Sk ???

a v 2.príklade ani príspevok SF neodrátali !!!

Firma môže dať do daň.nákladov 55% zo stravného v trvaní 5-12 hod. t.j. zo sumy 80,- Sk. a to je tých 44,-.Ale prečo to zle odrátali to netuším asi tlačová chyba.

Ako firma dávame zamestnancom stravné poukážky Ticket Restaurant, bez DPH. DPH máme len z provízie.


Ak som dobre pochopila nás sa účtovanie tejto DPH netýka?

Strhávam im pri výplate 45 % z ceny stravnej poukážky.

Vedieme JU. Zbytok 55 % hradí zamestnávateľ.

Chcem sa opýtať, od kedy je platné usmernenie DRSR ohľadom zmeny v odvádzaní
DPH na výstupe za stravné lístky?
Keďže sme od 1.5.2004 odvádzali DPH z celej čiastky, budeme musieť podať dodatočné daňové priznania. Preto by som potreboval získať informáciu, za aké obdobia budeme musieť tieto dodatočné daň. priznania podať.

Ďakujem
Peter

Ako firma dávame zamestnancom stravné poukážky Ticket Restaurant, bez DPH. DPH máme len z provízie.


Ak som dobre pochopila nás sa účtovanie tejto DPH netýka?

Strhávam im pri výplate 45 % z ceny stravnej poukážky.

Vedieme JU. Zbytok 55 % hradí zamestnávateľ.
a ja som to takto pochopila a takto to i robím - ja mám lístky z Vašej stravovacej a na výstupe neúčtujem DPH, len na vstupe z provízie...;)

Pripájam článok z Verlag Dashofer:

Účtujeme správne stravné lístky?

- Účtovníctvo, vydanie: 4/2005, vyšlo: 27.4.2005
Ako autoškola sa obraciame na Vás s prosbou o vysvetlenie, či správne účtujeme stravné lístky.

Som živnostník a vediem jednoduché účtovníctvo, som plátcom DPH, lístky nakupujem v hodnote 60 Sk: základ dane 50,40 + DPH 9,60.



- zamestnávateľ hradí 55 % zo sumy 60 Sk = 33 Sk,
- pracovník hradí 45 % zo sumy 60 Sk = 27 Sk - 5 Sk zo SF = čiže 22 Sk
- zo SF = 5 Sk.

Neviem či správne účtujem DPH pri nákupe lístkov, či je nárok na odpočet pri vstupe: 50,40 + DPH 9,60 a tiež pri výstupe a či mám alebo nie uplaňovať DPH.

Odpoveď:
Vo svojej otázke uvádzate, že ste plátcom DPH. Potom je Váš postup nesprávny. Vašim nákladom nie je suma s DPH, ale suma bez DPH. Ako platca DPH máte nárok na odpočítanie DPH, lebo prijaté plnenie používate na svoje zdaniteľné plnenie. Pri nákupe lístka sumu 50,40 zaúčtujete ako výdavok daňovo uznaný (prevádzková réžia) a sumu 9,60 ako výdavok daňovo neuznaný (platba DPH). Máte nárok na odpočítanie DPH.

V súvislosti so stravovaním zamestnancov a DPH je potrebné vychádzať z usmernenia daňového riaditeľstva. Na základe rozhodnutia najvyššieho európskeho súdneho dvora sa pri stravovaní zamestnancov považuje suma, ktorú hradí zamestnanec, za sumu vrátane DPH.

Správny postup by bol napríklad:

- 55 % z 50,40 Sk = 27,70 Sk (hradí zamestnávateľ ),
- zamestnanec hradí 22,70 Sk – 5,00 Sk zo SF = 17,70 Sk. DPH 19% z 17,70 = 3,40 Sk
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Zamestnanec spolu hradí 21,10 Sk, t.j. suma vrátane DPH: 21,10 : 119 x 19 = 3,3689 DPH = 3,40 Sk základ DPH = 21,10 – 3,40 = 17,70 Sk.

Príjem od zamestnanca by ste účtovali v sume 17,70 ako príjem ovplyvňujúci základ dane a sumu 3,40 ako príjem neovplyvňujúci základ dane (prijatá platba DPH). Máte povinnosť DPH odviesť. Na základe uvedeného usmernenia (bolo zverejnené v marci 2004) je potrebné u všetkých zamestnávateľov, s výnimkou tých, ktorí zabezpečujú stravovanie zamestnancov platobnými prostriedkami do zariadení verejného stravovania, prehodnotiť kalkulácie stravovania zamestnancov.

Problematika výpočtu a účtovania stravných lístkov je podrobne spracovaná v príručke vydavateľstva Verlag Dashöfer s názvom Daňovo uznateľné výdavky v účtovníctve podnikateľov fyzických osôb od A do Z (http://www.dashofer.sk/prirucka.asp?p=DUV). Zdroj: Verlag Dashöfer

a čo hovoríte na článok v Poradca 10/2005 str.136 ?

tam píšu

1.príklad
cena jedla 83,3 Sk (70 Sk + DPH 13,3 Sk)
prísp.zamestnávateľa 44 Sk
prísp.SF 4 Sk
zamestnanec 35,3 Sk (DPH =5,6 Sk)

2.príklad
cena jedla 83 Sk (70 Sk + DPH 13,3 Sk)
prísp.zamestnávateľa 44 Sk
prísp.SF 5 Sk
zamestnanec 39 Sk (DPH =6,2 Sk)

prečo zamestnanec platí 83,3-44-4 = 35,3 Sk
a nie 70 -44-4 = 22 Sk ???

a v 2.príklade ani príspevok SF neodrátali !!!Ja si myslím, že je to nesprávne vypočítané preto, že cenu jedla dali s DPH, teda 83,30 Sk a preto im tak vychádzajú príspevky od zamestnanca. Je to podľa mňa nesprávne. Veď potom by to aj s odpočítaním DPH pri zakúpení stravných lístkov bolo problematické.

Podľa mňa je to tiež nesprávne, pretože si myslím, že firma platí 55 % z ceny jedla, t. j. ceny stravného lístku bez DPH.

Chcem sa opýtať, od kedy je platné usmernenie DRSR ohľadom zmeny v odvádzaní
DPH na výstupe za stravné lístky?
Keďže sme od 1.5.2004 odvádzali DPH z celej čiastky, budeme musieť podať dodatočné daňové priznania. Preto by som potreboval získať informáciu, za aké obdobia budeme musieť tieto dodatočné daň. priznania podať.

Ďakujem
Peter
Príspevok bol zverejnený 11/03/05. Rozhodnutie Európskeho súdneho dvora (ESD) je z 20. januára a ako sa uvádza na portáli Daňového riaditeľstva " Rozsudky ESD sú záväzné pre všetky štáty Európskeho spoločenstva a dopĺňajú výkladovo platnú legislatívu štátu."
Väčšina firiem uplatnila nový postup prvýkrát za február 2005 (viď myslím príspevok č. 13), tí čo to nestíhali - od marca.
Asi je to otázka pre právnikov, kedy je rozhodnutie ESD platné (už január 2005?)

Neviem, čo máte všetci z toho hlavu v smútku. Toto usmernenie sa NETÝKA stravných lístkov, tam sa nič nezmenilo. Týka sa to situácie, ak by ste svojim zamestnancom sami varili, t.j. mali by ste "podnikovú jedáleň". V takom prípade máte pri nákupe potravín a všetkých náradí do kuchyne právo na odpočet DPH. Svojim zamestnancom by ste predávali obedy v hodnote napr. 100,-Sk bez DPH, z toho si dáte do nákladu 55% t.j. 55,-Sk (túto časť teda hradíte vy ako zamestnávateľ), ďalej poskytnete prípevok zo SF na stravovanie napr. vo výške 10,-Sk, zostalo nám teda 100-55-10=35,-Sk, týchto 35,- Sk budete žiadať od zamestnanca, a z tejto sumy ste povinný odviesť DPH správcovi dane t.j. sumu 35 x 19%!!!
Už máte v tom jasnejšie??????

Neplatí to len pre firmy, ktoré majú vlastnú "podnikovú jedáleň". Platí to aj pre tie firmy, ktoré nakupujú stravné lístky v iných jedálňach. Nakupujú ich s DPH, majú nárok na odpočet DPH. A predávajú zamestnancom tieto lístky v zmysle "Usmernenia".
Podľa môjho názoru sa stravné lístky od 1.5.2004 predávali zamestnancom nesprávne, už od vtedy mal základ DPH byť len zo sumy, ktorú hradí zamestnanec. A asi by bolo správne v dodatočných DP vyžiadať rozdiel od DÚ. Ja to však určite robiť nebudem a podľa "Usmernenia" som začala počítať stravné lístky od 1.2.2005.
A Mirka-test, podľa mňa výpočet stravného lístku v Tvojom príspevku nie je celkom správny. Zamestnanec by mal zaplatiť 35,-- Sk + 19 % DPH. Lebo podľa toho "Usmernenia" je základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.

Na také stravné lístky som zabudla, to je fakt ,s tou DPH súhlasím s tebou, zamestnávateľ bude požadovať od zamestnanca 35+19%, naša prednášajú na školení asi tiež nebola celkom v obraze.

Tak som sa prehrýzla až na koniec a podľa toho, čo som čítala, mi to vychádza, že ak vo vlastnom stravovacom zariadení poskytujeme stravu, počítam takto:

Cena jedla bez DPH.....................80,- Sk
Príspevok zamestnávateľa 55 %... 44,- Sk
Príspevok zo sociálneho fondu..... 4,- Sk
Zamestnanec platí......................32,- Sk aj s DPH
Teda 32,- Sk sa mu strhne z výplaty a DPH vypočítam:
základ dane 26,90 Sk
DPH 19% 5,10 Sk
Spolu 32,- Sk
Súhlasíte??

Tak som sa prehrýzla až na koniec a podľa toho, čo som čítala, mi to vychádza, že ak vo vlastnom stravovacom zariadení poskytujeme stravu, počítam takto:

Cena jedla bez DPH.....................80,- Sk
Príspevok zamestnávateľa 55 %... 44,- Sk
Príspevok zo sociálneho fondu..... 4,- Sk
Zamestnanec platí......................32,- Sk aj s DPH
Teda 32,- Sk sa mu strhne z výplaty a DPH vypočítam:
základ dane 26,90 Sk
DPH 19% 5,10 Sk
Spolu 32,- Sk
Súhlasíte??

Ja by som od zamestnanca pýtala 32+19%, t.j. 38,-Sk

Súhlasím s Mirkou.

Ak sa stravné lístky nakupujú od neplatcu DPH - Nemocnica, potom na výstupe sa neodvádza, nakoľko nebolo nárokované?
Ďakujem za všetky pripomienky.

Ak sa stravné lístky nakupujú od neplatcu DPH - Nemocnica, potom na výstupe sa neodvádza, nakoľko nebolo nárokované?
Ďakujem za všetky pripomienky.
Ak si platca DPH a nakupujeť služby od neplatcu a ďalej faktúruješ svoje služby, tak musíš s DPH, hoci na vstupe si neodpočítavaš. Ja si myslím, že by sa DPH mala odvádzať na výstupe. No, neviem!!!

Neplatí to len pre firmy, ktoré majú vlastnú "podnikovú jedáleň". Platí to aj pre tie firmy, ktoré nakupujú stravné lístky v iných jedálňach. Nakupujú ich s DPH, majú nárok na odpočet DPH. A predávajú zamestnancom tieto lístky v zmysle "Usmernenia".
Podľa môjho názoru sa stravné lístky od 1.5.2004 predávali zamestnancom nesprávne, už od vtedy mal základ DPH byť len zo sumy, ktorú hradí zamestnanec. A asi by bolo správne v dodatočných DP vyžiadať rozdiel od DÚ. Ja to však určite robiť nebudem a podľa "Usmernenia" som začala počítať stravné lístky od 1.2.2005.
A Mirka-test, podľa mňa výpočet stravného lístku v Tvojom príspevku nie je celkom správny. Zamestnanec by mal zaplatiť 35,-- Sk + 19 % DPH. Lebo podľa toho "Usmernenia" je základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.Tak neviem Bei, cituješ "Usmernenie" - základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka "znížená" o DPH! Mne to stále vychádza, že odviesť DPH treba zo sumy, ktorú má zaplatiť. Ale ak máte praktickú skúsenosť napríklad pri kontrole, tak dajte vedieť.

Ja si tiež myslím, že platiteľ DPH by mal predávať stravné lístky zamestnancom s DPH aj keď ich nakupuje od neplatiteľa.

Tak neviem Bei, cituješ "Usmernenie" - základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka "znížená" o DPH! Mne to stále vychádza, že odviesť DPH treba zo sumy, ktorú má zaplatiť. Ale ak máte praktickú skúsenosť napríklad pri kontrole, tak dajte vedieť.
Na školení o DPH Ing. Kováčiková vravela, že ak chceš za obed od zamestnanca napr. 30,- Sk bez DPH, tak musíš odvieš daň vo výške 30x19% a zamestnanec ti teda potom zaplatí cekom 30 + 30x19%.

Mirka, bola si včera na školení? Áno hovorila to tak Kováčiková!

30+19%DPH!

Deny, ak by si tak počítala, ako píšeš vo svojom príklade, tak by si vlastne ešte z hodnoty jedla bez DPH(z časti príspevok zamestnanca) odviedla DPH.
Ja si myslím, že text "základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH"
znamená, že základom dane v Tvojom prípade je 32,-- Sk a zamestnanec zaplatí 32,-- Sk + DPH.

Tak ja už fakt neviem.
Keď nakupujem stravné lístky za 60,00 Sk (bez DPH) a daň platím iba za províziu.
Zamestnávateľ platí 33,00 Sk a zamestnanec 27,00 Sk alebo musím niečo prispieť aj zo sociálneho fondu? A ako je to potom s účtovaním. Kde čo zaúčtujem????????????

Tak som sa prehrýzla až na koniec a podľa toho, čo som čítala, mi to vychádza, že ak vo vlastnom stravovacom zariadení poskytujeme stravu, počítam takto:

Cena jedla bez DPH.....................80,- Sk
Príspevok zamestnávateľa 55 %... 44,- Sk
Príspevok zo sociálneho fondu..... 4,- Sk
Zamestnanec platí......................32,- Sk aj s DPH
Teda 32,- Sk sa mu strhne z výplaty a DPH vypočítam:
základ dane 26,90 Sk
DPH 19% 5,10 Sk
Spolu 32,- Sk
Súhlasíte??
A AKO TO ZAÚČTUJEŠ?
NEVIEM SA DOPRACOVAŤ K SPRÁVNEMU ÚČTOVANIU - PROSÍM RADU.
44,- 527/213
4,- 472/213
26,90 335/213
5,10 335/343
TAKTO MI STÁLE ZOSTÁVA ZOSTATOK NA 213 ÚČTE!
DAKUJEM VELMI PEKNE ZA RADU.
H

Hermína, nemôžeš základ lístka počítať bez DPH a potom z toho ešte DPH odpočítať. Kedže si účtovala základ, tak na tých 32,- Sk musíš prihodiť 19% a to dať k úhrade zamestnancovi.

Tak ja už fakt neviem.
Keď nakupujem stravné lístky za 60,00 Sk (bez DPH) a daň platím iba za províziu.
Zamestnávateľ platí 33,00 Sk a zamestnanec 27,00 Sk alebo musím niečo prispieť aj zo sociálneho fondu? A ako je to potom s účtovaním. Kde čo zaúčtujem????????????
Predpokladám,že ide o stravné lístky nejakej stravovacej spoločnosti, t.j. o ceniny, v tomto prípade sa spôsob účtovania nemení?
60,- 213/321
33,- 527/213
27,- 211/213
- zo soc. fondu môžeš alebo nemusíš prispievať zamestnancom na stravné, je to na vašej dohode.

Prikladám môj interný doklad na zaúčtovanie predaja straveniek. Mesačne mením len počet predaných kusov. Možno niekomu pomôže. Pozor na polia, ktoré majú vzorce.

Chcem sa opýtať. Tých 57 Sk hodnoty stravného lístka je hodnotou lístka bez DPH?

Ďakujem

Áno, pri kalkulácii stravenky som ju nebrala do úvahy, nakoľko sme plátcami DPH.

čítali ste to už???

pripájam do prílohy usmernenie DR SR uverjnené na www.drsr.sk (http://www.drsr.sk/) dnes, teda 11.03.2005
Do akej miery je záväzné usmernenie zverejnené na portáli daňovej správy SR?
Nenastane neskôr pri kontrole DPH problém s iným výkladom ako bol pri prijatí zákona do praxe? Viem že rozhodnutia ESD sú záväzné pre všetky čl.št. EÚ ale postačuje odpoveď na otázku z portálu? Ja som našiel prílohu v tomto znení, nevidím že by to bolo usmernenie.........(dúfam že sa podarí otvoriť)

tak ta priloha sa nevydarila ale je na vyššie uvedenej adrese v informáciach, v často kladených otázkach, keď sa uvedie názov "stravovanie" .....

Je to uverejnené na stránke DR vo Všeobecných daňových informáciách - Zovšeobecnené informácie - k § 22 a je to tento link:

http://www.drsr.sk/drsr/slovak/poskytovanie_informacii/zovseobecnene_informacie/data/04_par22.doc

A môžeme dúfať, že to tam už ostane. Lebo na začiatku bol tento oznam uverejnený hneď na titulnej stránke ako aktualita, neskôr zmizol a trvalo mi dosť dlho, kým som objavil, kam to "zašili".

Ja účtujem v JU stravné lístky nakupujeme s DPH za cenu 65 Sk cena bez DPH
54,60 a DPH 10,40 si uplatním celé, 30 Sk/55%/ ako výdavok ovpl. základe dane,
24,60/45%/ ako výdavok neovpl. základ dane.
Zamestnancom predám lístok za 54,60-30-2=22,60*19%=26,90Sk
DPH odvediem 4,30 za jeden lístok, príjem za stravné lístky účtujem ako príjem neovpl. zákl. dane.
Už sa tu popísalo o str.lístkoch strašne veľa, ale stále rozmýšlam či to účtujem správne.
????? papa

Prikladám môj interný doklad na zaúčtovanie predaja straveniek. Mesačne mením len počet predaných kusov. Možno niekomu pomôže. Pozor na polia, ktoré majú vzorce.Pozrela som si tvoju tabuľku.Chcela by som vedieť ten rozdiel DPH, čo vyjde pri predaji lístkov sa účtuje na 472xxx? Je to určite dobre?

Volila som menšie zlo, keby prišla aktívna daňová pracovníčka. Nechcela som prekročiť 55% daňovo uznaných nákladov na 527, tak radšej, keď sa jedná o halierové položky, vyrovnávam celkové vyúčtovanie na 472.

Ja účtujem v JU stravné lístky nakupujeme s DPH za cenu 65 Sk cena bez DPH
54,60 a DPH 10,40 si uplatním celé, 30 Sk/55%/ ako výdavok ovpl. základe dane,
24,60/45%/ ako výdavok neovpl. základ dane.
Zamestnancom predám lístok za 54,60-30-2=22,60*19%=26,90Sk
DPH odvediem 4,30 za jeden lístok, príjem za stravné lístky účtujem ako príjem neovpl. zákl. dane.
Už sa tu popísalo o str.lístkoch strašne veľa, ale stále rozmýšlam či to účtujem správne.
????? papa

Nikto nevie či je to OK?

Ja účtujem v JU stravné lístky nakupujeme s DPH za cenu 65 Sk cena bez DPH
54,60 a DPH 10,40 si uplatním celé, 30 Sk/55%/ ako výdavok ovpl. základe dane,
24,60/45%/ ako výdavok neovpl. základ dane.
Zamestnancom predám lístok za 54,60-30-2=22,60*19%=26,90Sk
DPH odvediem 4,30 za jeden lístok, príjem za stravné lístky účtujem ako príjem neovpl. zákl. dane.
Už sa tu popísalo o str.lístkoch strašne veľa, ale stále rozmýšlam či to účtujem správne.
????? papa
Účtuješ aj odvádzaš správne.

Účtuješ aj odvádzaš správne.

Díky za odpoveď.

Chcem sa spýtať. Nakupujeme stravné lístky bez DPH musím ich dávať zamestnanacom aj s DPH?

Pri nákupe straveniek bez DPH sa na predaj zamestnancom DPH neuplatňuje.

Uplatňuje sa iba pri závodnom stravovaní.
MM

Chcem sa spýtať. Nakupujeme stravné lístky bez DPH musím ich dávať zamestnanacom aj s DPH?Ak nakupuješ "gastrolístky", tak ich zamestnancom nepredávaš s DPH. Ale ak ich kupuješ v závodnej jednáli od neplatiteľa DPH, tak ich Ty, ak si platiteľ DPH, musíš predávať s DPH.
Inak, skús sa pozrieť na diskusiu, ktorá Tvoju otázku predchádzala, tam sa o tomto diskutovalo. ;)

Ja účtujem v JU stravné lístky nakupujeme s DPH za cenu 65 Sk cena bez DPH
54,60 a DPH 10,40 si uplatním celé, 30 Sk/55%/ ako výdavok ovpl. základe dane,
24,60/45%/ ako výdavok neovpl. základ dane.
Zamestnancom predám lístok za 54,60-30-2=22,60*19%=26,90Sk
DPH odvediem 4,30 za jeden lístok, príjem za stravné lístky účtujem ako príjem neovpl. zákl. dane.
Už sa tu popísalo o str.lístkoch strašne veľa, ale stále rozmýšlam či to účtujem správne.
????? papa


A ako je to s DPH ak v tomto prípade zamestnávateľ prispeje zo soc.fondu do výšky 45 % z ceny lístka t.j. 24,60. DPH nie je z čoho odviesť. 54,60-30-24,60*19%=0

A ako je to s DPH ak v tomto prípade zamestnávateľ prispeje zo soc.fondu do výšky 45 % z ceny lístka t.j. 24,60. DPH nie je z čoho odviesť. 54,60-30-24,60*19%=0V tomto prípade mám obavy, že to môže byť považované za bezodplatné plnenie podľa § 9 ods. 3 ZDPH. Základom dane podľa § 22 ods. 5 zákona o DPH by boli náklady vynaložené na poskytnutú stravovaciu službu t.j. cena jedla bez dane. Takto znie oficiálny výklad MF v prípade, že zamestnávateľ nepožaduje od zamestnanca žiadnu úhradu za poskytnutú službu stravovania.

Čo sa týka sociálneho fondu: príspevky na stravovanie by sa mali pohybovať v rámci stanovených kritérií, t.j. cca do výšky 30 % (vychádzajúc z § 3 písm. b Zákona 152/1994 Z.z.) , resp. podľa úpravy v internej smernici týkajúcej sa tvorby a čerpania sociálneho fondu, ktorá by mala byť vypracovaná okrem iného, aj pre účely príspevku zamestnávateľa na stravovanie.

Zo stránky drsr.sk dňa 26.7.2005



Stravovanie zamestnancov



Vzhľadom na časté dopyty a žiadosti daňových subjektov zverejňujeme opäť informáciu k problematike stravovania zamestnancov podľa zákona o DPH .



Podľa § 22 ods.1 zákona o DPH je základom dane pri dodaní služby stravovania všetko, čo tvorí protihodnotu, ktorú dodávateľ prijal alebo má prijať od príjemcu plnenia alebo inej osoby za dodanie služby, zníženú o daň. Do základu dane sa zahŕňa aj príspevok alebo dotácia, ktorá je priamo spojená s cenou služby.

V rozsudku Európskeho súdneho dvora z 20.januára 2005 vo veci C-412/03 Hotel Scandic Gäsabäck AB bol vyjadrený názor k základu dane pri poskytovaní služieb vlastným zamestnancom. V zmysle názoru vyjadreného v citovanom rozsudku sa do základu dane podľa § 22 ods.1 zákona o DPH nezahrnie príspevok platený zamestnávateľom, ktorý môže zamestnávateľ zahrnúť do výdavkov na účely dane z príjmov, ako ani príspevok zo sociálneho fondu. Príspevok sa zahrnie do základu dane len ak je platený inou osobou ako zamestnávateľom.

Z uvedeného vyplýva, že základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.

(napr.45 % hodnoty stravného lístka prípadne znížený o príspevok zo sociálneho fondu)

Vyššie cit. ustanovenie § 22 ods. 1 a 2 zákona o DPH je v platnosti od 1. mája 2004.



Napríklad:

Cena jedla bez DPH........................................... 70,00 Sk

55% z nákladov spojených

s poskytnutím jedla (t.j. zo sumy 70,-Sk).......... 38,50 Sk

Príspevok zo soc.fondu .................................... 2,00 Sk

Základ dane bez DPH ...................................... 29,50 Sk

DPH 19% .................................................. ....... 5,60 Sk

Zamestnanec k úhrade ...................................... 35,10 Sk

Opäť je to len usmernenie, ktoré nemá silu zákona. Prečo neurobia zmenu § 22 ods. 1
zákona o DPH? Ja ešte stále odvádzam DPH z celej hodnoty obeda.

Opäť je to len usmernenie, ktoré nemá silu zákona. Prečo neurobia zmenu § 22 ods. 1
zákona o DPH? Ja ešte stále odvádzam DPH z celej hodnoty obeda.
Z celej hodnoty stravy už nemusíš odvádzať pretože DU v tomto smere prehral súdny spor.t.j. , že súd zákon vysvetlil. Odvádza sa DPH z 45% ceny lístka, čiže čo zaplatí zamestnanec. Ale s tým ich usmernením tiež nie som na istom , keď odrátali aj príspevok SF.

Čím viac o stravovaní zamestnancov čítam, tým viac sa spochybňujem. Preto sa musím opýtať: Usmernenie DR SR z 26.7.05 sa dúfam nevzťahuje na tzv. "gastrolístky" - alebo sa mýlim ? http://www.porada.sk/images/icons/icon9.gif

Čím viac o stravovaní zamestnancov čítam, tým viac sa spochybňujem. Preto sa musím opýtať: Usmernenie DR SR z 26.7.05 sa dúfam nevzťahuje na tzv. "gastrolístky" - alebo sa mýlim ? http://www.porada.sk/images/icons/icon9.gifNevzťahuje sa na "gastrolístky".

Čím viac o stravovaní zamestnancov čítam, tým viac sa spochybňujem. Preto sa musím opýtať: Usmernenie DR SR z 26.7.05 sa dúfam nevzťahuje na tzv. "gastrolístky" - alebo sa mýlim ? http://www.porada.sk/images/icons/icon9.gif

gastrolístky nepodliehajú dani z pridanej hodnoty, zdaňuje sa iba provízia pri nákupe, teda pri predaji neuplatnuješ DPH. Uplatňuješ len pri závodnom stravovaní, kde je cena stravenky s DPH.
MáriaM

gastrolístky nepodliehajú dani z pridanej hodnoty, zdaňuje sa iba provízia pri nákupe, teda pri predaji neuplatnuješ DPH. Uplatňuješ len pri závodnom stravovaní, kde je cena stravenky s DPH.
MáriaMSamozrejme. Tak tomu rozumiem a tak to dlhé roky robím. Len ma zmiatlo to usmernenie DR SR.

Prvý krát som dostala do ruk fa na stravné poukážky -taký je text. Su to v podstate stravné lístky, kupované od neplatiteľa DPH. Ak je to nazvané nie lístok, ale poukážka, môžem predávať lístky zamestnancom bez DPH ?

Ak sú to vlastne len inak nazvané stravné lístky v jeho zariadení, teda nie sú to stravné poukážky ako napr. ticket restaurant, tak podľa mňa treba zamestnancom predávať tieto stravné lístky s DPH.

nesúhlasím: stravenky ACCOR sú bez DPH, takže pri predaji ich nemôžeš zdaniť.!!!
príjemný zvyšok dňa
Mária M

nesúhlasím: stravenky ACCOR sú bez DPH, takže pri predaji ich nemôžeš zdaniť.!!!
príjemný zvyšok dňa
Mária MPrepáč, neviem s čím nesúhlasíš?
- Stravenky ACCOR, gastrolístky, ticket restaurant a ja neviem ešte aké - teda stravné poukážky - jasné, že sú bez DPH.
- Ale ak stravné lístky, ktoré si nazve vo faktúre "stravné poukážky", predáva zariadenie, ktoré stravu poskytuje a nie je platiteľom DPH, tak ja ako platiteľ DPH predávam tieto stravné lístky zamestnancom s DPH. S týmto nesúhlasíš?

Prepáč, neviem s čím nesúhlasíš?
- Stravenky ACCOR, gastrolístky, ticket restaurant a ja neviem ešte aké - teda stravné poukážky - jasné, že sú bez DPH.
- Ale ak stravné lístky, ktoré si nazve vo faktúre "stravné poukážky", predáva zariadenie, ktoré stravu poskytuje a nie je platiteľom DPH, tak ja ako platiteľ DPH predávam tieto stravné lístky zamestnancom s DPH. S týmto nesúhlasíš?
ospravedlňujem sa, ale rýchlo som preletela cez príspevok a zdalo sa mi, že ideš zdaňovať tikety a to sa mi nepáčilo.
ešte raz mea culpa
Mária M

AVO, kde bol publikovaný ten článok uvedený v priloženom súbore?

Je potrebné zdaňovať DPH obedy poskytnuté zamestnancom zadarmo? 55 % ceny
je z nákladov, zvyšok zo sociálneho fondu.

Je potrebné zdaňovať DPH obedy poskytnuté zamestnancom zadarmo? 55 % ceny
je z nákladov, zvyšok zo sociálneho fondu.Už som o tom písala. Stretla som sa iba s takým názorom, že v prípade, že za SL zamestnanec neplatí, môže sa to posúdiť ako bezodplatné plnenie podľa § 9 ods. 3 a v tom prípade sa základ dane určuje podľa § 22 ods. 5 ZDPH teda z celej sumy nákladov vynaložených na poskytnutú stravovaciu službu.
Preto za v súčasnosti dostupných informácií doporučujem "aspoň minimálnu" hodnotu SL pre zamestnanca a nie zadarmo.

Mohol by mi niekto zodpovedne povedať, za aké obdobie môžeme podať dodatočné DP k DPH, lebo stravné lístky sme počítali podľa predchádzajúceho výkladu od 1.5.2004. DDP za máj 2004 a jún 2004 už podať nemôžem, ale za ostatné mesiace by som podala. Zatiaľ máme podané za mesiace január až marec 2005. Ale čo s rokom 2004? Vie mi niekto poradiť?:confused:

ja som podavala od 5/2004 - kolegyna predomnou nezaregistrovala zmenu...
ale to bolo vo februari. skuste sa spytat na DU.

Neviem si predstaviť, ako by som prepočet robila spätne. Jednak si myslím, že by to bolo neefektívne a po druhé stravovali sa zamestnanci, ktorí už u nás nepracujú. To by som ich mala naháňať napr. kvôli 16 Sk? Osobne som začala postupovať podľa verdiktu súdu až od 1.4.2005.

Uvediem príklad:
Cena jedla bez DPH: 70.00Sk
55% nákladov zo sumy 70: 38.50Sk
Príspevok zo SF: 2.00Sk
Základ dane 70-38,50-2 = 29.50 Sk
DPH 19%: 5.60 Sk
Zamestnanec k úhrade: 35.10

Čiže už neplatí zamestnanec celé DPH z nákupnej ceny stravného lístka ...

------------------

Uvediem príklad:
Cena jedla bez DPH: 70.00Sk
55% nákladov zo sumy 70: 38.50Sk
Príspevok zo SF: 2.00Sk
Základ dane 70-38,50-2 = 29.50 Sk
DPH 19%: 5.60 Sk
Zamestnanec k úhrade: 35.10

Čiže už neplatí zamestnanec celé DPH z nákupnej ceny stravného lístka ...

------------------Presne takto je to uvedené v usmernení Daňového riaditeľstva:
Náklady na stravovanie ................................... 70,00 Sk
DPH 19%............................................... .......... 13,30 Sk
Cena jedla s DPH.............................................. 83,30 Sk
55% z nákladov spojených
s poskytnutím jedla (t.j. zo sumy 70,-Sk).......... 38,50 Sk
Príspevok zo soc.fondu .................................... 2,00 Sk
Základ dane bez DPH ...................................... 29,50 Sk
DPH 19% .................................................. ....... 5,60 Sk
Zamestnanec k úhrade ...................................... 35,10 Sk
Teda výsledok je ten istý.

Aj aj este odvadzam DPH z celej hodnoty bez DPH...Ja som totiz z usmernenia DR pochopila, ze sa to tyka poskytovania sluzieb vlastnym zamestnancom. A my tie SL predsa kupujeme od inej spolocnosti.
Chapem to zle?

nemusis ju menit,ale aj ona sa moze mylit,treba si to len preverit :-)

Aj aj este odvadzam DPH z celej hodnoty bez DPH...Ja som totiz z usmernenia DR pochopila, ze sa to tyka poskytovania sluzieb vlastnym zamestnancom. A my tie SL predsa kupujeme od inej spolocnosti.
Chapem to zle?Aká je otázka? Na bežný nákup stravy? Ak áno, tak sa počíta rovnako, či ide o stravovanie vo vlastnom zariadení, v cudzom zariadení ...
Daňová povinnosť sa odvíja z protihodnoty prijatej od zamestnanca za stravu/stravný lístok (odchylne stravovacie poukážky).

takze formulku :"...pri poskytovani sluzieb vlastnym zamestnancom..." si nemam vsimat?

takze formulku :"...pri poskytovani sluzieb vlastnym zamestnancom..." si nemam vsimat?Zamestnávateľ stále poskytuje službu stravovania a to vlastnú, alebo nakúpenúhttp://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif.

Ahojte. Možno sa to tu už niekde písalo, len nemám možnosť teraz hladať v príspevkoch. Keď mi niekto vie rýchlo poradiť, prosím, pozrite sa na moju otázku:

Ako je to s DPH zo strav.lístkov? My, ako zamestnávateľ nakúpime stravné lístky od jednej firmy, ktorá má kuchyňu v tom závode, kde idú naši zamestnanci pracovať na 2 týždne. Stravné lístky sú zdaňované 19% DPH. Normálne si odpočítam DPH (uvediem na vstupe), a pri vyúčtovaní lískov zamestnancom im preúčtujem aj DPH (ktoré uvediem na výstupe, ako keby som im predala tie lístky?) takto sme to robili aj vlani, zmenilo sa niečo???

Dík.:)

Áno, 22 Sk je 119 %. Sway nemal si na mysli stravovacie poukážky (napr. Vaša stravovacia, Cheque dejeuner ...), ktoré nepodliehajú DPH, iba provízia za sprostredkovanie?

Ahojte. Možno sa to tu už niekde písalo, len nemám možnosť teraz hladať v príspevkoch. Keď mi niekto vie rýchlo poradiť, prosím, pozrite sa na moju otázku:

Ako je to s DPH zo strav.lístkov? My, ako zamestnávateľ nakúpime stravné lístky od jednej firmy, ktorá má kuchyňu v tom závode, kde idú naši zamestnanci pracovať na 2 týždne. Stravné lístky sú zdaňované 19% DPH. Normálne si odpočítam DPH (uvediem na vstupe), a pri vyúčtovaní lískov zamestnancom im preúčtujem aj DPH (ktoré uvediem na výstupe, ako keby som im predala tie lístky?) takto sme to robili aj vlani, zmenilo sa niečo???

Dík.:) Pozri si: tu máš presný postup, ktorý môžeš uplatniť:http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/uvitanie/aktuality/data/stravovanie_2.doc

Ak sa ti nechce čítaťhttp://www.porada.sk/images/icons/icon12.gif, tak vzorový výpočet z citovaného usmernenia DRSR je aj v príspevku č. 155.

Aby sme sa neopakovali, tak v zásade pre stravovanie/stravné lístky (okrem poukážok) ak stravovacie zariadenie je platiteľom DPH, rovnako aj prijímateľ služby platí:


1) Z ceny jedla bez DPH odpočítame príspevok zamestnávateľa (55 % hodnoty jedla, najviac však zo sumy 80,00 Sk, t.j. maximálny príspevok je 44,00 Sk).
2) Z ceny jedla bez DPH odpočítame príspevok zo sociálneho fondu.
------------------------------------------------------------------------------------
= cena jedla bez DPH k úhrade zamestnancovi
+ DPH 19 %
= cena stravného pre zamestnanca s DPH

A je to.http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

Lúskam to tu lúskam, neviem nájsť - poradíte? - akú hodnotu musí mať stravný lístok minimálne?
a chcem si len potvrdiť :nakúpim stravenky pre zamestnancov (lebo som našla rôzne názory), ak nakúpim stravenky od neplátcu ide o Jedáleň-vývarovňu, pošlú mi faktúru, jednotlivé stravenky rozpočítam zamestnancom a z ich čiastky k zaplateniu (tých 45%) zdaním, uhradia mi s DPH a ja odvediem DPH, nakoľko ja som plátca. Áno? - hoci som ich kúpila od neplátcu.
************************
moc ďakujem vopred ;)

Ak si plátca, z tých 45% nákladov stravenky musíš odviesť DPH.

vďaka , vďaka - a tú hodnotu nevieme nik ????, lebo tuším sú aj 30 korunové lístky....

Pokiaľ viem, minimálna hodnota stravného lístka nikde nie je stanovená.

Minimálna hodnota síce nie je stanovená, je však potrebné podľa môjho názoru brať zreteľ na možnosti stravovania v regióne zamestnávateľa a zohľadniť cenu, za ktorú by sa mohol zamestnanec reálne prestravovať. Je to aj záležitosť etického a korektného prístupu zamestnávateľa k zamestnancom

Ďakujeeeem....;)

Viete i prosim poradit, v jednej spolocnosti som objavila, ze zamestnavatel nedaval k uhrade zamestnancov DPH z provizie za gastro listky. On ked nakupil listky tak si odpocital DPH z provizie v celkovej fakturovanej sume a pri predaji listkov zamestnancom DPH si neuplatnoval.
v podstate dal 55% z ceny listka do nakladov, 2Sk prispevok zo soc. fondu a zvysok zamestnanci zaplatili. Problem je,ze nakupuju listky od dvoch spolocnosti a vzdy im dajake ostanu z predchadzajuceho mesiaca. A ako som zistila, tak vyska provizie sa odvija od mnozstva nakupenych listkov,takze u nich sa tazko da rozpocitat vyska DPH na 1 listok. Viete mi poradit co stym, je zamestnanec povinny tu DPH uplatnovat voci zamestnancom?
dakujem

Pri gastrolístkoch sa DPH z provízie nepripočítava zamestnancom. Provízia je náklad firmy a DPH z nej si firma odpočíta.

Viete i prosim poradit, v jednej spolocnosti som objavila, ze zamestnavatel nedaval k uhrade zamestnancov DPH z provizie za gastro listky. On ked nakupil listky tak si odpocital DPH z provizie v celkovej fakturovanej sume a pri predaji listkov zamestnancom DPH si neuplatnoval.
v podstate dal 55% z ceny listka do nakladov, 2Sk prispevok zo soc. fondu a zvysok zamestnanci zaplatili. Problem je,ze nakupuju listky od dvoch spolocnosti a vzdy im dajake ostanu z predchadzajuceho mesiaca. A ako som zistila, tak vyska provizie sa odvija od mnozstva nakupenych listkov,takze u nich sa tazko da rozpocitat vyska DPH na 1 listok. Viete mi poradit co stym, je zamestnanec povinny tu DPH uplatnovat voci zamestnancom?
dakujemDPH z provízie pri nákupe straveniek sa neuplatnňuje pri ich predaji zamestnancom. Pri nákupe je nárok na odpočet DPH ak ste platcom. Finito.
Mária M;)

Pytam sa preto, lebo som sa stretla, ze DPH pripadajucu na 1 gastro listok si firmy zapocitavaju do prispevku zo soc. fondu

Hodnota 1 TR 80Sk = 44Sk zamestnavatel + 3Sk soc.fond + 33Sk zamestnanec
Rozpočet úhrady TR: 1 - 30
Do nákladov spoločnosti 55% 44,00 Sk - 1 320,00 Sk
Sociálny fond 3,68 Sk - 110,40 Sk
DPH k cene (provízia 3,60 Sk/ks) 0,68 Sk - 20,40 Sk
Stravník hradí 33,00 Sk - 990,00 Sk

a zauctovane to je takto:

1 320,00 Sk 5271/-
110,40 Sk 4721/-
990,00 Sk 335/-
108,00 Sk -/2131 ZD
2 292,00 Sk -/2131
20,40 Sk -/3436

co si o tom myslite?

Pytam sa preto, lebo som sa stretla, ze DPH pripadajucu na 1 gastro listok si firmy zapocitavaju do prispevku zo soc. fondu


Rozpočet úhrady TR: 1 - 30
Do nákladov spoločnosti 55% 44,00 Sk - 1 320,00 Sk
Sociálny fond 3,68 Sk - 110,40 Sk
DPH k cene (provízia 3,60 Sk/ks) 0,68 Sk - 20,40 Sk
Stravník hradí 33,00 Sk - 990,00
a zauctovane to je takto:
1 320,00 Sk 5271/
110,40 Sk 4721/-
990,00 Sk 335/-
108,00 Sk -/2131 ZD
2 292,00 Sk -/2131
20,40 Sk -/3436
co si o tom myslite?
Rozhodne je to nesprávna metodika účtovania . Predaj stravných poukážok typu Ticket restaurant zamestnancom nepodlieha DPH.
;) Mária M;)

ale ta dph sa netyka Ticket restaurant listkov ale len provizie z predaja listkov...nemam s tym extra skusenost, preto sa pytam a hlavne som sa stretla aj s jednym aj druhym postupom- tak len ze ktory je podla vas ok.

ale ta dph sa netyka Ticket restaurant listkov ale len provizie z predaja listkov...nemam s tym extra skusenost, preto sa pytam a hlavne som sa stretla aj s jednym aj druhym postupom- tak len ze ktory je podla vas ok.Veď práveže provízia sa netýka straveniek, iba provízie. Províziu je nutné naúčtovať do služieb -518, a DPH na vstupe odpočítať-343. Pri predaji straveniek zamestnancom, kedže neboli nakúpené s DPH, sa táto DPH neuplatní.:)

Dakujem, je mi to jasne:-)

Dakujem, je mi to jasne:-)Som rada, že som pomohla vec objasniť.;)
Mária M;)

Mne daniarky pri kontrole DPH chceli dodaniť predaj lístkov Ticket restaurant zamestnancom (z celej sumy 80,- Sk!) a nevedeli pochopiť, že ja predávam ďalej ceninu. Keby som si nárokovala daň na vstupe pri nákupe mrkvy a petržlenu, uvarila polievku a predávala ju, vtedy by som tú DPH na výstupe platila. Ale pri nákupe strav. lístkov je to blbosť. Je povinnosťou zamestnávateľa podľa ZP zabezpečiť stravovanie zam. Ak ho zabezpečím cez str. lístky, mám nárok na DPH na vstupe pri provízii ako pri každom inom daňovom náklade firmy. Odmietla som podpísať protokol a oni si to radšej prešli na porade a potom mi dali za pravdu.

Mne daniarky pri kontrole DPH chceli dodaniť predaj lístkov Ticket restaurant zamestnancom (z celej sumy 80,- Sk!) a nevedeli pochopiť, že ja predávam ďalej ceninu. Keby som si nárokovala daň na vstupe pri nákupe mrkvy a petržlenu, uvarila polievku a predávala ju, vtedy by som tú DPH na výstupe platila. Ale pri nákupe strav. lístkov je to blbosť. Je povinnosťou zamestnávateľa podľa ZP zabezpečiť stravovanie zam. Ak ho zabezpečím cez str. lístky, mám nárok na DPH na vstupe pri provízii ako pri každom inom daňovom náklade firmy. Odmietla som podpísať protokol a oni si to radšej prešli na porade a potom mi dali za pravdu.
Jarka, a to si prešli na svojej porade alebo na našej PORADE?:D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D :D

Na svojej. Ak by čítali našu PORADU, boli by múdrejšie.

Mohol by mi niekto zodpovedne povedať, za aké obdobie môžeme podať dodatočné DP k DPH, lebo stravné lístky sme počítali podľa predchádzajúceho výkladu od 1.5.2004. DDP za máj 2004 a jún 2004 už podať nemôžem, ale za ostatné mesiace by som podala. Zatiaľ máme podané za mesiace január až marec 2005. Ale čo s rokom 2004? Vie mi niekto poradiť?:confused:

Zuzi, prosím Ťa, nemáš informácie, či sa môže podať dodatočné daňové priznanie aj za rok 2004? Odkedy je účinný rozsudok ESD? Ďakujem.

Dobrý deň,čítam čítam tieto príspevky a trošku ma to domotalo.

Takže ak to ale správne chápem-gastro lístky (napr. SODEXHO, DOXX, ACCOR, Ticket restaurant atď..)
Ako zamestnávateľ si odpočítam DPH z provízie za nákup gastro lístkov.
49 sk hradím ja ako zamestnávateľ, zvyšok zamestnanec (min. z hodnoty 67 sk)
ten rozdiel,čo mi zaplatí zamestnanec - z toho DPH neodvádzam správne?
Rovnako to platí aj v JÚ aj v PÚ..

A v prípade,že si gastrolístky nakupuje SZČO- nemá nárok na odpočítanie DPH z provízie? (A ak si na 1 faktúru nakúpi gastrolístky aj pre seba aj pre zamestnávateľov-v takomto prípade nárok na odpočítanie DPH z provízie podľa mňa má..)

Uvažujem prosím správne?
Ďakujem moc

Dobrý deň,čítam čítam tieto príspevky a trošku ma to domotalo.

Takže ak to ale správne chápem-gastro lístky (napr. SODEXHO, DOXX, ACCOR, Ticket restaurant atď..)
Ako zamestnávateľ si odpočítam DPH z provízie za nákup gastro lístkov.
49 sk hradím ja ako zamestnávateľ, zvyšok zamestnanec (min. z hodnoty 67 sk)
ten rozdiel,čo mi zaplatí zamestnanec - z toho DPH neodvádzam správne?
Rovnako to platí aj v JÚ aj v PÚ..

A v prípade,že si gastrolístky nakupuje SZČO- nemá nárok na odpočítanie DPH z provízie? (A ak si na 1 faktúru nakúpi gastrolístky aj pre seba aj pre zamestnávateľov-v takomto prípade nárok na odpočítanie DPH z provízie podľa mňa má..)

Uvažujem prosím správne?
Ďakujem moc
Pri nákupe stravných poukážiek si môžeš nárokovať DPH z provízie len za zamestnancov. Za SZČO nie. Ak nakupuješ stravné poukážky spolu, tak musíš províziu a DPH rozpočítať v pomere podľa počtu nakúpených lístkov pre zamestnancov a pre SZČO... Postup je rovnaký v JU aj v PU. Do nákladov, či do VOZD, si môžeš dať 55% zo stravnej poukážky najmenej v hodnote 67 Sk, ale max. 48,95 Sk, t.j. 55% z 89 Sk...

Ešte dodám:
Z úhrady zamestnanca za stravnú poukážku DPH neodvádzaš...

Takže keď som nakúpila 100 poukážok, z toho je 22 str.lístkov pre SZČO, 78 poukážok pre zamestnancov,
provízia za nákup str.lístkov je 134 sk, DPH je 25,5 sk
sumu 25.5 sk vydelím 100 = 0,255 x 22 = 5,61 sk - na túto sumu nemám nárok na odpočet DPH (t.j. časť provízie ku kúpe str.lístkov pre SZČO)
takže mám nárok iba na odpočet DPH 25,5 sk - 5,61 sk = 19,89 sk, zaokrúhlene 19,9 sk
?

a teraz ma ďalej zaujíma:
tých 5.61 sk z provízie,na ktorých odpočet SZČO nemá nárok- zaúčtujem v JÚ ako položku neovplyvňujúcu ZD alebo mu túto sumu mám pripočítať k cene stravných lístkov a dať do daňových výdavkov (prevádzková réžia)??

Pomôžete mi s týmto prosím pekne?Dakujem

Takže keď som nakúpila 100 poukážok, z toho je 22 str.lístkov pre SZČO, 78 poukážok pre zamestnancov,
provízia za nákup str.lístkov je 134 sk, DPH je 25,5 sk
sumu 25.5 sk vydelím 100 = 0,255 x 22 = 5,61 sk - na túto sumu nemám nárok na odpočet DPH (t.j. časť provízie ku kúpe str.lístkov pre SZČO)
takže mám nárok iba na odpočet DPH 25,5 sk - 5,61 sk = 19,89 sk, zaokrúhlene 19,9 sk
?

a teraz ma ďalej zaujíma:
tých 5.61 sk z provízie,na ktorých odpočet SZČO nemá nárok- zaúčtujem v JÚ ako položku neovplyvňujúcu ZD alebo mu túto sumu mám pripočítať k cene stravných lístkov a dať do daňových výdavkov (prevádzková réžia)??

Pomôžete mi s týmto prosím pekne?Dakujem
posúvam

áno, dáš to do prevádzkových nákladov.

Takže keď som nakúpila 100 poukážok, z toho je 22 str.lístkov pre SZČO, 78 poukážok pre zamestnancov,
provízia za nákup str.lístkov je 134 sk, DPH je 25,5 sk
sumu 25.5 sk vydelím 100 = 0,255 x 22 = 5,61 sk - na túto sumu nemám nárok na odpočet DPH (t.j. časť provízie ku kúpe str.lístkov pre SZČO)
takže mám nárok iba na odpočet DPH 25,5 sk - 5,61 sk = 19,89 sk, zaokrúhlene 19,9 sk
?

a teraz ma ďalej zaujíma:
tých 5.61 sk z provízie,na ktorých odpočet SZČO nemá nárok- zaúčtujem v JÚ ako položku neovplyvňujúcu ZD alebo mu túto sumu mám pripočítať k cene stravných lístkov a dať do daňových výdavkov (prevádzková réžia)??

Pomôžete mi s týmto prosím pekne?Dakujem
Províziu bez DPH (http://www.porada.sk/t7176-zakon-o-dani-z-pridanej-hodnoty-od-01-01-2008-a.html) vydelím 100 (počet všetkých stravných poukážiek), čo je v Tvojom prípade 1,34 a vynásobím počtom lístkov pre zamestnancov, teda x 78 ks = 104,50. K tomu vyrátam DPH (http://www.porada.sk/t7176-zakon-o-dani-z-pridanej-hodnoty-od-01-01-2008-a.html), teda x 19 % = 19,90 a túto DPH (http://www.porada.sk/t7176-zakon-o-dani-z-pridanej-hodnoty-od-01-01-2008-a.html) riadne uplatním v DP.
Potom si skontrolujem zostávajúcu províziu: (1,34 x 22) + 19 % = 29,50 + 5,60 = 35,10 a celú túto časť provízie, (vr. DPH (http://www.porada.sk/t7176-zakon-o-dani-z-pridanej-hodnoty-od-01-01-2008-a.html)) zaúčtujem do VOZD, s členením prevádzková réžia.

ahojte, poradite prosim, lebo uz som z tejto temy dost rozcarovana a pocula som tolko vykladov a kazdy iny

- nasa jednotka ma stanovenu cenu jedla na 1,50 eur z toho 1,40 davame ako 55% prispevok zamestnavatela a 0,10 eur je prispevok zo SF, zamestnanec neplati nic.
- vystavujeme si sami sebe fakturu na stravovanie v pocte odpracovanych dni vsetkych zamestnancov x 1,50 eur ako aktivacia vl. materialu

- moja otazka je, ci si tuto sumu mam aj zdanovat a ked nie, tak prosim podla ktoreho § zakona o DPH sa mam riadit

- moc moc dopredu dakujem

ahojte, poradite prosim, lebo uz som z tejto temy dost rozcarovana a pocula som tolko vykladov a kazdy iny

- nasa jednotka ma stanovenu cenu jedla na 1,50 eur z toho 1,40 davame ako 55% prispevok zamestnavatela a 0,10 eur je prispevok zo SF, zamestnanec neplati nic.
- vystavujeme si sami sebe fakturu na stravovanie v pocte odpracovanych dni vsetkych zamestnancov x 1,50 eur ako aktivacia vl. materialu

- moja otazka je, ci si tuto sumu mam aj zdanovat a ked nie, tak prosim podla ktoreho § zakona o DPH sa mam riadit

- moc moc dopredu dakujem


prosííííím :(:(:(

Ahoj, ja si myslím, že aktivácia vl.materiálu, služieb sa sa nezdaňuje DPH, ide len do zdaniteľných príjmov.

Ahoj, ja si myslím, že aktivácia vl.materiálu, služieb sa sa nezdaňuje DPH, ide len do zdaniteľných príjmov.


ja to tiež tak robím, ale neni som o tom na 100% presvedčená a nechcem vyzerať pred vedením ako blbec, že im to neviem dokázať §,

- teraz akurátne na portály epi.sk som našla 2 články o bezodplatnom stravovaní zamestnancov a každý článok hovorí niečo iné, takže už mám z toho riadny guláš:mee:

ahojte, poradite prosim, lebo uz som z tejto temy dost rozcarovana a pocula som tolko vykladov a kazdy iny

- nasa jednotka ma stanovenu cenu jedla na 1,50 eur z toho 1,40 davame ako 55% prispevok zamestnavatela a 0,10 eur je prispevok zo SF, zamestnanec neplati nic.
- vystavujeme si sami sebe fakturu na stravovanie v pocte odpracovanych dni vsetkych zamestnancov x 1,50 eur ako aktivacia vl. materialu

- moja otazka je, ci si tuto sumu mam aj zdanovat a ked nie, tak prosim podla ktoreho § zakona o DPH sa mam riadit

- moc moc dopredu dakujem
nemôžeš zdaňovať, ked nežiadaš protihodnotu, príspevok zam-ľa v nákladoch nie je to, čo sa nazýva protihodnota.
Ak by si žiadala napr. 50 centov od zamestnanca - úhradu SL, tak toto by podliehalo DPH.

nemôžeš zdaňovať, ked nežiadaš protihodnotu, príspevok zam-ľa v nákladoch nie je to, čo sa nazýva protihodnota.
Ak by si žiadala napr. 50 centov od zamestnanca - úhradu SL, tak toto by podliehalo DPH.


kejka mne je to v podstate takto jasne, ved som na tomto principe spravila aj internu smernicu o stravovani, ale veduca stale odo mna pozaduje, aby som jej to zdokumentovala aj nejakym § a ako hladam, tak hladam, tak neviem sa o nic opriet

mozno toto pomoze

akože nie?
§ 22 Základ dane pri dodaní tovaru a služby

(1) Základom dane pri dodaní tovaru alebo služby je všetko, čo tvorí protihodnotu, ktorú dodávateľ prijal alebo má prijať od príjemcu plnenia alebo inej osoby za dodanie tovaru alebo služby, zníženú o daň. Do základu dane sa zahŕňa aj dotácia alebo príspevok, ktorý dodávateľ prijal alebo má prijať k cene tovaru alebo služby.

a čo ty žiadaš ako protihodnotu od zam-ca? veľkú nulu!!!!:)
a koľko je 20% z nuly?................odpoviem: tiež veľká nula!!!!:)

akože nie?
§ 22 Základ dane pri dodaní tovaru a služby

(1) Základom dane pri dodaní tovaru alebo služby je všetko, čo tvorí protihodnotu, ktorú dodávateľ prijal alebo má prijať od príjemcu plnenia alebo inej osoby za dodanie tovaru alebo služby, zníženú o daň. Do základu dane sa zahŕňa aj dotácia alebo príspevok, ktorý dodávateľ prijal alebo má prijať k cene tovaru alebo služby.

a čo ty žiadaš ako protihodnotu od zam-ca? veľkú nulu!!!!:)
a koľko je 20% z nuly?................odpoviem: tiež veľká nula!!!!:)



dakovala a zaroven pobavila, hned mi padol kamen zo srdca

Dobrý deň poprosim Vas o pomoc

cena str. lístka s DPH 2,99
bez dph 2,492
55%zamestnavaľ - 1,372
SF - 0,13
Zamestnanec zaklad dane 0,99
dan 0,20
zamestanec uhrada 1 ,19

jun 22 ks tj. zamesnanec 21,78+4,40 spolu uhradi 26,18
alebo to bude zaklad dane 21,78 z toho mi vychadza 20% dan 4,36 a uhradi spolu 26,14? Vopred ďakujem za odpovede

stravný lístok s DPH? nie sú stravné lístky bez DPH?

Dobrý deň poprosim Vas o pomoc

cena str. lístka s DPH 2,99
bez dph 2,492
55%zamestnavaľ - 1,372
SF - 0,13
Zamestnanec zaklad dane 0,99
dan 0,20
zamestanec uhrada 1 ,19

jun 22 ks tj. zamesnanec 21,78+4,40 spolu uhradi 26,18
alebo to bude zaklad dane 21,78 z toho mi vychadza 20% dan 4,36 a uhradi spolu 26,14? Vopred ďakujem za odpovede
Kedze je zaklad dane za 1 listok 0,99, tak za 22ks to bude 22x0,99E teda 21,78E + DPH 22x0,20 teda 4,40 E, zamestnanec uhradi za 22 listkov 26,18EUR.

ktoré stravné lístky obsahujú DPH? ja som sa zatial stretla len so stravnými lístkami bez DPH - oslobodenými.

ktoré stravné lístky obsahujú DPH? ja som sa zatial stretla len so stravnými lístkami bez DPH - oslobodenými.
S DPH sú stravné lístky, ktoré predávajú priamo poskytovatelia stravovania (plátcovia DPH).

Veď práveže provízia sa netýka straveniek, iba provízie. Províziu je nutné naúčtovať do služieb -518, a DPH na vstupe odpočítať-343. Pri predaji straveniek zamestnancom, kedže neboli nakúpené s DPH, sa táto DPH neuplatní.:)

Nárok na odpočet DPH z provízie nemá FO - SZČO plátca DPH. Čo ak si SZČO nakupuje lístky pre seba a zároveň aj pre zamestnancov, príde to spolu na jednej faktúre, kde sú vyčíslené služby Le cheque dejeuner + DPH. To mám akože DPH rozdeliť? :mad:

Ano podľa počtu stravných poukážok. X poukážok pre SZČO, vypočítať koľko pripadá na tieto poukážky provízia a vypočítať z toho DPH. Rozdelenie napísať na faktúru, aby pri kontrole bolo jasné ako sa to počítalo. Pripadajúca provízia a DPH na SZĆO je VOZD.

akože nie?
§ 22 Základ dane pri dodaní tovaru a služby

(1) Základom dane pri dodaní tovaru alebo služby je všetko, čo tvorí protihodnotu, ktorú dodávateľ prijal alebo má prijať od príjemcu plnenia alebo inej osoby za dodanie tovaru alebo služby, zníženú o daň. Do základu dane sa zahŕňa aj dotácia alebo príspevok, ktorý dodávateľ prijal alebo má prijať k cene tovaru alebo služby.

a čo ty žiadaš ako protihodnotu od zam-ca? veľkú nulu!!!!:)
a koľko je 20% z nuly?................odpoviem: tiež veľká nula!!!!:)


Kejka, mám málo bodov, tak mi systém nedovolí bodovať, ale keby mi dovolil, dala by som ti za túto odpoveď 125 bodov naraz.
Ďakujem.