vilob
20.01.08,13:55
ahojte. chceme zamestnať študenta na "jednorázovku" cez mandátnu zmluvu. môžme sa držať obchodného zákonníka? je na to určený aj špeciálne nejaký paragraf? a ako je to so zdravotnou poisťovňou? musí si študent platiť z príjmu 14% mesačne? ďakujem
Sandra
20.01.08,16:45
Podľa mňa mandátna zmluva sa nepovažuje za pracovno-právny vzťah. Odvody sa v tomto prípade neplatia. Od roku 2008 už nemusí dôchodca ani šudent podávať ročné zúčtovanie zdrav.poistenia. Ak mu príjem z mandátnej zmluvy presiahne 1/2 nezdan.časti za rok 2008, potom podá DP do 31.3.2009.