Prosím Vás o pomoc! V novom účtovníctve treba zaúčtovať tvorbu rezervy na nevyčerpané dovolenky. Ako vyrátať priemernú dennú mzdu, potom % zdravotného a sociálneho poistenia? Za pomoc vopred ďakujem.:confused:

Nie len v novom účtovníctve sa tvoria rezervy na nevyčerpanú dovolenku a odvody, to bolo aj pred tým.

Väčšina mzdový programov eviduje priemery na účely dovolenky v hodinovej sadzbe. Takže sprav si tabuľku (napr. v exceli), do ktorého uvedieš meno, priezvisko, počet dni nevyčerpanej dovolenky, priemer na dovolenku, a náhradu. Náhrada sa vypočítava nasledovne: počet dni nevyč.dovolenky x 8 hodín x priemer na dovolenku. A potom z tejto náhrady rátaš rezervu na odvody. Do ZP je to 10%, a do SP je 25,2%.

Účtuje sa to na účty 521/323 náhrada, a 524/323 odvody.

Ďakujem.

ok smith, ale vo verejnej správe je to troška inak .. tam nepoznajú pojem "priemerný zárobok" a v zákone 553/2003 som nič nenašla :-(((

malo by sa to ratať z funkčného platu zamestnanca...

ale v programe od IVES v RO nájdete aj hotovu zostavu ktorá vypočítala nevyčer.dovolenky/mzdy-dovolenky-dohadné či odhadné náklady/neviem presne, lebo nie som pri počítači s tým programom a stačí dať na to len 35,2% odvody. Dúfam, že sa tomu dá veriť.

Z ustanovenia § 29 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z.z. vyplýva, že priemerná mzda = funkčný plat. V APV PAM od IVES počíta v zostave odhadne náklady na nevyčerpanú dovolenku z hodinovej sadzby funkčného platu, t.j. pri 37,5 hodinovom pracovnom týždni je to 1/163 funkčného platu.

teda nemožno použiť čo vyráta PAM na nevyčerpanú dovolenku?

Pre tvorbu rezerv na nevyčerpanú dovolenku a tiež na rozpustenie rezerv na základe skutočne čerpanej minuloročnej dovolenky, sú zostavy z APV PAM od IVES vhodné. Ja ich používam tiež.

vdaka moc