joseu
21.01.08,16:35
Potrebujem dať výpoveď zamestnancom z org. dôvodov. Má zamestnanec nárok na výpovednú lehotu a následne odstupné? Alebo môže byť len odstupné?
brčko
21.01.08,15:53
Pri výpovedi z organizačných dôvodov má zamestnanec nárok na VL dva alebo tri mesiace (podla odpracovaných rokov) a plus odstupné dvoj alebo troj-mesačné, podla dlžky trvania PP.
joseu
22.01.08,06:33
Ďakujem.
tacasina
22.01.08,06:37
Ja si myslím, že by sa dal pracovný pomer rozviazať dohodou k určitému dňu a vyplatiť odstupné.
Viem, že sa to takto dalo, ale nový Zákonník práce ešte nemám dobre naštudovaný.
Má k tomu niekto niečo dodať ?
joseu
22.01.08,07:14
Záleží na tom, či by zamestnanec súhlasil s takou dohodou alebo si bude nárokovať plný rozsah VL - teda sa nedohodne.