amper3
22.01.08,07:52
Dobrý deň. Milí poraďaci, chcem Vás poprosiť o radu. Môžem zamestnať zamestnanca zo zníženou pracovnou schopnosťou 70% na plný úväzok? Počíta sa taký zamestnanec ako 3-ja so zníženou práce schopnosťou? Veľmi pekne ďakujem.
bukovacova
19.02.08,10:29
počíta sa za troch na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdr. postihnutím
do 70% viem že môže pracovať na plný úväzok, ale ak má viac tak netuším, ale keď som to zisťovala pre svoje potreby, tak som nenašla v zákone žiadne obmedzenie, takže by to malo platiť aj v tomto prípade, ak sa medzičasom nezmenil zákon... :)
rozdiely sú iba v odvodoch
do 70% viem že môže pracovať na plný úväzok, ale ak má viac tak netuším, ale keď som to zisťovala pre svoje potreby, tak som nenašla v zákone žiadne obmedzenie, takže by to malo platiť aj v tomto prípade, ak sa medzičasom nezmenil zákon... :)
rozdiely sú iba v odvodoch
Zoltán Kovács
19.02.08,10:37
Môj otec má zníženú prac.schopnosť nad 70% a pracuje na plný úväzok na riadnú prac.zmluvu.