Môžeš to tak robiť, len pri fakturácii dajte pozor, aby to nemalo charakter závislej práce.

Možno by bolo vhodné pouvažovať aj o založení združena podnikateľov. Všetky príjmy a výdavky by sa evidovali u jedného a na konci obdobia by sa rozdelili na účastníkov združenia podľa zmluvy.


nejaký link nohľadne združenia: http://www.porada.sk/t9959-zdruzenie-fo.html

Myslím , že nie je vhodné , aby klampiar klampiarovi fakturoval za výpomoc . Doporučujem pouvažovať nad spoločným podnikaním napr. formou združenia .

Ja mám podobný problém. Neviem predsa všetko vyriešiť sama. Aj v mojom obore potrebujem občas pomôcť od skúsenejšieho.
Ak pre mňa pracuje živnostník, vystaví mi fa. Ako to zaučtujem v denníku. Teraz to dávam do prevádzkovej réžie.

ja by som to dala ako prijem za sluzby

ahojte...
priatel je klampiar.pracuje na zivnost.coskoro by chcel do partie zavolat aj dalsich 3-4klampiarov,tiez na zivnost,cize na zakazkach by robili vsetci. moze odberatel vystavovat vzdy fakturu len 1-mu(mojmu priatelovi) s tym,ze ostatni by si zase fakturovali iba za sluzby priatelovi?


Nerozumiem celkom, odberateľ bude faktúrovať živnostníkovi tiež niečo?

ja by som to dala ako prijem za sluzby

Myslela som to tak, že ja mám Prijatú faktúru od živnostník, ktorý mi niečo pomohol robiť. Ja to mám ako výdavok.

Ak vykonal pre Vás živnostník službu, napr. Vám opravil nefunkčné umyvadlo, zaúčtujete ako VOZD-prev. réžia.

myslim to tak,ze skupina klampiarov urobi zakazku a odberatel to vyplati len jednemu, s tym,ze ostatni klampiari si svoju pracu budu fakturovat u "hlavneho klampiara"

(2) Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.

(3) Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Závislou prácou nie je podnikanie alebo iná zárobková činnosť založená na zmluvnom občianskoprávnom alebo zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.

Nevidím problém uzavrieť s "hlavným klampiarom" zmluvu o dielo, kde sa presne rozpíše, čo vlastne klampiar má vykonať. Klampiar si potom subdodávateľským spôsobom nájde živnostníkov, ktorí mu vykonajú príslušnú časť dodávky. Tiež by som to riešila zmluvou o dielo.

Nevidím problém uzavrieť s "hlavným klampiarom" zmluvu o dielo, kde sa presne rozpíše, čo vlastne klampiar má vykonať. Klampiar si potom subdodávateľským spôsobom nájde živnostníkov, ktorí mu vykonajú príslušnú časť dodávky. Tiež by som to riešila zmluvou o dielo.

Pri takomto predmete činnosti a predpokladajúc, že sa jedná ako keby o robotníkov na živnosť - "hrozí" tu u "hlavného klampiara" (pekné!) riziko vzniku povinnosti registrácie za plátcu DPH.

Pri takomto predmete činnosti a predpokladajúc, že sa jedná ako keby o robotníkov na živnosť - "hrozí" tu u "hlavného klampiara" (pekné!) riziko vzniku povinnosti registrácie za plátcu DPH.

To si zrejme musia spočítať sami...

Aj ja by som sa chcel k tejto téme niečo spýtať. Tiež sa jedná o živnostníka, ktorý má subdodávateľov len stým rozdielom, že subdodávateľ je zamestnávateľom,ktorý má 2 zamestnancov.
Mám otázku či takýto živnostník môže fakturovať alebo vôbec pracovať o hlav. živnostníka keď aj on má zamestnancov.Jedná sa
o cca 3 mesiace práce.Jedná sa o stavebné práce vykonávane v ČR. ale subdod. fakturujú pre SR. Môžná pochopíte čo chcem. Díky. Batorek

Aj ja by som sa chcel k tejto téme niečo spýtať. Tiež sa jedná o živnostníka, ktorý má subdodávateľov len stým rozdielom, že subdodávateľ je zamestnávateľom,ktorý má 2 zamestnancov.
Mám otázku či takýto živnostník môže fakturovať alebo vôbec pracovať o hlav. živnostníka keď aj on má zamestnancov.Jedná sa
o cca 3 mesiace práce.Jedná sa o stavebné práce vykonávane v ČR. ale subdod. fakturujú pre SR. Môžná pochopíte čo chcem. Díky. Batorek

Neviem, či tomu správne rozumiem, ale živnostník, ktorý má zamestnancov môže mať subdodávateľa, ktorý je tiež zamestnávateľom a tiež má svojích zamestnancov. V tom nevidím problém. Dôležité je, aby mali medzi sebou zmluvu, kde je uvedený rozsah prác, ktoré sa majú subdodávateľsky zabezpečiť plus ostatné náležitosti.