AdrianaA
23.01.08,09:35
Zamestnanec bol PN od 9.1.2008 a schopný práce od 21.1.08.
Na kalendárne dni je to 12 dní, ale posledné dva dni bol víkend, teda ako keby mal PN do 18.01.08 a lekárka napísala práce schopný od 21.1.08, lebo prvý pracovný deň je pondelok. Treba ho nahlásiť do sociálky ?
Tweety
23.01.08,08:37
Zamestnanec bol PN od 9.1.2008 a schopný práce od 21.1.08.
Na kalendárne dni je to 12 dní, ale posledné dva dni bol víkend, teda ako keby mal PN do 18.01.08 a lekárka napísala práce schopný od 21.1.08, lebo prvý pracovný deň je pondelok. Treba ho nahlásiť do sociálky ?
Áno, je to 12 kalend. dní, 10 dni preplácate náhradu príjmu, a 2 SP nemocenské.
AdrianaA
23.01.08,08:38
Moje nervy. A aký je postup. Sú tam nejaké termíny, dokedy to treba urobiť ?
Tweety
23.01.08,08:39
Moje nervy. A aký je postup. Sú tam nejaké termíny, dokedy to treba urobiť ?
Do troch dní po ukončení DPN.
AdrianaA
23.01.08,08:42
Čo tam treba predložiť ?
Tweety
23.01.08,08:43
Čo tam treba predložiť ?
Doklad o DPN spolu s Potvrdením zamestnáv. o VZ zamestnanca. Volá sa to presne Potvrdenie zamestnáv. o zamestn. na účely uplatnenia nároku na ND.
Zoltán Kovács
23.01.08,08:44
Čo tam treba predložiť ?

Priložiť potvrdenie o príjmoch za rozhodujúce obdobie, teda za r.2007.
AdrianaA
23.01.08,08:45
To potvrdenie budem dávať za rok 2007?
Tweety
23.01.08,08:48
To potvrdenie budem dávať za rok 2007?
AK pracoval u vás už v roku 2007, tak áno, rok 2007.
Doplním stránku, kde nájdeš potvrdenie:
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=362
AdrianaA
23.01.08,08:52
Takže potvrdenie o príjme za rok 2007 mám vytlačené a vyplnené .
Tú PN mám prefotiť začiatok a ukončenie. Lebo originál budem aj ja potrebovať na prvých 10dní.
Tweety
23.01.08,08:53
Takže potvrdenie o príjme za rok 2007 mám vytlačené a vyplnené .
Tú PN mám prefotiť začiatok a ukončenie. Lebo originál budem aj ja potrebovať na prvých 10dní.
Ale nie potvrdenie o príjme, ale potvrdenie o VZ na platenie nemocenského poistenia.
AdrianaA
23.01.08,08:57
Samozrejme potvrdenie o VZ, tak sa to správne volá.
Tweety
23.01.08,08:57
Takže potvrdenie o príjme za rok 2007 mám vytlačené a vyplnené .
Tú PN mám prefotiť začiatok a ukončenie. Lebo originál budem aj ja potrebovať na prvých 10dní.
DPN prefotiš, aby si mala pre svoje potreby-preplatenie náhrady, a potom doklad o začiatku a ukončení postúpiš SP. Samozrejme uvedieš podľa predtlače od kedy do kedy si vyplatila náhradu.
Marína
23.01.08,09:09
AdrianaA
23.01.08,10:54
Pozri si aj tento príspevok http://www.porada.sk/t23895-docasna-pracovna-neschopnost-zamestnanca-doklady.html

Ten link mi veľmi pomohol. Srdečná vďaka;).
Maaaria
23.01.08,18:43
Dobrý večer!
Chcela by som sa utvrdiť v oblasti PN-ky. Zamestnanec bol PN 10.1.-15.1. Medzi tým víkend. Povinnosťami zamestnávateľa je poslať do ZP tlačivo HO o zmene platiteľa ... a do SP pošleme len Potvrdenie o PN-ke IIa, oddiel??? Treba ešte niečo poslať do SP?? Prosím skúste odpovedať, ďakujem
vikinka
23.01.08,18:50
Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ,do ZP nahlásiť zmenuna tlačive oznámenie zamestnávateľa ....,do SP sa neposiela PN-ka,až po 10 dňoch,kedy začína platiť SP nemoc.dávky.
Maaaria
23.01.08,18:56
takže do SP neposielam nič?
a potom odvody za dni ktoré bol PN platí zamestnávateľ alebo štát?
vikinka
23.01.08,18:58
Z náhrady príjmu sa odvody neplatia.
Maaaria
23.01.08,19:02
ďakujem za odpovede
ZuzanaP
24.01.08,11:16
Ako dlho trvá kým sociálna poisťovňa vybaví PN? Majú nárok na 60 dní? Ide mi o to, že mamina je PN od 27.12.2007. Je dobrovoľným platcom nem. poistenia, jednu PN sme odovzdali zamestnávateľovi a druhú som osobne zaniesla 02.01.2008 do SP. Do dnešného dňa nedostala nemocenské dávky, tak sa pýtala na SP, či je nejaký problém. A oni povedali, že to ešte nemajú spracované.:confused:
Zoltán Kovács
24.01.08,11:25
Ako dlho trvá kým sociálna poisťovňa vybaví PN? Majú nárok na 60 dní? Ide mi o to, že mamina je PN od 27.12.2007. Je dobrovoľným platcom nem. poistenia, jednu PN sme odovzdali zamestnávateľovi a druhú som osobne zaniesla 02.01.2008 do SP. Do dnešného dňa nedostala nemocenské dávky, tak sa pýtala na SP, či je nejaký problém. A oni povedali, že to ešte nemajú spracované.:confused:

PN sa prelínala aj do januára 2008?
ZuzanaP
24.01.08,11:30
PN sa prelínala aj do januára 2008?

Áno.....
Zoltán Kovács
24.01.08,11:45
Áno.....

Aj ten doklad ste dali do SP? Teda ľudovo povedané ten "papier na peniaze"?
Tweety
24.01.08,11:47
Áno.....
SP, aspoň v našom meste, doklady, ktoré dostane do 3. dňa v mesiaci, posiela nemocenské až nejako po 20. v mesiaci.
Zoltán Kovács
24.01.08,11:53
Ak ten "papier na peniaze" nebol doručený do SP, tak PN bude vyplatená až vo februári, práve preto že je ukončenie v 01/2008.
ZuzanaP
24.01.08,11:57
Nie smith, papier na peniaze sme odovzdali riadne (už aj ten, že PN pokračuje aj po 31.01.2008), aj na SP mi povedali, že peniaze posielajú okolo 20. Lenže dnes mamine povedali, že to ešte nemajú ani spracované :mee:. Možno majú problém s tým, že pracovisko je v Ilave, tá patrí pod Trenčín a vraj nemocenské (zo zamestnania a z dobrovoľného) vypláca väčšinou tá istá pobočka soc. poisťovne. Lenže ja som nikde nečítala, že majú na vybavenie 60 dní......
jankasm
24.01.08,13:11
Podľa mňa hlavne záleží, kedy ste im odovzdali potrebné papiere. U nás to tiež funguje tak, že ak nemajú napr. papiere doručené do 3. alebo 5. dňa v mesiaci /neviem presne/, tak si na peniažky treba počkať až do ďalšieho mesiaca.
Čo sa týka zamestnania, tak tam predsa prvých 10 dní platí zamestnávateľ náhradu príjmu, až potom SP nemocenské. Čiže tam ani zatiaľ nemala čo dostať.
A ak žiadosť o materské ako DNP doručila až v tomto mesiaci, je možné že to bude mať spracované a vyplatené až v ďalšom mesiaci. Taká je prax SP. Aj keď tiež neviem, či je v zákone písané o nejakej 60 dňovej lehote.
ZuzanaP
25.01.08,05:51
Podľa mňa hlavne záleží, kedy ste im odovzdali potrebné papiere. U nás to tiež funguje tak, že ak nemajú napr. papiere doručené do 3. alebo 5. dňa v mesiaci /neviem presne/, tak si na peniažky treba počkať až do ďalšieho mesiaca.
Čo sa týka zamestnania, tak tam predsa prvých 10 dní platí zamestnávateľ náhradu príjmu, až potom SP nemocenské. Čiže tam ani zatiaľ nemala čo dostať.
A ak žiadosť o materské ako DNP doručila až v tomto mesiaci, je možné že to bude mať spracované a vyplatené až v ďalšom mesiaci. Taká je prax SP. Aj keď tiež neviem, či je v zákone písané o nejakej 60 dňovej lehote.


Jankasm, my ani nečakáme z príjmu zo zamestnania, ale z toho DNP. Všetky doklady, ktoré sa týkajú DNP som bola osobne odniesť na soc. poisťovňu 02.01.2008. Ja skôr vidím problém v tom, že zo zamestnania má nem. dávky vyplácať po 10. dni SP Trenčín a DNP sme platili do PB. Nevedia sa zosúladiť a preto im to dlho trvá. Ale to nie je ospravedlnenie, nám určujú všelijaké termíny, ale keď my žiadame niečo od nich, tak majú 60 dní:eek:? Nikde v zákone som takú vec nenašla....
Jana Motyčková
25.01.08,09:51
Jankasm, my ani nečakáme z príjmu zo zamestnania, ale z toho DNP. Všetky doklady, ktoré sa týkajú DNP som bola osobne odniesť na soc. poisťovňu 02.01.2008. Ja skôr vidím problém v tom, že zo zamestnania má nem. dávky vyplácať po 10. dni SP Trenčín a DNP sme platili do PB. Nevedia sa zosúladiť a preto im to dlho trvá. Ale to nie je ospravedlnenie, nám určujú všelijaké termíny, ale keď my žiadame niečo od nich, tak majú 60 dní:eek:? Nikde v zákone som takú vec nenašla....

V §116 je, že nemocenské dávky sa vyplácajú mesačne pozadu v lehotách úrčených Sociálnou poisťovňou. SP na svojej stránke k vyplácaniu dávok :

mesačne pozadu v lehotách určených Sociálnou poisťovňou, spravidla okolo 20. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa nemocenské vypláca
doklady musia byť pobočke predložené spravidla do 3. až 5. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiacaZákon potom má ešte nejaké ďalšie lehoty, napr. ak ide o sporný prípad a pod.

Ak je nárok na dávku aj zo zamestanania aj z DNP (to bude až v januári) , dávka sa vypočítava spolu z oboch poistení a vypláca sa iba raz, v takom prípade treba mať doklady aj z DNP aj zo zamestnania včas na pobočke.
ZuzanaP
25.01.08,10:21
Janka, ďakujem, sporný prípad to asi nie je, veď pri odovzdávaní dokladov mi pani povedala, že všetko je v poriadku. Aj poistné zaplatené načas, aj v správnej výške. Len vraj v PB čakajú na vyjadrenie z TN.

Mamina si chcela prilepšiť k PN zo zamestnania, keďže je PN dlhodobejšia a tým pádom by mala nižší príjem v mesiaci. Ale keďže im to dlhšie trvá, tak sa môže stať, že už bude v práci a ešte len dostane nemocenské dávky. Veď na to si platila dobrovoľoné nemocenské, aby ten finančný sklz ľahšie prekonala.:rolleyes: Nezostáva nič iné len vyčkať.....
Jana Motyčková
25.01.08,10:25
Janka, ďakujem, sporný prípad to asi nie je, veď pri odovzdávaní dokladov mi pani povedala, že všetko je v poriadku. Aj poistné zaplatené načas, aj v správnej výške. Len vraj v PB čakajú na vyjadrenie z TN.

Mamina si chcela prilepšiť k PN zo zamestnania, keďže je PN dlhodobejšia a tým pádom by mala nižší príjem v mesiaci. Ale keďže im to dlhšie trvá, tak sa môže stať, že už bude v práci a ešte len dostane nemocenské dávky. Veď na to si platila dobrovoľoné nemocenské, aby ten finančný sklz ľahšie prekonala.:rolleyes: Nezostáva nič iné len vyčkať.....
Pri PN zo súbehu ešte kontrolujú, či v rozhodujúcom období nebolo zaplatené poistné vyššie ako z maximálneho VZ. Preto im to možno trvá dlhšie.
ZuzanaP
25.01.08,10:38
Pri PN zo súbehu ešte kontrolujú, či v rozhodujúcom období nebolo zaplatené poistné vyššie ako z maximálneho VZ. Preto im to možno trvá dlhšie.


Pri telefonovaní do SP nás len odbili tým, že čakajú na odpoveď z Tn a veď predsa oni majú na to 60 dní. Keď ono je ťažké pátrať čo sa im nezdá, keď nie sú ani ochotné komunikovať s vami. Skúsime zavolať bud. týždeň, či sa to pohlo ďalej, či treba niečo ešte dokladovať (i keď viem, že je všetko odovzdané).

Ďakujem všetkým za rady....:)
Katy a R
26.01.08,16:47
Tiež máme v rodine podobný prípad .. ale OČR... odovzdané aj zamestnávateľovi aj SP v prvej polovici decembra.. a tiež je sídlo zamestnávateľa a bydliska rôzne. Tak počkáme. Zatiaľ neprišlo ani rozhodnutie.
Inák dávky za december vyplácala SP 15.1. (pripísané na účet).
Katy a R
28.01.08,15:16
Po malom pátraní, prečo dávky nie sú vyplatené, sme zistili, že obidve pobočky čakajú, že tá druhá pošle potrebné dokumenty a potom to "doriešia".
neviete poradiť, ktorá pobočka v takomto prípade vypláca dávku? Pobočka v sídle zamestnávateľa, alebo pobočka v sídle bydliska?
margaretka71
28.01.08,17:41
Ale veď medzi tým bol ešte jeden víkend, nie? Od 9. 1. do 21. 1. je 12 kalendárnych dní, to je pravda ale predpokladám, že vy nie ste smenoví pracovníci tak pre teba platí 10 pracovných dní. A to je v tvojom prípade iba 9 pracovných dní. Tak prečo by si mala posielať PN na sociálku?. Ja to tak nerobím. Veď oni mu už nič nedoplatia? Keď radím zle kľudne ma oprav.
Pepa
28.01.08,17:46
Ale veď medzi tým bol ešte jeden víkend, nie? Od 9. 1. do 21. 1. je 12 kalendárnych dní, to je pravda ale predpokladám, že vy nie ste smenoví pracovníci tak pre teba platí 10 pracovných dní. A to je v tvojom prípade iba 9 pracovných dní. Tak prečo by si mala posielať PN na sociálku?. Ja to tak nerobím. Veď oni mu už nič nedoplatia? Keď radím zle kľudne ma oprav.
Opravím - nie pracovné, ale kalendárne dni. PN,OČR ....... sa vypláca za kalendárne dni.
Andyke
28.01.08,17:49
Ale veď medzi tým bol ešte jeden víkend, nie? Od 9. 1. do 21. 1. je 12 kalendárnych dní, to je pravda ale predpokladám, že vy nie ste smenoví pracovníci tak pre teba platí 10 pracovných dní. A to je v tvojom prípade iba 9 pracovných dní. Tak prečo by si mala posielať PN na sociálku?. Ja to tak nerobím. Veď oni mu už nič nedoplatia? Keď radím zle kľudne ma oprav.

Náhradu za dočasnú PN platí zamestnávateľ za kalendárne dni. (Prvých desať dní zamestnávateľ a od 11.kalendárneho dňa vypláca Soc.poisťovňa nemocenské dávky .)
margaretka71
28.01.08,17:53
To znamená, že ja aj tak mám poslať PN na sociálku hoci ja mu v skutočnosti vyplatím iba 9 dní. Lebo aj program mi zaráta iba 9 dní PN. A to vlastne preto, ako som vravela, že keď nie je smenový pracovník on SO, a Ne nemá zaplatené, preto ani PN nemá v za víkend platenú. Tak znovu sa pýtam, čo mu doplatí sociálka? Ale to papierovo proste takto musí ísť? Poraď.
Pepa
28.01.08,17:56
To znamená, že ja aj tak mám poslať PN na sociálku hoci ja mu v skutočnosti vyplatím iba 9 dní. Lebo aj program mi zaráta iba 9 dní PN. A to vlastne preto, ako som vravela, že keď nie je smenový pracovník on SO, a Ne nemá zaplatené, preto ani PN nemá v za víkend platenú. Tak znovu sa pýtam, čo mu doplatí sociálka? Ale to papierovo proste takto musí ísť? Poraď.
V skutočnosti mu máš vyplatíť náhradu za 10 dní - je jedno či je to sviatok, sobota alebo nedeľa.
SP mu platí nemocenské od 11. dňa trvania PN.
Dúšava
28.01.08,18:00
Ty mu musíš vyplatiť aj víkendové dni aj keď neni smenový pracovník. Platí sa 10 kalendárnych dní. A na sociálku to treba poslať, aj ona platí kalendárne dni. Aj keď to bol víkend.
margaretka71
28.01.08,18:06
Takže ja musím po 18. 1. zaslať do 3 dní PN na sociálku. A ja mu ako zamestnávateľ do 21. 1. vyplatím tých 9 dní PN v skutočnosti? dobre hovorím?
Pepa
28.01.08,18:08
Takže ja musím po 18. 1. zaslať do 3 dní PN na sociálku. A ja mu ako zamestnávateľ do 21. 1. vyplatím tých 9 dní PN v skutočnosti? dobre hovorím?
NIE - nehovoríš dobre - preplatíš mu 10 dní náhradu príjmu.
Prečo stále dookola hovoríš o 9 dňoch - zákon jasne hovorí - 10 dní.
Dúšava
28.01.08,18:12
Áno, treba to poslať na sociálku. A výplatu vyrátaš ako dennú náhradu x 10 dní. V programe by si to mala mať ako 10 kalendárnych, ale 8 pracovných dní.
margaretka71
28.01.08,18:13
Ďakujem ti za radu.
Zuzka
28.01.08,18:16
Preplatíš mu 3 kalendárne dni - 25 % z DVZ a 7 kalendárnych dní - 55 % z DVZ, spolu je to 10 kalendárnych dní.
jani73
11.03.08,11:52
Dobrý deň, prosím opravte ma ak sa mýlim, potrebujem sa ujistiť s PN- kou a odovzaní potvrdení na soc. poiťovňu.
Zamestnanec PNod 28.2 - ešte neskončila. Prešlo 10 dní takže do soc. poisťovne treba zaniesť :
- Potvrdenie o dočas. PN - časťII
- Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na uplatnenie nároku ....
- Preukaz o trvaní DPN ( prelom mesiacov)

Teda časť PN -ky IIa by mi mala zostať na uplatnenie náhrady za 10 dní.
Zaujímalo by ma na potvrení II dolu potvrdenie zamestnávateľa: tam sa zadávajú dni od začiatku t.j. 28.2.2008 - ( 10 kalend. dní) t,j, 0.03.2008 ?

Už dávno som neniesla PN ku na sociálku, už si nepamätám čo s tým Ďakujem
Tweety
11.03.08,11:55
Dobrý deň, prosím opravte ma ak sa mýlim, potrebujem sa ujistiť s PN- kou a odovzaní potvrdení na soc. poiťovňu.
Zamestnanec PNod 28.2 - ešte neskončila. Prešlo 10 dní takže do soc. poisťovne treba zaniesť :
- Potvrdenie o dočas. PN - časťII
- Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na uplatnenie nároku ....
- Preukaz o trvaní DPN ( prelom mesiacov)

Teda časť PN -ky IIa by mi mala zostať na uplatnenie náhrady za 10 dní.
Zaujímalo by ma na potvrení II dolu potvrdenie zamestnávateľa: tam sa zadávajú dni od začiatku t.j. 28.2.2008 - ( 10 kalend. dní) t,j, 0.03.2008 ?

Už dávno som neniesla PN ku na sociálku, už si nepamätám čo s tým Ďakujem
Áno, tak, prvých 10 KD je náhrada príjmu, ktorú tam uvedieš.
jani73
11.03.08,12:07
Okrem spomenutých dokladov už netreba nič? Ďakujem za odpovede
Tweety
11.03.08,12:08
Okrem spomenutých dokladov už netreba nič? Ďakujem za odpovede
Potom, po skončení PN, ešte doklad o jej ukončení. Nezabudni oznámiť nemoc aj do ZP.
jani73
11.03.08,12:17
V ZP som tlačivo už porada, ale ešte ma napadlo, netreba ešte tlačivo o prerušení do sociálky ? To je hrozné, čím ďalej tým viac je to papierová birokracia, jedna Pn - ka a xx dokladov.
Aby som sa nemusela pýtať v inej časti a nadviazala som na predchádzajúce príspevky, prosím Vás ako v olympe stiahnem Potvrdenie zamestnávateľa, treba vlastne vytvoriť akoby mzdu za marec, zadať N02 a N03. Ale teraz som v pomykove, aké dni v zložke N03 zadám, keď neviem dokedy bude PN? Ď.
Tweety
11.03.08,12:19
V ZP som tlačivo už porada, ale ešte ma napadlo, netreba ešte tlačivo o prerušení do sociálky ? To je hrozné, čím ďalej tým viac je to papierová birokracia, jedna Pn - ka a xx dokladov.
Aby som sa nemusela pýtať v inej časti a nadviazala som na predchádzajúce príspevky, prosím Vás ako v olympe stiahnem Potvrdenie zamestnávateľa, treba vlastne vytvoriť akoby mzdu za marec, zadať N02 a N03. Ale teraz som v pomykove, aké dni v zložke N03 zadám, keď neviem dokedy bude PN? Ď.
Nie, do SP pri DPN neposielame prerušenie poistenia.
Martina CF
13.03.08,10:53
Ahojte, prosím o pomoc. Dnes je zamestnanec 11. deň na PN. Priniesol mi Potvrdenie o dočasnej PN - časť II. Túto časť treba poslať do SP, to mi je jasné. Ale čo všetko je potrebné tam vyplniť? Prosím pomôžte mi, robím to prvýkrát :)
drobeceva
13.03.08,11:08
Ahojte, prosím o pomoc. Dnes je zamestnanec 11. deň na PN. Priniesol mi Potvrdenie o dočasnej PN - časť II. Túto časť treba poslať do SP, to mi je jasné. Ale čo všetko je potrebné tam vyplniť? Prosím pomôžte mi, robím to prvýkrát :)

K odd. č. II - Žiadosť o nemocenské doložíš vymeriavacie základy za min.rok
Tweety
13.03.08,11:24
Ahojte, prosím o pomoc. Dnes je zamestnanec 11. deň na PN. Priniesol mi Potvrdenie o dočasnej PN - časť II. Túto časť treba poslať do SP, to mi je jasné. Ale čo všetko je potrebné tam vyplniť? Prosím pomôžte mi, robím to prvýkrát :)
V spodnej časti: Potvrdenie zamestnáv.: zamestanec má nárok na náhradu príjmu od-do, body 1.2.3 , dátum, pečiatka, podpis.
jankasm
13.03.08,12:47
K odd. č. II - Žiadosť o nemocenské doložíš vymeriavacie základy za min.rok

Vymeriavacie základy uvedieš do tlačiva - Potvrdenie zamestnávateľa na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku. Tlačivo si môžeš stiahnuť zo stránky SP. ;)
Martina CF
13.03.08,12:52
Ďakujem za všetky odpovede.... a tlačivo Potvrdenie zamestnávateľa..... už aj vyplnené mi vyhodil môj mzdový program. Takže v pohode. Ešte raz ďakujem :)
Sariana
12.06.08,13:17
Ak som správne pochopila, PN zamestnanca nepresahujúca 10 kal. dní vôbec nemusím posielať do SP?
vikinka
12.06.08,13:23
PN sa zasiela na SP až po 10 dňoch,nakoľko od 11.dňa PN platí SP.
evka-janekova
13.06.08,07:39
Z náhrady príjmu sa odvody neplatia.
Pochopila som to tak, že sme mali zamestnanca od 15. mája do 06. júna PN, takže na výkaz do SP dám počet dní 14???

Lebo do ZP som to tak písala. Kedze sa neplatí za náhradu mzdy, bola by chyba keby som dala počet dní 24, teda aj s 10 čo platí zamestnávateľ??

Dobre ze sa pýtam, uz som to chcela tak urobit..
DIKY DIKY DIKY
Theo
26.09.08,17:49
Trocha podobný prápad,len 1 otázka:
treba predložiť na socku Potvrdenie o príjme-i keď nikto zo zamestnancov nebol PN a ani jeden nemal trvalý prac.pomer-všetcia pracovali na dohodu o vyk.práce. Ď.
Tweety
26.09.08,17:50
Trocha podobný prápad,len 1 otázka:
treba predložiť na socku Potvrdenie o príjme-i keď nikto zo zamestnancov nebol PN a ani jeden nemal trvalý prac.pomer-všetcia pracovali na dohodu o vyk.práce. Ď.
Aké potrdenie máš na mysli? Ak nebol nikto zo zamestnancov DPN- nie je dôvod nič oznamovať ani predkladať. Dohodári nie sú zamestnanci-zamestnáv. za nich neodvádza nemocenské poistenie, takže už vôbec nie.
Theo
27.09.08,15:24
@Maja M
práve preto sa pýtam-údajne som nepredložil výkaz o PN do socky za 2007!?-čo je aj pravda,ani som o takom výkaze nepočul.SP mi robí kontrolu za 2006-07 a tento výkaz im tam chýba?!
Tweety
27.09.08,17:27
@Maja M
práve preto sa pýtam-údajne som nepredložil výkaz o PN do socky za 2007!?-čo je aj pravda,ani som o takom výkaze nepočul.SP mi robí kontrolu za 2006-07 a tento výkaz im tam chýba?!
A nebude to náhodou klasický mesačný výkaz odvodov?
jankasm
29.09.08,10:06
Máme s kamarátkou takýto problém, je zamestnaná a platí si aj DNP. Teraz išla na PN, požiadala si aj ako zamestnanec a aj ako DNP osoba. Prišla jej dávka aj rozhodnutie, a vyplatili jej PN len od 11. dňa. Aj zo zamestnania aj z DNP. Vraj aj keď je DNP, tak že prvých 10 dní jej ako zamestnancovi platí zamestnávateľ náhradu príjmu, no a SP vraj nemocenské až od 11. dňa, aj z DNP.

§ 34
(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len "podporné obdobie"), ak tento zákon neustanovuje inak.

A čo potom tento §? Však jasne hovorí, že DNPO má nárok na nemocenské od 1. dňa. Nestretli ste sa niekto s takýmto prípadom?
Ja tvrdím, že SP nemá pravdu a nech sa odvolá. :cool:
Jana Motyčková
29.09.08,10:11
Myslím si, že strany SP ide o chybu, odvolala by som sa. (Iba že by z DNP nárok nanemocenské nemala vôbec).
jankasm
29.09.08,10:40
Myslím si, že strany SP ide o chybu, odvolala by som sa. (Iba že by z DNP nárok nanemocenské nemala vôbec).

Janka, ďakujem za potvrdenie môjho názoru.
Nárok na nemocenské z DNP má, poberala z neho aj materskú. Aj jej ho priznali, akurát, že za prvých 10 dní jej nezaplatili nič, až od 11 dňa.
Napíšeme to odvolanie a uvidíme čo na to SP. :o
erika_H
19.10.08,09:25
Dobrý deň,prosím Vás , zamestnanec mal mimopracovný úraz,lekár ho vypísal na PN.Od dnes je 11.-ty deň,tzn. zajtra idem zaniesť na soc.poist. tlačivo II.žiadosť.
Mám začiarknuť žiadosť o nemocenske
aj žiadosť o úrazový príplatok?(keďže sa jedná o úraz)
Ďalej - dole na tlačive je napísané:
zamestnanec má nárok na náhr.príjmu pri DPN za obdobie od.. (tam dam prvý deň PN alebo 11.-ty deň??) do.. tak to ešte neviem,kedy PN skončí?:confused:
Poradíte mi prosím?Ďakujem
JankaO
19.10.08,09:31
Dobrý deň,prosím Vás , zamestnanec mal mimopracovný úraz,lekár ho vypísal na PN.Od dnes je 11.-ty deň,tzn. zajtra idem zaniesť na soc.poist. tlačivo II.žiadosť.
Mám začiarknuť žiadosť o nemocenske
aj žiadosť o úrazový príplatok?(keďže sa jedná o úraz)
Ďalej - dole na tlačive je napísané:
zamestnanec má nárok na náhr.príjmu pri DPN za obdobie od.. (tam dam prvý deň PN alebo 11.-ty deň??) do.. tak to ešte neviem,kedy PN skončí?:confused:
Poradíte mi prosím?Ďakujem
Náhrada príjmu je 1.-10. deň DPN, ktorú platí zamestnávateľ.
veronikasad
19.10.08,09:31
Dobrý deň,prosím Vás , zamestnanec mal mimopracovný úraz,lekár ho vypísal na PN.Od dnes je 11.-ty deň,tzn. zajtra idem zaniesť na soc.poist. tlačivo II.žiadosť.
Mám začiarknuť žiadosť o nemocenske
aj žiadosť o úrazový príplatok?(keďže sa jedná o úraz)
Ďalej - dole na tlačive je napísané:
zamestnanec má nárok na náhr.príjmu pri DPN za obdobie od.. (tam dam prvý deň PN alebo 11.-ty deň??) do.. tak to ešte neviem,kedy PN skončí?:confused:
Poradíte mi prosím?Ďakujem
K PN pre SP prikladáš tlačivo "Záznam o úraze", ktorý si vypisuje zamestnanec. /nie záznam o pracovnom úraze/ Úrazový príplatok nezaškrtávaš.
Obdobie DPN, ktoré potvrdzuješ na tlačive je prvých 10 dní PN-ky.
erika_H
19.10.08,09:41
áno,to tlačivo Záznam o úraze som si už stiahla,dám ho zamestnancovi vyplniť,lebo nič také mi s PN-kou nedal.
Ste veľmi zlaté,ďakujem Vám dievčatá.
Krásny zvyšok víkendu prajem:)
hupka
19.10.08,12:39
Ak zamestnanec, ktorý nastúpil do zamestnania 15.9.2008 ochorel hneď v Októbri - teda od 1.10. - 15.10.2008, aké vymeriavacie základy sa uvádzajú do SP ?? Softvér mi vytlačil za obdobie, ktoré odpracoval v našej firme..??
Lenka1979
19.10.08,12:48
Ak zamestnanec, ktorý nastúpil do zamestnania 15.9.2008 ochorel hneď v Októbri - teda od 1.10. - 15.10.2008, aké vymeriavacie základy sa uvádzajú do SP ?? Softvér mi vytlačil za obdobie, ktoré odpracoval v našej firme..??
Uvádzaš pravdepodobný VZ, a to za obdobie od 15.09.-30.09.2008,(čiže odkedy začal byť Vašim zamestnancom), keďže nemal u Vás odpracovaný predchádzajúci kal.rok.
Lenka:)
Tweety
19.10.08,15:12
Ak zamestnanec, ktorý nastúpil do zamestnania 15.9.2008 ochorel hneď v Októbri - teda od 1.10. - 15.10.2008, aké vymeriavacie základy sa uvádzajú do SP ?? Softvér mi vytlačil za obdobie, ktoré odpracoval v našej firme..??
RO je podľa §54 Zákona o SP v tomto prípade obdobie od 15.9.-30.9.
Lenka1979
19.10.08,17:30
RO je podľa §54 Zákona o SP v tomto prípade obdobie od 15.9.-30.9.[COLOR=Navy]uviedla som iné obdobie?
Tweety
19.10.08,17:33
[color=Navy]uviedla som iné obdobie?
Iné obdobie nie, ale napísala si, že to bude pravdepodobný VZ a to je nesprávne. Ona bude mať skutočný VZ za uvedené obdobie.
Lenka1979
19.10.08,17:35
Iné obdobie nie, ale napísala si, že to bude pravdepodobný VZ a to je nesprávne. Ona bude mať skutočný VZ za uvedené obdobie.
... aha, ospravedlňujem sa, nechcem zavádzať. Použila som zlý výraz.
btt12
23.10.10,17:04
Dobry den, mozno sa opytam nieco, co je kazdemu jasne, ale chcela by som sa utvrdit: zamestnanec je PN od 13. 10 a "schopny prace" od 22. 10. 2010. zamestnanec bol na kontrole 22.10. a do prace uz v ten den neprisiel. Ktory datum mam oznacit ako datum ukoncenia PN - 22. 10 alebo 21. 10. Dakujem za rady.
KEJKA
23.10.10,17:07
schopný práce je od 22.10., to je jeho 1.pracovný deň po ukončení PN.
koniec PN je 21.10.
pracovný deň 22.10. riešte so zamestnancom, ak má papier na celodenné vyšetrenie, tak je to §
ak nie, mal prísť do práce, dohodnite sa na čerpaní dovolenky
alebo má absenciu?
btt12
23.10.10,17:27
takze do zdravotnej dam datum ukoncenia 21.10, ak som spravne pochopila. dakujem za vysvetlenie
drobeceva
23.10.10,17:46
áno, 21.10. má ukončenie, na 22.10. dohodnite dovolenku
Adaka
21.01.11,15:36
Ahoj, chcem sa spýtať do 30.6.2010 som bola zamestnanec od 26.6.2010 aj DNPO z vymer. zákl. 734,-€ teraz chcem ísť na PN Od pondelka asi a od 1.1.2011 som z najvyššieho VZ zvýšila som si ho, ako sa mi bude počítať Pn a koľko to vychádza na den. A niekedy v júli idem na MD mám si prerušiť DNP aby som mala čo najvyššiu materskú. dakujem
ZuzkaOE
29.01.11,11:16
Pekný deň prajem,
chcela by som sa opýtať ako je to u zamestnanca, ktorému prechádza PN z roku 2010 do roku 2011? Konkrétne:
zamestnanec nastúpil PN 3.12.2010 po 10-tich dňoch som posielala PN-ku spolu s potvrdením (VZ za rok 2009) do SP. Jeho PN naďalej trvá. Včera mi priniesol papier - preukaz o trvaní dočasnej PN k 31.1.2011, ten teraz zašlem do SP. Mám k nemu priložiť aj potvrdenie ohľadom vymeriavacieho základu za rok 2010 ???, keďže sa berie do úvahy VZ za predchádzajúci rok?
Vopred ďakujem za radu.
drobeceva
29.01.11,11:21
Pekný deň prajem,
chcela by som sa opýtať ako je to u zamestnanca, ktorému prechádza PN z roku 2010 do roku 2011? Konkrétne:
zamestnanec nastúpil PN 3.12.2010 po 10-tich dňoch som posielala PN-ku spolu s potvrdením (VZ za rok 2009) do SP. Jeho PN naďalej trvá. Včera mi priniesol papier - preukaz o trvaní dočasnej PN k 31.1.2011, ten teraz zašlem do SP. Mám k nemu priložiť aj potvrdenie ohľadom vymeriavacieho základu za rok 2010 ???, keďže sa berie do úvahy VZ za predchádzajúci rok?
Vopred ďakujem za radu.
na SP doručíš preukaz o trvaní PN-ky. Keďže PN-ka je z min.roka, všetko iba po starom . Ak ukončí a zamaroduje znova, tak VZ z r.2010 sa berú do úvahy pre tohtoročnú PN-ku.
veronikasad
29.01.11,11:28
Pekný deň prajem,
chcela by som sa opýtať ako je to u zamestnanca, ktorému prechádza PN z roku 2010 do roku 2011? Konkrétne:
zamestnanec nastúpil PN 3.12.2010 po 10-tich dňoch som posielala PN-ku spolu s potvrdením (VZ za rok 2009) do SP. Jeho PN naďalej trvá. Včera mi priniesol papier - preukaz o trvaní dočasnej PN k 31.1.2011, ten teraz zašlem do SP. Mám k nemu priložiť aj potvrdenie ohľadom vymeriavacieho základu za rok 2010 ???, keďže sa berie do úvahy VZ za predchádzajúci rok?
Vopred ďakujem za radu.
Vymeriavací základ zostáva nezmenený až do ukončenia PN-ky. "Prechodku" pošli do sociálnej poisťovne.
noemi-ke
27.02.11,08:28
Dobry den.
V marci konci PNka, pracovat sa este neda. 3clenna rodina, jedno dieta na zs, kde jedinym prijmom ostane ID jedneho z manzelov. Da sa poziadat o nejaky prispevok? Kym sa nerozhodne o dalsom lieceni, pripadne priznani ID?
Xanti
27.02.11,08:59
Dobry den.
V marci konci PNka, pracovat sa este neda. 3clenna rodina, jedno dieta na zs, kde jedinym prijmom ostane ID jedneho z manzelov. Da sa poziadat o nejaky prispevok? Kym sa nerozhodne o dalsom lieceni, pripadne priznani ID?
Príliž málo informácii.
Je zamestnanec? V akej výške je ID jedného z manželov?
alaya1
27.02.11,09:18
Je to tazke, ani si to neviem predstavit zit z jedneho ID.
IvetaH
27.02.11,10:16
Ahoj, včera som prevzala od klienta papiere a je tam PN zamestnanca od 4.2.2011. Nebude za to pokuta?
A ešte rozmýšľam, že aký VZ priložím, plat 700 €, zamestannec nastúpil 2.1.2011, od 10.1.2011 do 28.1.2011 bol PN. A 4.2. zas PN.
Tá prvá PN je jasná, ale teraz opäť počítať od 2.1.2011?
Ďakujem.
Zuzana B.
27.02.11,10:47
Ahoj, včera som prevzala od klienta papiere a je tam PN zamestnanca od 4.2.2011. Nebude za to pokuta?
A ešte rozmýšľam, že aký VZ priložím, plat 700 €, zamestannec nastúpil 2.1.2011, od 10.1.2011 do 28.1.2011 bol PN. A 4.2. zas PN.
Tá prvá PN je jasná, ale teraz opäť počítať od 2.1.2011?
Ďakujem.
Už vieš aj kedy tú druhú PNku ukončil? Predkladáš na SP ak je zamestnanec viac ako 10 kal. dní PN, a správne by malo byť do troch dní od ukončenia PNky. Ja som mala veľa zamestnancov na starosti, nosila som raz do mesiaca na SP PNky, teda určite tam nie vždy bol splnený termín troch dní a nikdy z toho nebol problém. A predkladáš iba vymeriavací základ za január.
noemi-ke
27.02.11,10:53
Príliž málo informácii.
Je zamestnanec? V akej výške je ID jedného z manželov?
Zamestnanec a ID cca 300-350eur.3 ludia, dieta je ZS.
Xanti
27.02.11,16:44
Zamestnanec a ID cca 300-350eur.3 ludia, dieta je ZS.
No kedže neuvádzaš presnú sumu dôchodku tak výpočet je orientačný.
Za príjem sa považuje 75% z ID, pri 300 e je to suma 225 eur.

Dávka v hmotnej núdzi pre manželov s dieťaťom na ZS je
dávka v hmotnej núdzi :
157,60 € pre dvojicu s 1 až 4 deťmi,
17,20 € toto dieťa plní povinnú školskú dochádzku.
Príspevok na zdravotnú starostlivosť 2eura osoba ... 6,00 €
príspevok na bývanie 89,20 € mesačne, ak je viac spoločne posudzovaných osôb.
Ochranný príspevok nepriaznivý zdravotný stav občana, t.j. choroba, porucha zdravia uznaná ošetrujúcim lekárom trvajúca nepretržite viac ako 30 dní, Výška príspevku 63,07 €[COLOR=black][FONT=Arial CE] mesačne. Ak ide o občana v hmotnej núdzi s nepriaznivým zdravotným stavom trvajúcim nepretržite viac ako 30 dní, výška ochranného príspevku je 34,69 € mesačne.
Spolu dávka v hmotnej núdzi by bola 304,69 eur ( 157,6+17,20+2x3+89,2+34,69)

zdroj : http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmotna-nudza/davka-a-prispevky-v-hmotnej-nudzi.html?page_id=226

Takže po PN môžete požiadať o dávku v hmotnej núdzi na príslušnom UP, nakoľko suma 304,69 je viac ako 225 eur resp. vyrátajte si 75% z ID a ak je tá suma menšia tak UP vám doplatí do sumy 304,69 eur dávku v hmotnej núdzi.
noemi-ke
27.02.11,21:09
Dakujem, ale PN nekonci, len uz nedostane peniaze, je doma dlho, aj tak to plati? ten vypocet?
Xanti
27.02.11,21:12
Dakujem, ale PN nekonci, len uz nedostane peniaze, je doma dlho, aj tak to plati? ten vypocet?
Treba vypísať žiadosť na UP o dávku v hmotnej núdzi a príspevky, zdokladovať príjem a tak.
Ibaže pozor nesmie sa požiadať v mesiaci kedy ešte bude vyplatená PN, lebo dávka nevýjde. Takže ak posledná PN bude vyplatená v apríli, najskôr sa dá podať žiadosť v máji. A peniaze prídu v júny.
Treba sa informovať na UP.

mimotemy škoda, že nemyslela skôr na to, a nepoistila sa dobrovolne, mohla další rok byť na platenej PN.
noemi-ke
12.03.11,08:11
Treba vypísať žiadosť na UP o dávku v hmotnej núdzi a príspevky, zdokladovať príjem a tak.
Ibaže pozor nesmie sa požiadať v mesiaci kedy ešte bude vyplatená PN, lebo dávka nevýjde. Takže ak posledná PN bude vyplatená v apríli, najskôr sa dá podať žiadosť v máji. A peniaze prídu v júny.
Treba sa informovať na UP.

mimotemy škoda, že nemyslela skôr na to, a nepoistila sa dobrovolne, mohla další rok byť na platenej PN.
Dakujem ti za tvoje rady, no ostala som obarena, nakolko na UP vypocitali pri ID 349 eur, ktoru ma jeden z clenov domacnosti davku v hm.nudzi ze ma byt 90eur!! PN-ka konci 6.3.2011. UZ je na PN bez nem.davok.neviem, ci som celkom sprave pochopila svoj prispevok- tych 304.69eur, co si napisala mali dostat este popri ID?
Nechapem.
Xanti
12.03.11,08:16
Dakujem ti za tvoje rady, no ostala som obarena, nakolko na UP vypocitali pri ID 349 eur, ktoru ma jeden z clenov domacnosti davku v hm.nudzi ze ma byt 90eur!! PN-ka konci 6.3.2011. UZ je na PN bez nem.davok.neviem, ci som celkom sprave pochopila svoj prispevok- tych 304.69eur, co si napisala mali dostat este popri ID?
Nechapem.
No nemá nárok na celú dávku v hmotnej núdzi. Ved UP len dopláca do výšky dávky. Viac ako vyrátali nedostane.
Zle si pochopila môj príspevok, lebo ak by nebol žiaden príjem v rodine tak UP vyplatí 304 ale v rodine je príjem takže UP len doplatí do tej sumy.
RichardGala
23.03.11,18:14
ahojte
zamestnanec, ktory maroduje uz 4 mesiac, preve 3 mesiace nosil do socialky preukaz o trani pracovnej neschopnosti do socialky, teraz to nezaniesol ale poslal zamestanvatelovi, ten v domienke ze to je asi duplikat , preukaz do socialky nezaniesol. Viem ze to mal urobit zamestnanec. Ale on nedostal vyplatenu davku a hneva sa na zamestnavatela. Ked sa to tam zanesie oneskorene vyplati mu socialka davku v dalsom mesiaci, cize napriklad dve v jednom mesiaci?
drobeceva
23.03.11,18:16
ahojte
zamestnanec, ktory maroduje uz 4 mesiac, preve 3 mesiace nosil do socialky preukaz o trani pracovnej neschopnosti do socialky, teraz to nezaniesol ale poslal zamestanvatelovi, ten v domienke ze to je asi duplikat , preukaz do socialky nezaniesol. Viem ze to mal urobit zamestnanec. Ale on nedostal vyplatenu davku a hneva sa na zamestnavatela. Ked sa to tam zanesie oneskorene vyplati mu socialka davku v dalsom mesiaci, cize napriklad dve v jednom mesiaci?
doplatia mu to
drobeceva
23.03.11,18:59
Ešte to doplním-vo firme máme zaužívané, že všetci zamestnanci mi nosia Preukazy o trvaní PN-ky - ja si ich ofotím a spolu s originálom doručím na SP. Kópiu si dám potvrdiť.
Tým pádom aj ja mám prehľad a ešte sa mi nestalo, aby niekto ukončil a ja som o tom nevedela.
Melnick
23.03.11,20:34
Robím to úplne rovnako, no neodpisovala som od Teba Evka. :D
mária68
28.03.11,06:33
Prosím o radu. Dnes ráno nám ZC nenastúpil do zamestnania. Neskôr poslal SMS-sku, že leží v nemocnici. Je to môj prvý chorý. Aké doklady od neho pýtať a kde mám čo poslať? Ďakujem.
Stina
28.03.11,06:39
Ak je v nemocnici počkáš na doručenie DPN. Prvých 10 dní platíš ty ako zamestnávateľ , od 11.dňa platí sociálna poisťovňa. Do SP treba poslať PN-ku a potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku
mária68
28.03.11,06:45
Ďakujem, čítam si tu príspevky a SP sa mi zdá jasná po 10dňoch...ale narazila som , že posielam "niečo" do ZP? Upresníš mi čo? a hlavne kedy?
Tweety
28.03.11,06:50
Ďakujem, čítam si tu príspevky a SP sa mi zdá jasná po 10dňoch...ale narazila som , že posielam "niečo" do ZP? Upresníš mi čo? a hlavne kedy?
Áno, oznámenie o zmene platiteľa, t.j. oznámenie o PN zamestnanca so začiatkom aj ukončením PN. Tlačivko nájdeš na stránke príslušnej poisťovne.
mária68
28.03.11,08:48
Tweety ďakujem, toto tlačivo pošlem až po ukončení PN do 8 dní? A čo s tým, že ide o prelom mesiacov?
Tweety
28.03.11,14:04
Tweety ďakujem, toto tlačivo pošlem až po ukončení PN do 8 dní? A čo s tým, že ide o prelom mesiacov?
ÁNo, pošleš ho po ukončení mesiaca. Tu je to tiež jednoduché, v jednom mesiaci máš začiatok, a v druhom budeš mať koniec PN.
mária68
29.03.11,06:23
Ďakujem Ti za ochotu, milá Tweety:)
slavka124
30.03.11,07:23
ahojte, chcem vás poprosiť o radu ohľadom pn szčo: dotyčný zabudol vyplatiť odvody za január 2011 a od 1.2.2011 nastúpil na marodku. teraz mu prišlo rozhodnutie zo sp, že nemá nárok na vyplatenie marodky. bol sa tam informovať a odôvodnili to tým, že nemal zaplatené za január- vraj si ma napísať odvolanie. nemá niekto po ruke ako má toto odvolanie vyzerať?
suklova
29.12.11,12:01
Poprosím o radu. Zamestnanec k nám nastupil 1.12.2011 a 3.12. ochorel. Ako mám vyplniť potvrdenie zamestnávateľa pre sociálnu poisťovnu? čo tam mám uviesť? Ďakujem.
abel
29.12.11,12:21
V bode 7 potvrdenia uvedieš predpokladaný príjem - napr. dohodnutú mzdu podľa pracovnej zmluvy. Od 1. 1. 2012 tieto potvrdenia už nebude treba vypisovať.
http://www.socpoist.sk/aktuality/49739c
suklova
29.12.11,12:41
Ďakujem a pekný silvester. :)
layla
16.07.12,13:52
Ahojte, nasa mzdarka je momentalne na dovolenke a dneska mi prislo ukoncenie PNky od zamestnanca. Bol PN od 9/7/2012 a na papieri je napisane, ze je prace schopny od 16/7/2012. Prisli 3papiere - 2xcierny- IV. Hlasenie zamestnavatelovi a pobocke SP o skonceni docasnej PN; IIa. Ziadost o nahradu prijmu, jeden cerveny - II. Ziadost (som laik :rolleyes:). Co s tym? poslat to do SP alebo ....? Za kazdu odpoved vopred dakujem
veronikasad
16.07.12,14:42
Ahojte, nasa mzdarka je momentalne na dovolenke a dneska mi prislo ukoncenie PNky od zamestnanca. Bol PN od 9/7/2012 a na papieri je napisane, ze je prace schopny od 16/7/2012. Prisli 3papiere - 2xcierny- IV. Hlasenie zamestnavatelovi a pobocke SP o skonceni docasnej PN; IIa. Ziadost o nahradu prijmu, jeden cerveny - II. Ziadost (som laik :rolleyes:). Co s tym? poslat to do SP alebo ....? Za kazdu odpoved vopred dakujem
PN-ka trvala menej ako 10 dní, do SP nič neposielaš, náhradu príjmu platí zamestnávatel. Len skontroluj, či sú doklady na druhej strane podpísané od zamestnanca.
Tweety
16.07.12,15:38
Ahojte, nasa mzdarka je momentalne na dovolenke a dneska mi prislo ukoncenie PNky od zamestnanca. Bol PN od 9/7/2012 a na papieri je napisane, ze je prace schopny od 16/7/2012. Prisli 3papiere - 2xcierny- IV. Hlasenie zamestnavatelovi a pobocke SP o skonceni docasnej PN; IIa. Ziadost o nahradu prijmu, jeden cerveny - II. Ziadost (som laik :rolleyes:). Co s tym? poslat to do SP alebo ....? Za kazdu odpoved vopred dakujem
Nepatrí to do SP, SP prepláca nemocenské až od 11 dňa. Preplatíte náhradu príjmu za PN. Prvé tri dni 25%, potom už 55%.
layla
16.07.12,19:04
Ďakujem veľmi pekne za odpovede :)