stefany3
23.01.08,09:54
Ahojte, chcem sa opýtať:
1, má pracovník zamestnaný na Dohodu o vykonaní práce nárok na príplatkovú oblasť zakotvenú v Kolektívnej zmluve príp. v Zákonníku práce, pokiaľ nie je presne dohodnutá v Dohode? Na upresnenie:v dohode má dohodnutú odmenu (nie mzdu) hodinov sadzbu+ %prémie.
2, zamestnanec vykonáva tú istú pracovnú činnosť opakovane - vzťahuje sa v tomto prípade na neho Dohoda o vykonaní práce alebo Dohoda o pracovnej činnosti?
Ďakujem
Infarkt
23.01.08,09:06
1. Záleží od znenia Kolektívnej zmluvy, event. Dohody...v zmysle ZP §223 - §228 musí byť odmena dohodnutá priamo v Dohode...

2. Opakovanú pracovnú činnosť odporúčam riešiť Dohodou o pracovnej činnosti v zmysle ZP §228a...