fonzerelli
24.01.08,01:39
Dobry den!

Mam problem tykajuci sa mzdy.So zamestnavatelom som uzavrel zmluvu na zakladnu mzdu 14000,- v hrubom.Vo vyplatnej paske "november" som mal ale v polozke napisanu zakladnu mzdu 12000,-.Opytal som sa mzdarky preco je tomu tak a povedala, ze je to omyl(malo tam byt 14000) Do dnesneho dna mi tych 2000,- Sk nedoplatili.

Druhy problem je tykajuci sa vyplatnej pasky.Ukoncil som pracovny pomer so zamestnavatelom ku dnu 31.12.2007.Vyplatnu pasku za december som vsak nedostal, pretoze zaviedli elektronicku formu vyplatnej pasky a kedze ja uz nemam pristup k intranetu, tak si nemozem ani pozriet svoju vyplatnu pasku na co mam zo zakona pravo.Mzdarku som poziadal, ci by mi neposlala vyplatnu pasku postou.Do dnesneho dna som nedostal odpoved.

Po skonceni prac. pomeru dna 31.12. mi mali zaslat postou zapoctovy list.Avsak dodnes som ho este nedostal.Potrebujem ho do nastupu na nove pracovne miesto.Zase so mnou mzdarka odmieta komunikovat.

Provizie-este v septembri som uzavrel zmluvy so zakaznikmi v celkovej hodnote cca 38000,-Sk z coho som podla prac. zmluvy mal dostat proviziu 7%.Upozornil som na to obchodnu riaditelku pred dvoma tyzdnami a dostal som aj odpoved, ze sa na to pozrie.Samozrejme odvtedy ziadna odozva.
Melnick
24.01.08,00:48
Máš právo dožadovať sa svojich práv. Zamestnávateľ pochybil vo viacerých bodoch, ak je to tak ako píšeš.:)
STRELEC
24.01.08,00:52
Prosím Ťa - ten druhý "skopírovaný príspevok" v inej téme vymaž. Duplicita je jednak zbytočná a jednak je proti pravidlám hry. Toľko kolegiálne upornenie, prosba.

K príspevku: ono by sa všetky tieto body príspevku asi dali zhrnúť : keďže telefonické vybavovanie sa Ti vidí "na dlhé lakte", pošli bývalému zamestnávateľovi slušný, ale dôrazný list so svojimi požiadavkami a výhradami. Možno štýl práce u Tvojho zamestnávateľa je pomalý, ale je rovnako možné, že na písomné vyžiadanie budú reagovať pružnejšie. Skús.
Okrem uvádzaného by si mal vyžiadať potvrdenie o zdaniteľnej mzde (pre prípadné zúčtovanie dane za rok 2007), prípadne aj potvrdenie pre účely RZZP/2007, hoci možno bude nové tlačivo.
Martina12345
24.01.08,06:39
Zápočtový list ti má zamestnávateľ dať ihneď pri skončení pracovného pomeru ! Obráť sa na inšpektorát práce, ked ti ho doposiaľ neposlali.
fonzerelli
24.01.08,07:42
RE:STRELEC
Ta duplicita nie je naschval.Kedze som tu novy clen, tak som nevedel ako sa sem dava novy prispevok.Ten druhy prispevok je omylom v druhej teme.Teraz neviem ako sa to zmaže
Tanče
24.01.08,08:57
pošli bývalému zamestnávateľovi slušný, ale dôrazný list so svojimi požiadavkami a výhradami. .

a kludne môžeš uviesť, že z dôvodu nevyplatenia mzdy v daň jej splatnosti, môžeš na nich podať trestné oznamenie.