Minulý rok v marci som nastúpila z materskej dovolenky do práce. Môžem nevyčerpanú dovolenku preniesť na tento rok, alebo som musela vyčerapať dovolenku do konca roka 2007. Ďakujem
Dovolenku za rok 2007 si môžeš preniesť. Nevyčerp.D za prech. roky z dôvodu RD- ak vznikol nárok si mala čerpať v roku 2007, resp. ak jej zostatok bol na 20 dní, dá s ten zvyšok preplatiť.

Prosím o pomoc. Zamestnanec s nárokom 25 dní dovolenky. Ku koncu roka 2007 mu ostalo nevyčerpaných 9 dní dovolenky z roku 2006 (plus samozrejme celý nárok z roku 2007). Od 1.9.2007 je nepretržite PN, takže v roku 2007 nemal možnosť vyčerpať zostatok dovolenky z roku 2006. Viem, že mu môžem preplatiť 5 dní dovolenky z roku 2006, ale čo tie zostávajúce 4? Prepadnú? ZP pojednáva o čerpaní dovolenky zo staršieho obdbia len pri MD a RD, nehovorí nič o PN? Ako mám postupovať? Bolo by správne dať mu vyčerpať celých 9 dní po ukončení PN a nepreplatiť nič?

Podľa mňa nemôže čerpať dovolenku v r.2008 za rok 2006.
Tie 4 dni z r.2006 mu prepadnú.

Chcela by som sa spýtať.
Zamestnanec ochorel 03.03.2007 dovtedy si vyčerpal 4 dni dovolenky.
PN bo do 7.4.2008. Na koľko dovolenky má nárok za rok 2007
ďakujem

Chcela by som sa spýtať.
Zamestnanec ochorel 03.03.2007 dovtedy si vyčerpal 4 dni dovolenky.
PN bo do 7.4.2008. Na koľko dovolenky má nárok za rok 2007
ďakujem

Do 3.3.2007 odpracoval len 44 dní, teda vznikol mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých 22 dní 1/12 dovolenky - spolu teda 2/12.

Ak mal ročný nárok 20 dní, tak má nárok na 3 dni (resp. 3,5 dňa, pokiaľ poskytujete aj poldeň).

Ak mal ročný nárok 25 dní, tak má nárok na 4 dni.

Do 3.3.2007 odpracoval len 44 dní, teda vznikol mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých 22 dní 1/12 dovolenky - spolu teda 2/12.

Ak mal ročný nárok 20 dní, tak má nárok na 3 dni (resp. 3,5 dňa, pokiaľ poskytujete aj poldeň).

Ak mal ročný nárok 25 dní, tak má nárok na 4 dni.
Súhlasím, len jedna oprava - nie za každých 22 odpracovaných dní ale za každých 21 odpracovaných dní je nárok na 1/12 dovolenky.

Súhlasím, len jedna oprava - nie za každých 22 odpracovaných dní ale za každých 21 odpracovaných dní je nárok na 1/12 dovolenky.

V tom čase (začiatok roka 2007) ešte platilo staré znenie ZP, kedy bol nárok za odpracovaných 22 dní. 21 dní platí od 1.9.2007.

V tom čase (začiatok roka 2007) ešte platilo staré znenie ZP, kedy bol nárok za odpracovaných 22 dní. 21 dní platí od 1.9.2007.
Podľa mojich informácií (len ústne zo školenia), ak to je zisťované teraz, tak sa to má posudzovať podľa súčasných predpisov. Ak by to bolo zisťované do 31.8.2007, tak sa ide podľa starých predpisov (§252b). V tomto prípade je to ale jedno, lebo spĺňa podmienky podľa starého aj podľa nového znenia.

Podľa mojich informácií (len ústne zo školenia), ak to je zisťované teraz, tak sa to má posudzovať podľa súčasných predpisov. Ak by to bolo zisťované do 31.8.2007, tak sa ide podľa starých predpisov (§252b). V tomto prípade je to ale jedno, lebo spĺňa podmienky podľa starého aj podľa nového znenia.

Ja som síce iného názoru, ale nemá význam o tom polemizovať, lebo je to bezpredmetné.