máme vo firme dilemu, v PP máme pracovníčku na dobu neurčitú, po skúšobnej dobe, z ktorej sa vyvrbila veľmi vulgárna osoba, vulgárne sa osočuje na spolupracovníkov a dokonca sa opovážila vulgárne poslať do určitých miest aj zamestnávateľa. Čo sa týka plnenia práce stále má nejaké výhrady, intriguje proti zamestnávateľovi, je to šialené a máme toho už všetci dosť. Je vôbec možné za takéto správanie ukončiť PP pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny? Treba to nejako zdokumentovať ? Prosím poradte? Ďakujem.