jasusu
28.01.08,08:15
Zdravím Vás, môže mi niekto poradiť ako mám správne posúdiť nárok na ZD? Konkrétne ma zaujíma, či môže /alebo skôr musí/ zamestnávateľ vyžiadať od zamestnanca potvrdenie z OUP o evidencii aj s potvrdením o dobe poberania dávky, alebo stačí len potvrdenie, že bol evidovaný na OÚP. A kedy boli zmeny ohľ.započítavania tejto doby do doby zamestnania. Ide o evidenciu v rokoch 1992 a 1993. Ďakujem.
Johanka
28.01.08,07:25
Čo je ZD ?
evina
28.01.08,07:29
Čo je ZD ?
Johanka práve dumám dumám :D tiež a od základu dane som sa prepracovala....že by započítanie dôb??
Johanka práve dumám dumám :D tiež a od základu dane som sa prepracovala....že by započítanie dôb??
jasusu
28.01.08,07:29
Zákonná dovolenka.
Ide o dokladovanie nároku na zákonnú dovolenku z 20 na 25 dní za kalendárny rok.:)
Ide o dokladovanie nároku na zákonnú dovolenku z 20 na 25 dní za kalendárny rok.:)
Paula
28.01.08,07:30
jasusu
28.01.08,07:48
Tento zákon som si prečítala a podľa neho dokladovala zamestnávateľovi doby, ktoré sa započítavajú ako odpracované, no nárok na dovolenku na 25 dní za kalendárny rok mi nebol zvýšený s odôvodnením, že potvrdenie z Úradu práce bolo s uvedením doby /napr. od 01.02.1992 do 30.06.1993/ ale nebola tam uvedená doba poberania dávok, takže mi to nemohla započítať.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?" :):):)
Dík za skorú odpoveď.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?" :):):)
Dík za skorú odpoveď.
Tweety
28.01.08,07:55
Tento zákon som si prečítala a podľa neho dokladovala zamestnávateľovi doby, ktoré sa započítavajú ako odpracované, no nárok na dovolenku na 25 dní za kalendárny rok mi nebol zvýšený s odôvodnením, že potvrdenie z Úradu práce bolo s uvedením doby /napr. od 01.02.1992 do 30.06.1993/ ale nebola tam uvedená doba poberania dávok, takže mi to nemohla započítať.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?" :):):)
Dík za skorú odpoveď.
Podľa § 103 odst. 5 písm. i, sa doba evidencie na ÚP započíta do nároku D.( doba času trvania PP) Máš to aj v odkaze u prísp.č 5.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?" :):):)
Dík za skorú odpoveď.
Podľa § 103 odst. 5 písm. i, sa doba evidencie na ÚP započíta do nároku D.( doba času trvania PP) Máš to aj v odkaze u prísp.č 5.
jasusu
28.01.08,08:04
Tento zákon som si prečítala a podľa neho dokladovala zamestnávateľovi doby, ktoré sa započítavajú ako odpracované, no nárok na dovolenku na 25 dní za kalendárny rok mi nebol zvýšený s odôvodnením, že potvrdenie z Úradu práce bolo s uvedením doby /napr. od 01.02.1992 do 30.06.1993/ ale nebola tam uvedená doba poberania dávok, takže mi to nemohla započítať.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?" :):):)
Dík za skorú odpoveď.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?" :):):)
Dík za skorú odpoveď.
jasusu
28.01.08,09:18
Môžeš mi prosím dať vedieť, či i v prípade dlhodobej evidencie sa táto doba celá započítava? Ď. za odpoveď