balunka
29.01.08,13:03
dobrý deň
prosím o pomoc.
Sme s.r.o.,účtujeme v PÚ.V decembri sme zamestnancom dali darčekové poukážky ako koncoročné odmeny.Nakoľko tvoríme nízky SF, z ktorého každý mesiac prispievame zamestnancom na stravu,už nám neostáva na ňom dostatok prostriedkov na úhradu týchto poukážok.
Ako máme tento problém vyriešiť v mzdách a v účtovníctve
Ďakujem
EvaB
29.01.08,12:44
U nás sme to riešili v mzdách za 12/2007 ako príjem zamestnanca podliehajúci dani. Samozrejme sme im pridali aj na daň, aby tie poukážky boli v čistom. A pretože sme mali jubileum, z tohto príjmu sa neplatili odvody. Spokojnosť bola na všetkých stranách, keďže boli platné väčšinou v obchodných centrách, chlapi to nemohli prepiť a ostalo to na ženám najmä na oblečenie. Dodnes chvália rozhodnutie šéfa...
Petra29
29.01.08,13:00
dobrý deň
prosím o pomoc.
Sme s.r.o.,účtujeme v PÚ.V decembri sme zamestnancom dali darčekové poukážky ako koncoročné odmeny.Nakoľko tvoríme nízky SF, z ktorého každý mesiac prispievame zamestnancom na stravu,už nám neostáva na ňom dostatok prostriedkov na úhradu týchto poukážok.
Ako máme tento problém vyriešiť v mzdách a v účtovníctve
Ďakujem

Ak na účte 472 nemáte dostatok prostriedkov, použite aspoň časť, ktorú tam ešte máte. Doúčtovali ste povinnú tvorbu SF ku koncu roka podľa hrubých miezd /bez náhrad/? Zvyšná časť bude nedaňový náklad spoločnosti. A celá hodnota darč.poukážok sa zdaní ako nepeňažný príjem.
EvaB
29.01.08,15:44
Ak na účte 472 nemáte dostatok prostriedkov, použite aspoň časť, ktorú tam ešte máte. Doúčtovali ste povinnú tvorbu SF ku koncu roka podľa hrubých miezd /bez náhrad/? Zvyšná časť bude nedaňový náklad spoločnosti. A celá hodnota darč.poukážok sa zdaní ako nepeňažný príjem.

Aj tak sa dá, ale pre zamestnanca je daň rovnaká a v čistom -zjednodušene-má to isté v prvom aj druhom prípade. Ale v tomto prípade to pre firmu je nedaňový náklad (tvorba SF nad limit), v prvom je to súčasť mzdových, teda daňových nákladov. A ak sa jedná o väčšie čiastky, vplyv na DZ nie je zanedbateľný.
Tvorba SF nad limit je vhodná v prípade príspevkov, ktoré nie sú predmetom DP FO, napr.príspevky k stravovaniu a pod.