ak neodrobí 60 dní, nastupuje druhá podmienka...aspoň 21 dní aby mu vznikol nárok na 1/12...

a do tých dní sa neráta dovolenka a sviatok? iba skutočne odpracované dni?

Pomerná časť dovolenky vo výške 1/12 sa ráta za každých 21 odpracovaných dní. len odpracovaných ;)

a do tých dní sa neráta dovolenka a sviatok? iba skutočne odpracované dni?

i sviatok sa považuje za odpracovaný deň, ak pripadol na bežný pracovný teň v týždni, a ZC z tohto titulu prac.zmenu neodpracoval

Mám ešte jednu otázku ohľadom nároku na dovolenku... Zamestnanec nastúpil do zamestnania 2.1.2008 - aký má nárok na dovolenku, za r. 2008. Čítala som, že zamestnanec nastúpil do zamestnania 4.1. a už mal nárok len na pomernú časť dovolenky, pretože nenastúpil - január sa už nezapočítal ako odpracovaný, aj keď chýbali len 3 dni. Ďakujem

Mám ešte jednu otázku ohľadom nároku na dovolenku... Zamestnanec nastúpil do zamestnania 2.1.2008 - aký má nárok na dovolenku, za r. 2008. Čítala som, že zamestnanec nastúpil do zamestnania 4.1. a už mal nárok len na pomernú časť dovolenky, pretože nenastúpil - január sa už nezapočítal ako odpracovaný, aj keď chýbali len 3 dni. Ďakujem

Zákonník práce
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.

1.1.2008 bol ale sviatok, nepracovali sme, preto sme zamestnancovi spravili zmluvu až od 2.1.2008. Ja súhlasím, že január by sa nemal počítať, ale pre istotu.... Ďakujem

1.1.2008 bol ale sviatok, nepracovali sme, preto sme zamestnancovi spravili zmluvu až od 2.1.2008. Ja súhlasím, že január by sa nemal počítať, ale pre istotu.... Ďakujem

O to horšie pre zamestnanca, prišiel o 1/12 riadnej dovolenky. Keby mal prac.zmluvu od 1.1. tak by mal nárok na plnú výmeru dovolenky.

Istota je istota, ešte raz ďakujem....

Tiež rozmýšlam, ako sa mi bude posudzovať nárok na dovolenku, keď som mala 6 dní odpracovaných iba čiastočne - mala som P na lekárske vyšetrenie. Keď odpracujem viac ako polovicu smeny, tak sa to ráta ako odpracovaný deň? A keď odpracujem menej ako polovicu smeny tak to nie je odpracovaný deň? Poraďte mi, prosím.

Nevie mi nikto poradiť?

Tiež rozmýšlam, ako sa mi bude posudzovať nárok na dovolenku, keď som mala 6 dní odpracovaných iba čiastočne - mala som P na lekárske vyšetrenie. Keď odpracujem viac ako polovicu smeny, tak sa to ráta ako odpracovaný deň? A keď odpracujem menej ako polovicu smeny tak to nie je odpracovaný deň? Poraďte mi, prosím.
Vychádzala by som z § 109 odst. 1 ZP a považovala by som to za odpracovaný deň. Návšteva u lekára nepatrí medzi dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 odst.2 ZP.

---------
Veronika

Ďakujem, potešila si ma