Prosím Vás aké povinnosti alebo obmedzenia vyplývajú pre zamestnávateľa pri zamestnaní invalidného dôchodcu na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce? Existujú tu nejaké osobitné podmienky?Ďakujem.

Nie, osobitné podmienky existujú len pri invalidných dôchodcoch zamestnaných na pracovnú zmluvu.
Keďže bude pracovať na dohodu, tak podmienky sú úplne rovnaké ako pri iných dohodároch. ;)