samanka
01.02.08,08:08
Potrebovala by som poradit ohľadne neplateného voľna, máme takých zamestnancov ktorí si v priebehu roka každý rok pravideľne vyčerpajú celú dovolenku, vyčerpajú si aj všetky péčka aj na seba aj na deti. Čo im máme vykazovať ked donesú dalsie papiere, ze boli u doktora, samozrejme ze im to uz nepreplacame, máme im dat neplatené volno, to by si mali dat sami ziadost o neplatene volno.
Dakujem Ivana
Dakujem Ivana
Zita4
01.02.08,10:52
Ak zamestnanec donesie potvrdenie, že bol na vyšetrení u lekára, zamestnávateľ ho akceptuje a zavedie neprítomnosť do dochádzky. Ak je to za celý rok viac ako 7 dní a nie je už nárok na platené voľno, zamestnanec automaticky bude mať neplatené voľno. Na to už žiadosť nepotrebuje.
Pozor však na to, ak je to celý deň a zamestnanec nebude mať žiadny vymeriavací základ na tento deň, musíš nahlásiť prerušenie sociálneho poistenia cez registračný list na Sociálnu poisťovňu.
Pozor však na to, ak je to celý deň a zamestnanec nebude mať žiadny vymeriavací základ na tento deň, musíš nahlásiť prerušenie sociálneho poistenia cez registračný list na Sociálnu poisťovňu.
sgm
12.02.08,06:37
Máme zamestnanca, ktorý požiadal o neplatené voľno na celý mesiac - treba ho odhlásiť aj zo ZP?
Tweety
12.02.08,06:44
Máme zamestnanca, ktorý požiadal o neplatené voľno na celý mesiac - treba ho odhlásiť aj zo ZP?
NIe, budete platiť poistné naďalej.
NIe, budete platiť poistné naďalej.