zltalienka
01.02.08,11:12
Ahojte, chcem sa spytat, ci je nejaky predpis, podla ktoreho sa zamestnanci musia do zosita s dochadzkou podpisovat.
Ktosi mi cosi take povedal, no v zivote som o tom nepocula. Chcela by som to najst "cierne na bielom" zatial som nic konkretne nenasla akurat v Zakonniku prace § 99:
Evidencia
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť.
Je dany problem rieseny v zakonoch aj niekde inde?
Vdaka
Ktosi mi cosi take povedal, no v zivote som o tom nepocula. Chcela by som to najst "cierne na bielom" zatial som nic konkretne nenasla akurat v Zakonniku prace § 99:
Evidencia
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť.
Je dany problem rieseny v zakonoch aj niekde inde?
Vdaka
inuš
01.02.08,10:25
Žiadny predpis neexistuje, ktorý by prikazoval podpis zamestnanca. Môžete si v rámci internej smernice upraviť evidneciu dochádzky a tam stanoviť, že každý zamestnanec sa pri odchode zo zamestnania odpíše a zároveň podpíše. Je to len na Vás, ako si evidenciu dochádzky budete robiť, musí však splnať náležitosti v § 99 ZP.
zltalienka
05.02.08,10:05
trochu oneskorene, ale predsa, dakujem Vam za odpovede.
pekny den
pekny den