Mám zamestnanca /bývalého/, ktorého pracovný pomer trval od 5.11.2007 do
25.1.2008. Dňa 30.01.2008 mi priniesol PN, kde od 29.1.2008 je práce neschopný. Možem mu preplácať ako jeho bývalý zamestnavateš DPN, alebo mu vyplním tlačivo Potvrdenie na nemocenskú dávku a spolu s PN to pošlem do sociálnej poisťovne?

Nepreplácaš nič, len PN spolu s potvrdením o vymeriavacom základe pošleš do SP. Je v ochrannej dobe.

Ďakujem veľmi pekne.

Súhlasím so smithom. A aj ked si sa nepýtala, lebo asi to je dosť jasné v tomto konkrétnom prípade, nedá mi nenapísať, že jeho rozhodujúce obdobie pre výpočet PN-ky je 5.11.07 do 31.12.07 (RO sa zistuje, akoby mu vznikol nárok na nemocenské v den ukončenia PP)