hrosko
04.02.08,14:26
Ahojte, potrebujem poradit , ideme sekretarke zvysit plat, potrebujem nejaky vzor na zmenu vysky platoveho dekretu. dik
chlap
04.02.08,13:34
Hmmm, a ako má určený plat Vaša sekretárka teraz ? Nemá ho náhodou uvedený v pracovnej zmluve ? Ak áno, potom je platový dekrét len taký symbolický papier ..... plat sa jej zmení až vtedy, ak s ňou spíšete dodatok k pracovnej zmluve, ktorým sa upraví tá časť pracovnej zmluvy, ktorá pojednáva o platových náležitostiach.
adi11
04.02.08,13:48
Ahojte, potrebujem poradit , ideme sekretarke zvysit plat, potrebujem nejaky vzor na zmenu vysky platoveho dekretu. dik
a nevzťahuje sa na vas zákon č.553/2003 Z.z.
a nevzťahuje sa na vas zákon č.553/2003 Z.z.
hrosko
05.02.08,07:57
v pracovnej zmluve ma daný plat pri nástupe aký dostala,lenže sme sa rozhodli jej ho zvýšiť nakoľko začala konečne robiť ako sa patri. potrebujem poradiť ako najjednoduchšie sa toho zhostiť. Nemáte nejaký vzor o zmene výšky platu ? Mne to v robote dávali normálne oficiálne platovým dekrétom, len nemôžem ho nájsť , aby som jej mohla taký vyrobiť :(
ludmilla
05.02.08,10:48
Ahojte, potrebujem poradit , ideme sekretarke zvysit plat, potrebujem nejaky vzor na zmenu vysky platoveho dekretu. dik
Myslím si, že mzdové podmienky sa majú uvádzať priamo v pracovnej zmluve, a to podľa Zákonníka práce. Preto pri zmene platu by mala pracovníčka obdržať aj Dohodu o zmene pracovnej zmluvy, kde uvedieš len tie body pracovnej zmluvy, ktoré sa menia. Platový dekrét sa potom stáva prílohou, čiže neoddeliteľnou súčaťou tejto dohody o zmene pracovnej zmluvy.
Platový dekrét
zamestnanca
Meno a priezvisko: Zuzka Jablčková
Dátum narodenia: 17.2.1980
Trvalé bydlisko: ul Listová 8, 123 00 bratislava
Názov funkcie: ....
V rámci pracovnej zmluvy sú Vaše mzdové podmienky s účinnosťou od 01.03.2008 dohodnuté takto:
Dohodnutá mesačná mzda: 30.000,- SKK
Minimálne mzdové nároky: .......
Dohodnutá mesačná mzda bude vyplatená 12 krát v roku, v stanovených výplatných termínoch. V prípade ukončenia pracovného pomeru sa zmluvné strany riadia ustanoveniami § 59 a nasl. Zákonníka práce a dohodli sa na výplate poslednej mzdy v riadnom výplatnom termíne zamestnávateľa.
V prípade neplnenia si pracovných povinností, porušenia pracovnej disciplíny, alebo neuspokojivých výsledkov Vašej práce, vám môže nadriadený krátiť mesačný plat o x%.
V Bratislave dňa 25.02.2008
podpis zamestnanca pečiatka spoločnosti
podpis oprávneného zástupcu
Myslím si, že mzdové podmienky sa majú uvádzať priamo v pracovnej zmluve, a to podľa Zákonníka práce. Preto pri zmene platu by mala pracovníčka obdržať aj Dohodu o zmene pracovnej zmluvy, kde uvedieš len tie body pracovnej zmluvy, ktoré sa menia. Platový dekrét sa potom stáva prílohou, čiže neoddeliteľnou súčaťou tejto dohody o zmene pracovnej zmluvy.
Platový dekrét
zamestnanca
Meno a priezvisko: Zuzka Jablčková
Dátum narodenia: 17.2.1980
Trvalé bydlisko: ul Listová 8, 123 00 bratislava
Názov funkcie: ....
V rámci pracovnej zmluvy sú Vaše mzdové podmienky s účinnosťou od 01.03.2008 dohodnuté takto:
Dohodnutá mesačná mzda: 30.000,- SKK
Minimálne mzdové nároky: .......
Dohodnutá mesačná mzda bude vyplatená 12 krát v roku, v stanovených výplatných termínoch. V prípade ukončenia pracovného pomeru sa zmluvné strany riadia ustanoveniami § 59 a nasl. Zákonníka práce a dohodli sa na výplate poslednej mzdy v riadnom výplatnom termíne zamestnávateľa.
V prípade neplnenia si pracovných povinností, porušenia pracovnej disciplíny, alebo neuspokojivých výsledkov Vašej práce, vám môže nadriadený krátiť mesačný plat o x%.
V Bratislave dňa 25.02.2008
podpis zamestnanca pečiatka spoločnosti
podpis oprávneného zástupcu