berry
05.02.08,08:44
Pekný deň
O interných smerniciach som sa tu toho dočítala dosť, ale nikde som nenašla aké musím viesť smernice. Iba tie ktoré sa ma týkajú? Alebo všetky? Alebo ako to vlastné je?
Musím mať napríklad v smernici napísané ako budeme dávať odmeny keď je to všetko napísané v pracovnej zmluve a zamestnanec mi to vlastne podpísal , keď nastúpil u nás. Tak načo to písať ešte raz?
Áno ja viem, že niektoré smernice sú potrebné (napríklad o cestovných náhradách aby nedošlo zo strany zamestnancov k nedorozumeniu takéto veci sa v pracovnej zmluve nespomínajú )
Ale musím viesť naozaj všetky? na jednej stránke tu na porade som ich našla nespočetné množstvo. Niekde sa aj spomína zákon ktorý prikazuje tieto smernice viesť.
S pozdravom -b-
O interných smerniciach som sa tu toho dočítala dosť, ale nikde som nenašla aké musím viesť smernice. Iba tie ktoré sa ma týkajú? Alebo všetky? Alebo ako to vlastné je?
Musím mať napríklad v smernici napísané ako budeme dávať odmeny keď je to všetko napísané v pracovnej zmluve a zamestnanec mi to vlastne podpísal , keď nastúpil u nás. Tak načo to písať ešte raz?
Áno ja viem, že niektoré smernice sú potrebné (napríklad o cestovných náhradách aby nedošlo zo strany zamestnancov k nedorozumeniu takéto veci sa v pracovnej zmluve nespomínajú )
Ale musím viesť naozaj všetky? na jednej stránke tu na porade som ich našla nespočetné množstvo. Niekde sa aj spomína zákon ktorý prikazuje tieto smernice viesť.
S pozdravom -b-
karol x
12.02.08,12:05
emrnice by zaujímali aj mňa.
mimochodom, aký zákon máš na mysli?
mimochodom, aký zákon máš na mysli?
Danila
12.02.08,12:16
Interné smernice slúžia v účtovnej jednotke najmä k spresneniu podmienok v prípade, keď zákon nerieši účtovanie hospodárskej operácie taxatívne, ale normatívne a dáva možnosť istej voľby. napr. cestovné náhrady, odisy a pod. Potreba druhu internej smernice vychádza z potrieb účtovnej jednotky.:) Nebudeš tvoriť IS k príchovkom zvierat, ak neúčtuješ zvieratá.:)
cactus
12.02.08,12:57
emrnice by zaujímali aj mňa.
mimochodom, aký zákon máš na mysli?
liba 2, krásny preklep
mimochodom, aký zákon máš na mysli?
liba 2, krásny preklep
plavčík
12.02.08,13:07
Interné smernice nemajú nikde predpísanú formu, v podstate si ich každá spoločnosť vyrába na svoju mieru. Ak napríklad máš zamestnancov a dávaš im príspevky zo SF nad rámec ...malo by to byť v smerniciach zachytené, takisto by tam malo byť písané o posudzovaní majetku, účtovaní na analytických účtoch, zložení spoločnosti, tvorbe opravných položiek, hmotnej zodpovednosti a veľa iného, čo sa priamo odráža v jednotlivej firme.
skús pozrieť aj
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=1217&d=1114670190
skús pozrieť aj
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=1217&d=1114670190
anaman
12.02.08,19:52
Interné smernice vo firme sú ako zákony v štáte. Ich potrebu musí zvážiť každý vedúci pracovník. Ak sú interné smernice iba kópie smerníc z iných organizácií a nie sú šité na mieru a potreby firmy, sú iba na príťaž, lebo sa nedajú dobre realizovať. Ak sú IS príliš jednoduché a krátke, nie vždy môžu splniť svoje poslanie, často sú totiž neúplné. Čo sa týka mzdových podmienok, je pravdou že ich má zamestnanec dohodnuté v pracovnej zmluve. Ale z čoho vychádzala táto zmluva? Nemožno tu podceniť riziko domienky diskriminácie resp. nerovnakého zaobchádzania so všetkými zamestnancami. Je to skrátka zložité. Ale radšej o jednu smernicu viac ako by mala chýbať. A potom už naši predkovia sa držali zásady " písemko nepustí"