petacuckova
05.02.08,11:31
Dobrý deň. Koľko je prosím Vás príplatok za nočnú prácu? Mám v tom trošku chaos, lebo výrobári chodia do práce od 6.00 - 14.00, pol hodina denne prestávka, ale týždenýý pracovný čas je 37,5 hod, alebo 40 hod ?
Lebo v ZP sa píše pre 40 hod úväzok, tak teraz neviem. Ďakujem.
celestina
05.02.08,10:42
Ak je to prevádzka na smeny, tak je tam 37,5 hod. týždenne.
petacuckova
05.02.08,10:48
Nie je to prevádzka na smeny, pracujú len denné, len sa stane zo trikrát do roka, že musia ostať aj v nočnej. Takže koľko bude príplatok za hodinu ? Hodinová min. mzda pri 37,5 úväzku by mala byť :
8100/174*40/37,5 = 49,66 a z toho 20% je 9,93 a pri 40 hodinovom 9,32? S ktorou sumou mám pracovať ? Ďakujem.
jankasm
05.02.08,11:43
Dobrý deň. Koľko je prosím Vás príplatok za nočnú prácu? Mám v tom trošku chaos, lebo výrobári chodia do práce od 6.00 - 14.00, pol hodina denne prestávka, ale týždenýý pracovný čas je 37,5 hod, alebo 40 hod ?
Lebo v ZP sa píše pre 40 hod úväzok, tak teraz neviem. Ďakujem.

Precovný čas je 37,5 hod.
Viď Zákonník práce

§ 91
Prestávky v práci
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-09-2007-a.html#hore)

(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako štyri a 1/2 hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Ak ide o práce, ktoré sa nemôžu prerušiť, musí sa zamestnancovi aj bez prerušenia prevádzky alebo práce zabezpečiť primeraný čas na odpočinok a jedenie.

(2) Podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie vrátane jej predĺženia zamestnávateľ dohodne so zástupcami zamestnancov.

(3) Zamestnávateľ je povinný oznámiť zamestnancom prestávku na odpočinok a jedenie spôsobom ustanoveným v § 90.

(4) Prestávky na odpočinok a jedenie sa neposkytujú na začiatku a konci zmeny.

(5) Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času.

(6) To neplatí v prípade prestávok poskytovaných z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci, ktoré sa započítavajú do pracovného času.
petacuckova
05.02.08,12:31
Vie mi niekto poradiť ohľadom sumy príplatku za nočnú ?
efka23
05.02.08,12:35
pri príplatku za nočnú prácu sa neposudzuje či je to 37.5 alebo
40 hod. úväzok a je najmenej 9.32/hod.
petacuckova
05.02.08,12:46
Ďakujem.
brm
05.02.08,15:05
malo by to byť 20% z aktuálnej minimálnej hodiny...