Zuzana Boháčová
05.02.08,11:59
Dobrý deň prajem poraďáci,
chcem Vás poprosiť o názor,aké máte v OLYMPE výplatné pásky brigádnikov študentov?
moji brigádnici pracujú max polovicu firemného pracovného času (každý mesiac inak,hore dole pár hodín), na výplatnej páske mám vždy 0 dní a 0 hodín..
mzdu majú každý mesiac rovnakú.
Myslíte si,že je v poriadku keď mám 0 dní a 0 hodín alebo si musím presne zadefinovať ktoré dni a koľko hodín odpracovali?
Ďakujem pekne
chcem Vás poprosiť o názor,aké máte v OLYMPE výplatné pásky brigádnikov študentov?
moji brigádnici pracujú max polovicu firemného pracovného času (každý mesiac inak,hore dole pár hodín), na výplatnej páske mám vždy 0 dní a 0 hodín..
mzdu majú každý mesiac rovnakú.
Myslíte si,že je v poriadku keď mám 0 dní a 0 hodín alebo si musím presne zadefinovať ktoré dni a koľko hodín odpracovali?
Ďakujem pekne
jess
05.02.08,11:08
Keď si zadávala "nový pracovný pomer - DBPŠ", tak si tam musela zadávať aj polovičný PP. ...veď toľko môže brigádnik odrobiť....oprav to, vygeneruj výplatu a potom uprav len počet hodín v príslušných dňoch, kedy robil v danom mesiaci...a máš to OK.
Stina
05.02.08,11:09
Zadaj dni aj hodiny. Výplatná páska bude v poriadku.
Zuzana Boháčová
05.02.08,18:00
Keď si zadávala "nový pracovný pomer - DBPŠ", tak si tam musela zadávať aj polovičný PP. ...veď toľko môže brigádnik odrobiť....oprav to, vygeneruj výplatu a potom uprav len počet hodín v príslušných dňoch, kedy robil v danom mesiaci...a máš to OK.
prosím ťa,kde zadávam polovičný pracovný pomer?
asi som si to nikde nezadala:(
prosím ťa,kde zadávam polovičný pracovný pomer?
asi som si to nikde nezadala:(
jess
05.02.08,18:03
prosím ťa,kde zadávam polovičný pracovný pomer?
asi som si to nikde nezadala:(
karta pracovníka/pracovný pomer/evidencia PP/ a tam zmeň na 1/2 PP - pracovný úväzok
asi som si to nikde nezadala:(
karta pracovníka/pracovný pomer/evidencia PP/ a tam zmeň na 1/2 PP - pracovný úväzok
Paula
05.02.08,18:07
U dohôd v "Pracovný pomer" je okienko "rozsah práce v hodinách"
Zuzana Boháčová
05.02.08,18:41
karta pracovníka/pracovný pomer/evidencia PP/ a tam zmeň na 1/2 PP - pracovný úväzok
aha dik moc
no len mam taky problem,firemny prac.čas maju stanoveny 40 hod.tyždenne,len zamestnanci maju prac.čas 5 hod.denne, tzn. 25 hod.tyždenne
(v minulosti mali aj zamestnancov na 40 hod.tyždenne,preto to tak "schaosilo")
keď dam polovičny,bude to 20 hod tyždenne
ale nebude to polovičny ako zamestnancov v riadnom prac.pomere..
nebude to nespravne?
aha dik moc
no len mam taky problem,firemny prac.čas maju stanoveny 40 hod.tyždenne,len zamestnanci maju prac.čas 5 hod.denne, tzn. 25 hod.tyždenne
(v minulosti mali aj zamestnancov na 40 hod.tyždenne,preto to tak "schaosilo")
keď dam polovičny,bude to 20 hod tyždenne
ale nebude to polovičny ako zamestnancov v riadnom prac.pomere..
nebude to nespravne?
Zuzana Boháčová
06.02.08,17:30
aha dik moc
no len mam taky problem,firemny prac.čas maju stanoveny 40 hod.tyždenne,len zamestnanci maju prac.čas 5 hod.denne, tzn. 25 hod.tyždenne
(v minulosti mali aj zamestnancov na 40 hod.tyždenne,preto to tak "schaosilo")
keď dam polovičny,bude to 20 hod tyždenne
ale nebude to polovičny ako zamestnancov v riadnom prac.pomere..
nebude to nespravne?
posúvam ďalej
no len mam taky problem,firemny prac.čas maju stanoveny 40 hod.tyždenne,len zamestnanci maju prac.čas 5 hod.denne, tzn. 25 hod.tyždenne
(v minulosti mali aj zamestnancov na 40 hod.tyždenne,preto to tak "schaosilo")
keď dam polovičny,bude to 20 hod tyždenne
ale nebude to polovičny ako zamestnancov v riadnom prac.pomere..
nebude to nespravne?
posúvam ďalej
KEJKA
06.02.08,20:22
dohody - zadaš počet hodín.
Limit sa sleduje za rok, takže môžu niekdy 40, inokedy 10...nemusí to byť rovnomerné.
Predpísaný rozsah musíš dodržať v priemere, takže dávaj tam len tú polovicu.
Dúfam, že som otázku pochopila správne.
Limit sa sleduje za rok, takže môžu niekdy 40, inokedy 10...nemusí to byť rovnomerné.
Predpísaný rozsah musíš dodržať v priemere, takže dávaj tam len tú polovicu.
Dúfam, že som otázku pochopila správne.
Zuzana Boháčová
07.02.08,18:24
dohody - zadaš počet hodín.
Limit sa sleduje za rok, takže môžu niekdy 40, inokedy 10...nemusí to byť rovnomerné.
Predpísaný rozsah musíš dodržať v priemere, takže dávaj tam len tú polovicu.
Dúfam, že som otázku pochopila správne.
ďakujem kejka
myslíš polovicu z pracovného času tých zamestnancov na trvalý prac.pomer áno?
Limit sa sleduje za rok, takže môžu niekdy 40, inokedy 10...nemusí to byť rovnomerné.
Predpísaný rozsah musíš dodržať v priemere, takže dávaj tam len tú polovicu.
Dúfam, že som otázku pochopila správne.
ďakujem kejka
myslíš polovicu z pracovného času tých zamestnancov na trvalý prac.pomer áno?