Cecilia2
06.02.08,10:28
Ahojte poraďáci, chcem sa spýtať na preplácanie dovolenky.
Máme zamestnanca, ktorý je dlhodobo na PN-ke. K 30.04.2008 mu končí pracovný pomer z dôvodu zrušenia príspevkovej organizácie zriaďovateľom bez právneho nástupcu. Z roku 2007 sa mu preniesla do nového roka dovolenka vo výmere 27,5 dňa (už po odpočítaní za práceneschopnosť) a za rok 2008 má nárok vo výške 10,5 dňa ktorá sa mu vynuluje, keďže do konca apríla pravdepodobne ani nenastúpi do zamestnania. Mám mu preplatiť dovolenku v plnej výške čiže za 27,5 dňa alebo mu patrí len za 7,5 dňa (nad základný výmer)?
Máme zamestnanca, ktorý je dlhodobo na PN-ke. K 30.04.2008 mu končí pracovný pomer z dôvodu zrušenia príspevkovej organizácie zriaďovateľom bez právneho nástupcu. Z roku 2007 sa mu preniesla do nového roka dovolenka vo výmere 27,5 dňa (už po odpočítaní za práceneschopnosť) a za rok 2008 má nárok vo výške 10,5 dňa ktorá sa mu vynuluje, keďže do konca apríla pravdepodobne ani nenastúpi do zamestnania. Mám mu preplatiť dovolenku v plnej výške čiže za 27,5 dňa alebo mu patrí len za 7,5 dňa (nad základný výmer)?
Zoltán Kovács
06.02.08,10:06
Ahojte poraďáci, chcem sa spýtať na preplácanie dovolenky.
Máme zamestnanca, ktorý je dlhodobo na PN-ke. K 30.04.2008 mu končí pracovný pomer z dôvodu zrušenia príspevkovej organizácie zriaďovateľom bez právneho nástupcu. Z roku 2007 sa mu preniesla do nového roka dovolenka vo výmere 27,5 dňa (už po odpočítaní za práceneschopnosť) a za rok 2008 má nárok vo výške 10,5 dňa ktorá sa mu vynuluje, keďže do konca apríla pravdepodobne ani nenastúpi do zamestnania. Mám mu preplatiť dovolenku v plnej výške čiže za 27,5 dňa alebo mu patrí len za 7,5 dňa (nad základný výmer)?
Preplatiť celú dovolenku.
Máme zamestnanca, ktorý je dlhodobo na PN-ke. K 30.04.2008 mu končí pracovný pomer z dôvodu zrušenia príspevkovej organizácie zriaďovateľom bez právneho nástupcu. Z roku 2007 sa mu preniesla do nového roka dovolenka vo výmere 27,5 dňa (už po odpočítaní za práceneschopnosť) a za rok 2008 má nárok vo výške 10,5 dňa ktorá sa mu vynuluje, keďže do konca apríla pravdepodobne ani nenastúpi do zamestnania. Mám mu preplatiť dovolenku v plnej výške čiže za 27,5 dňa alebo mu patrí len za 7,5 dňa (nad základný výmer)?
Preplatiť celú dovolenku.