bibiana11
06.02.08,17:44
Súrne by som potrebovala napísať zmluvu na teleprácu,
prosím Vás pomôžte mi ak máte vzor

ďakujem
kitky
06.02.08,16:59
Telepráca je tak malo vyuzivana, ze mozno nedostanes odpoved na svoju poziadavku.Skus vychadzat z tohoto textu a nastavit zmluvu na vase neprenosne firemne podmienky.

Telepráca je práca vykonávaná pre zamestnávateľa podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na inom dohodnutom mieste s použitím informačných technológií v pracovnom čase, ktorý si rozvrhuje sám zamestnanec. Tento spôsob organizácie práce umožní lepšie zladiť pracovné, súkromné a rodinné potreby zamestnancov. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telepracovník alebo domácky zamestnanec nesmie byť znevýhodnený oproti klasickému zamestnancovi. Neplatia však pre neho napríklad rozvrhy pracovných hodín, mzda za nadčasy, náhrada mzdy pri dôležitých osobných prekážkach v práci s výnimkou úmrtia rodinného príslušníka alebo mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, za nočnú prácu amzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. . . . . . . . . . . . . . . . . .
Firma pri telepráci zabezpečí vhodné opatrenia, najmä technické a programové vybavenie potrebné na výkon telepráce, okrem prípadov, keď zamestnanec vykonávajúci teleprácu používa svoje vlastné vybavenie. Ďalej firma zabezpečuje softvér, ochranu údajov, alebo informuje zamestnanca o všetkých obmedzeniach pri práci, ako aj o sankciách v prípade porušenia týchto obmedzení. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zamestnávateľ prijme opatrenia, ktoré predchádzajú izolácii zamestnanca vykonávajúceho domácku prácu alebo teleprácu od ostatných zamestnancov a dávajú mu možnosť stretávať sa s ostatnými zamestnancami. . . . . . . . . . . . . . .
Za domácku prácu alebo teleprácu sa nepovažuje práca, ktorú zamestnanec vykonáva príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa alebo po dohode s ním doma alebo na inom ako zvyčajnom mieste výkonu práce, za predpokladu, že druh práce, ktorý zamestnanec vykonáva podľa pracovnej zmluvy, to umožňuje.
anklar
06.02.08,17:03
Ak ide o zamestnanca na teleprácu, má to byť riadna pracovná zmluva, v ktorej však má byť vyšpecifikované, že ide o druh telepráce a miestom výkonu nie sú priestory zamestnávateľa ale iné, ktoré je potrebné pomenovať: napr.- miestom výkonu práce bude ...domáca adresa, vlastná kancelária,...).
Ak nejde o vlastného zamestnanca, riešenie má iný charakter.
bibiana11
06.02.08,17:07
Práve že nejde o vlastného zamestnanca, vedel by si mi popísať riešenie v takomto prípade,
)dakujem
anklar
06.02.08,17:22
Práve že nejde o vlastného zamestnanca, vedel by si mi popísať riešenie v takomto prípade,
)dakujem
Živnosť? ´
Dohoda, zmluva.
bibiana11
06.02.08,17:24
Ta dotyčná osoba je inde zamestnaná, má hlavný pracovný pomer inde, ale bude pre nás robiť účtovníctvo a jej by vyhovovala domáca práca
mysimis
06.02.08,17:28
Zoltán Kovács
06.02.08,17:36
Ale potom skôr je domácky zamestnanec ako telepráca.
bibiana11
06.02.08,17:38
Tak ako by si to riešil Smith? Sme rozpočtová organizácia školstvo
anklar
06.02.08,17:39
Ta dotyčná osoba je inde zamestnaná, má hlavný pracovný pomer inde, ale bude pre nás robiť účtovníctvo a jej by vyhovovala domáca práca
To je jasné, že by jej vyhovovala domáca práca - ak má na to vybavenie, je to absolútne v poriadku.
Avšak, ak je riadnym zamestnancom inej spoločnosti - účto Vám bude robiť na živnosť, však?
V čom vidíš potom problém? Nemá ŽL? Bude dobré, ak si ho vybaví.
Zoltán Kovács
06.02.08,17:40
To je jasné, že by jej vyhovovala domáca práca - ak má na to vybavenie, je to absolútne v poriadku.
Avšak, ak je riadnym zamestnancom inej spoločnosti - účto Vám bude robiť na živnosť, však?
V čom vidíš potom problém? Nemá ŽL? Bude dobré, ak si ho vybaví.

Uzavrie prac.pomer na domácku prácu. Prac.pomerov môže mať x.
bibiana11
06.02.08,17:56
Anklar, prečo si myslíš, že by mala mať živnosť?
anklar
06.02.08,18:07
Pridávam druhýkrát, lebo mi spomaľuje net.
Činnosti, ktoré možno vykonávať ako teleprácu:
-spracovanie údajov a textov;
-programovanie;
-redigovanie, písanie, korektúry;
-preklady;
-vedenie účtovníctva;
-objednávky;
-sekretárske práce;
-dizajn a architektúra;
-odbyt a marketing;
-teleshoping, telemarketing;
-výskum;
-poradenstvo;
Teda, tieto práce sa môžu vykonávať v zamestnaneckom pomere formou telepráce - teda doma, ale aj na ŽL.
bibiana11
06.02.08,18:09
Tak potom je to OK, ona bude účtovať
anklar
06.02.08,18:09
Anklar, prečo si myslíš, že by mala mať živnosť?
Lebo každý o tom svojom.:)
Popisujem v jednom príspevku druhy činností vykonávateľných formou telepráce.
bibiana11
06.02.08,18:16
Ďakujem
pandorasbox
03.06.08,02:18
Ahojte milí poraďáci. Prosím o radu, zamestnávateľ vyhotovil takúto zmluvu na domácku prácu.
Citát z prac. zmluvy:
1. Druh práce: zamestnanec bude vykonávať prácu na pozícii obchodný zástupca. Táto práca spočíva najmä v:
• ponúkaní a predaji tovaru veľkoobchodným odberateľom v Žilinskom, Trenčianskom, Nitrianskom, Trnavskom a Bratislavskom kraji
• dopĺňaní a kontrolovaní tovaru v komisii
• odsúhlasovaní faktúr a hlásení o predaji tovaru
• inventarizovaní tovaru v komisii
• príprave, kontrole a aktualizácii vzorkovnice
• pomocných prácach pre veľkoobchod
• plnení iných súvisiacich prác zadaných vedúcim pracovníkom
• plnení ostatných pokynov nadriadených vydaných v súlade s právnymi predpismi

Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že v prípade prechodného nedostatku zamestnancov na maloobchodných predajniach v Žiline, bude zamestnanec počas nevyhnutnej doby zastupovať chýbajúceho zamestnanca za mzdových podmienok stanovených touto zmluvou.


2. Miesto výkonu práce: Žilinský, Trenčiansky, Nitriansky, Trnavský a Bratislavský kraj.

Nie som si teda naozaj istá, či obchodný zástupca je domáckym zamestnancom v zmysle §52 ZP. Ako s dovolenkou?..nárok na stravné lístky má po 5 hod. odrobených. Ako by to mal zamestnanec, ak musí byť na predajni (zastupuje v zmysle prac. zmluvy) a pracuje počas sviatku? - zastupuje dlhodobo povedzme aj vyše mesiaca
ďakujem pekne za radu...úspešný deň
pandorasbox
03.06.08,02:34
..upresňujem otázku so sviatkom - všetci budú mať mzdové zvýhodnenie, iba tento zamestnanec nebude mať, lebo má štatút domáckeho zamestnanca?.....
dovolenka je v pohode, otázka znela na nejaké anomálie u takýchto zamestnancov v prípade čerpania dovolenky..napríklad poldeň
srdečná vďaka
pandorasbox
03.06.08,09:52
Ahojte milí poraďáci. Prosím o radu, zamestnávateľ vyhotovil takúto zmluvu na domácku prácu.
Citát z prac. zmluvy:
1. Druh práce: zamestnanec bude vykonávať prácu na pozícii obchodný zástupca. Táto práca spočíva najmä v:
• ponúkaní a predaji tovaru veľkoobchodným odberateľom v Žilinskom, Trenčianskom, Nitrianskom, Trnavskom a Bratislavskom kraji
• dopĺňaní a kontrolovaní tovaru v komisii
• odsúhlasovaní faktúr a hlásení o predaji tovaru
• inventarizovaní tovaru v komisii
• príprave, kontrole a aktualizácii vzorkovnice
• pomocných prácach pre veľkoobchod
• plnení iných súvisiacich prác zadaných vedúcim pracovníkom
• plnení ostatných pokynov nadriadených vydaných v súlade s právnymi predpismi

Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že v prípade prechodného nedostatku zamestnancov na maloobchodných predajniach v Žiline, bude zamestnanec počas nevyhnutnej doby zastupovať chýbajúceho zamestnanca za mzdových podmienok stanovených touto zmluvou.


2. Miesto výkonu práce: Žilinský, Trenčiansky, Nitriansky, Trnavský a Bratislavský kraj.

Nie som si teda naozaj istá, či obchodný zástupca je domáckym zamestnancom v zmysle §52 ZP. Ako s dovolenkou?..nárok na stravné lístky má po 5 hod. odrobených. Ako by to mal zamestnanec, ak musí byť na predajni (zastupuje v zmysle prac. zmluvy) a pracuje počas sviatku? - zastupuje dlhodobo povedzme aj vyše mesiaca
ďakujem pekne za radu...úspešný deň


vie mi niekto pomôcť prosím?.vďaka
Klimentová Viera
19.03.09,09:23
Práve dnes stojím pred otázkou uzatvoriť pracovnú zmluvu v zmysle § 52. Viem podľa ZP, v čom je táto práca špecifická, ale tiež by mi pomohol nejaký vzor.