Dobry den.
Sme statna prispevkova organizacia, v kolektivnej zmluve mame stanovene, ze zamestnanec ma narok na stravovanie aj pocas dovolenky.Moze sa v takomto pripade uplatnit do nakladov 55% za zamestnavatela alebo nie?
Môže.

lebo niekde som citala, ze to tak nie je

pozri:

http://www.porada.sk/633421-post13.html