Aljoska
08.02.08,13:23
Dobrý deň všetkým poradcom a poraďákom,
poprosím Vás o radu. Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorému pravdaže sme napísali aj zoznam pracovných úloh napr.(dohľad nad poriadkom v izbách klientov, popratanie a očistenie spoločných priestorov, evidencia príchodov a odchodov....)
Moja otázka je, že ak s týmto človekom budeme opäť potrebovať uzavrieť dohodu na pár dní, keď nám každý vypadne, musím mu do dohody napísať úplne iný zoznam prác? Pretože ma viacerí upozorňovali, že v dohode o vykonaní práce nesmú byť opakované úkony, ale skôr jednorázové aktivity, ktoré majú určitý výsledok. No a problém je ten, že ide o prácu vrátnika, na pár dní stále v rôznych mesiacoch, keď nemáme nikoho kvôli dovolenke, či náhlej PN a pod...
Ďakujem Vám krásne za odpoveď a rady.
poprosím Vás o radu. Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorému pravdaže sme napísali aj zoznam pracovných úloh napr.(dohľad nad poriadkom v izbách klientov, popratanie a očistenie spoločných priestorov, evidencia príchodov a odchodov....)
Moja otázka je, že ak s týmto človekom budeme opäť potrebovať uzavrieť dohodu na pár dní, keď nám každý vypadne, musím mu do dohody napísať úplne iný zoznam prác? Pretože ma viacerí upozorňovali, že v dohode o vykonaní práce nesmú byť opakované úkony, ale skôr jednorázové aktivity, ktoré majú určitý výsledok. No a problém je ten, že ide o prácu vrátnika, na pár dní stále v rôznych mesiacoch, keď nemáme nikoho kvôli dovolenke, či náhlej PN a pod...
Ďakujem Vám krásne za odpoveď a rady.
Tweety
08.02.08,12:25
Dobrý deň všetkým poradcom a poraďákom,
poprosím Vás o radu. Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorému pravdaže sme napísali aj zoznam pracovných úloh napr.(dohľad nad poriadkom v izbách klientov, popratanie a očistenie spoločných priestorov, evidencia príchodov a odchodov....)
Moja otázka je, že ak s týmto človekom budeme opäť potrebovať uzavrieť dohodu na pár dní, keď nám každý vypadne, musím mu do dohody napísať úplne iný zoznam prác? Pretože ma viacerí upozorňovali, že v dohode o vykonaní práce nesmú byť opakované úkony, ale skôr jednorázové aktivity, ktoré majú určitý výsledok. No a problém je ten, že ide o prácu vrátnika, na pár dní stále v rôznych mesiacoch, keď nemáme nikoho kvôli dovolenke, či náhlej PN a pod...
Ďakujem Vám krásne za odpoveď a rady.
Tak tam DoVP nie je vhodná.
poprosím Vás o radu. Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorému pravdaže sme napísali aj zoznam pracovných úloh napr.(dohľad nad poriadkom v izbách klientov, popratanie a očistenie spoločných priestorov, evidencia príchodov a odchodov....)
Moja otázka je, že ak s týmto človekom budeme opäť potrebovať uzavrieť dohodu na pár dní, keď nám každý vypadne, musím mu do dohody napísať úplne iný zoznam prác? Pretože ma viacerí upozorňovali, že v dohode o vykonaní práce nesmú byť opakované úkony, ale skôr jednorázové aktivity, ktoré majú určitý výsledok. No a problém je ten, že ide o prácu vrátnika, na pár dní stále v rôznych mesiacoch, keď nemáme nikoho kvôli dovolenke, či náhlej PN a pod...
Ďakujem Vám krásne za odpoveď a rady.
Tak tam DoVP nie je vhodná.
jamis
08.02.08,12:41
Dobrý deň všetkým poradcom a poraďákom,
poprosím Vás o radu. Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorému pravdaže sme napísali aj zoznam pracovných úloh napr.(dohľad nad poriadkom v izbách klientov, popratanie a očistenie spoločných priestorov, evidencia príchodov a odchodov....)
Moja otázka je, že ak s týmto človekom budeme opäť potrebovať uzavrieť dohodu na pár dní, keď nám každý vypadne, musím mu do dohody napísať úplne iný zoznam prác? Pretože ma viacerí upozorňovali, že v dohode o vykonaní práce nesmú byť opakované úkony, ale skôr jednorázové aktivity, ktoré majú určitý výsledok. No a problém je ten, že ide o prácu vrátnika, na pár dní stále v rôznych mesiacoch, keď nemáme nikoho kvôli dovolenke, či náhlej PN a pod...
Ďakujem Vám krásne za odpoveď a rady.
Lepšie by bola Dohoda o pracovnej činnosti.
poprosím Vás o radu. Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorému pravdaže sme napísali aj zoznam pracovných úloh napr.(dohľad nad poriadkom v izbách klientov, popratanie a očistenie spoločných priestorov, evidencia príchodov a odchodov....)
Moja otázka je, že ak s týmto človekom budeme opäť potrebovať uzavrieť dohodu na pár dní, keď nám každý vypadne, musím mu do dohody napísať úplne iný zoznam prác? Pretože ma viacerí upozorňovali, že v dohode o vykonaní práce nesmú byť opakované úkony, ale skôr jednorázové aktivity, ktoré majú určitý výsledok. No a problém je ten, že ide o prácu vrátnika, na pár dní stále v rôznych mesiacoch, keď nemáme nikoho kvôli dovolenke, či náhlej PN a pod...
Ďakujem Vám krásne za odpoveď a rady.
Lepšie by bola Dohoda o pracovnej činnosti.
Aljoska
11.02.08,06:30
Ďakujem Vám za odpoveď.
Viem, že dohody o vykonaní práce majú obsahovať nejakú úlohu, ktorú treba odovzdať, teda ide o jednorazové úlohy s konkrétnym výsledkom...Ak teda nie dohoda, tak je možné to riešiť Pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas?Pretože ak ide stále o pár dní v mesiaci, nie je tam splnený týždenný pracovný čas...
Ďakujem:mee:
Viem, že dohody o vykonaní práce majú obsahovať nejakú úlohu, ktorú treba odovzdať, teda ide o jednorazové úlohy s konkrétnym výsledkom...Ak teda nie dohoda, tak je možné to riešiť Pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas?Pretože ak ide stále o pár dní v mesiaci, nie je tam splnený týždenný pracovný čas...
Ďakujem:mee:
Aljoska
11.02.08,06:32
Pardón nejde stále o pár dní v mesiaci. Je to veľmi nepravidelné ak nám niekto vyskočí a nemáme smeny ako pokryť a potrebujeme vtedy ´dalšiu osobu...
Tweety
11.02.08,06:39
Pardón nejde stále o pár dní v mesiaci. Je to veľmi nepravidelné ak nám niekto vyskočí a nemáme smeny ako pokryť a potrebujeme vtedy ´dalšiu osobu...
Ideálna by bola PZ na kratší PČ.
Ideálna by bola PZ na kratší PČ.
Aljoska
11.02.08,07:13
Ďakujem za radu a odpoveď Tweety.