podiel na zisku nemá vplyv na podanie DP, môže požiadať zamestnávateľa, ak sám typ A

ďakujem. pripojím ešte prípad, kedy by mu boli vyplatené odmeny za výkon funkcie. ako postupovať v takomto prípade? predpokladám, že si bude musieť podať DP sám. ktorý typ použiť v tomto prípade?

ešte mi napadlo, čo sa týka tej mojej prvej otázky... v prípade že by mu robil ročné zúčtovanie zamestnávateľ, musí predložiť nejaké čestné prehlásenie alebo niečo podobné, že ako konateľ a spoločník sro nepoberal žiadnu odmenu?

O ročné zúčtovanie žiada zamestnávateľa,u ktorého si uplaňuje nezd.čiastku,ak dostal odmenu za výkon funkcie, sro mu vystaví potvrdenie, které predloží druhému zam.Odmena za výkon funkcie sa z hľadiska zákona o dani z pr.považuje za príjem podľa §5

Ďakujem krásne. posledná otázočka: požiada zamestnávateľa o vykonanie RZ, v sro mu nebolo vyplatené nič(ani odmeny, ani podiel na zisku). potrebuje doložiť zamestnávateľovi čestné prehlásenie že v sro mu nebolo nič vyplatené?

na žiadosti o vykonaní roč.zúčt. vyplníš podľa bodov, že si nemal príjmy od iných zamestnávateľov, nič iné nedokladáš, samozrejme, ak nemáš deti, životné poistenie,manželku a pod.-))

neviem pohľadať diskusiu, ktorú som pred časom čítala, týkajúcu sa zmlúv podľa obch. zákonníka
Tak sa skúsim opýtať tu ... ako je to so zdaňovaním
Zmluva uzavretá podľa Obch. zák - § 566 (jedná sa zabezpečenie chodu kancelárie - administratívne práce.)
Mandatár vykonáva práce po dohode s mandantom ... odmena je príjmom podľa §5?
ďakujem

neviem pohľadať diskusiu, ktorú som pred časom čítala, týkajúcu sa zmlúv podľa obch. zákonníka
Tak sa skúsim opýtať tu ... ako je to so zdaňovaním
Zmluva uzavretá podľa Obch. zák - § 566 (jedná sa zabezpečenie chodu kancelárie - administratívne práce.)
Mandatár vykonáva práce po dohode s mandantom ... odmena je príjmom podľa §5?
ďakujemPýtaš sa na závislú činnosť..... no to musíte "doma" posúdiť, či to bude závislá činnosť podľa toho čo obsahuje zmluva.

Pýtaš sa na závislú činnosť..... no to musíte "doma" posúdiť, či to bude závislá činnosť podľa toho čo obsahuje zmluva.

No .. nevyznám sa v tom, ... len či je to možné uzavrieť takúto mandátnu zmluvu ... potom by mal mandant povinnosti zamestnávateľa (aj keď by nešlo o PP):confused:

Dobrý deň,môže prosím ako konateľ vystupovať žena na materskej dovolenke?Bude vykonávať činnosti pre s.r.o. bezodplatne.. Vlastne si bude iba vyplácať podiel na zisku.
Nepríde týmto pádom o materskú dúfam..?
Náhrady za používanie súkr.automobilu si bude účtovať normálne-z toho neplatí ani daň,ani zdravotné.. je to tak prosím správne?
Nepríde týmto pádom o materskú dúfam..?
Ďakujem pekne

No .. nevyznám sa v tom, ... len či je to možné uzavrieť takúto mandátnu zmluvu ... potom by mal mandant povinnosti zamestnávateľa (aj keď by nešlo o PP):confused:
Z hľadiska Zákona o dani z príjmov určite. Na administratívne práce netypická zmluva...

Z hľadiska Zákona o dani z príjmov určite. Na administratívne práce netypická zmluva...

Videla som tu na porade vzor MZ - na učtovné práce ... a tiež v poisťovni -poisťováci takto platia pracovníčky, čo im robia kancelárske práce.
.. tak uvažujem o možnostiach ... pri MZ by malo potom byť aj poriešené ZP. Alebo sa mýlim?
pri dohode o PČ je obmedzenie počtom hodín...

Dobrý deň,môže prosím ako konateľ vystupovať žena na materskej dovolenke?Bude vykonávať činnosti pre s.r.o. bezodplatne.. Vlastne si bude iba vyplácať podiel na zisku.
Nepríde týmto pádom o materskú dúfam..?
Náhrady za používanie súkr.automobilu si bude účtovať normálne-z toho neplatí ani daň,ani zdravotné.. je to tak prosím správne?
Nepríde týmto pádom o materskú dúfam..?
Ďakujem pekne
posúvam

Dobrý deň,môže prosím ako konateľ vystupovať žena na materskej dovolenke?Bude vykonávať činnosti pre s.r.o. bezodplatne.. Vlastne si bude iba vyplácať podiel na zisku.
Nepríde týmto pádom o materskú dúfam..?
Náhrady za používanie súkr.automobilu si bude účtovať normálne-z toho neplatí ani daň,ani zdravotné.. je to tak prosím správne?
Nepríde týmto pádom o materskú dúfam..?
Ďakujem pekne

O materskú nepríde ak dieťa neumiestni do štátného zariadenia (jasle). Z náhrad za používanie vlastného mot.vozidla sa neplatia odovody ani dane.

O materskú nepríde ak dieťa neumiestni do štátného zariadenia (jasle). Z náhrad za používanie vlastného mot.vozidla sa neplatia odovody ani dane.

Ale môže vykonávať pre vlastnú s.r.o. činnosti aj bez mandátnej zmluvy,aj bez dohody o vykonaní práce,aj bez pracovnej zmluvy,rozumiem tomu správne,aáno prosím?
Ďakujem

Ale môže vykonávať pre vlastnú s.r.o. činnosti aj bez mandátnej zmluvy,aj bez dohody o vykonaní práce,aj bez pracovnej zmluvy,rozumiem tomu správne,aáno prosím?
Ďakujem

Ak je v spoločenskej zmluve uvedená ako konateľka tak áno.

Ďakujem pekne Smith

ahojte, chcela by som sa opytat na situaciu, kedy pri vzniku spoločnosti je konateľ zároveň spoločníkom. Prihlasuje sa ako zamestnanec pred vznikom pracovného pomeru resp. je to rovnaky deň kedy sa registruje ako zamestnávateľ so SP?
vďaka j.

ahojte, chcela by som sa opytat na situaciu, kedy pri vzniku spoločnosti je konateľ zároveň spoločníkom. Prihlasuje sa ako zamestnanec pred vznikom pracovného pomeru resp. je to rovnaky deň kedy sa registruje ako zamestnávateľ so SP?
vďaka j.
Ako zamestnávateľ sa registruje s.r.o. (nie spoločník, nie konateľ) a to:
- na Daň.úrade vtedy, keď začne zamestnávať prvého zamestnanca na PP alebo dohodára, teda keď má povinnosť zraziť a odviesť daň z príjmu;
- v SP detto
- v ZP len pri zamestnancoch na PZ.

Ak má konateľ uzatvorenú pracovnú zmluvu s s.r.o. - ale nie na výkon funkcie konateľa ! - platí to isté ako pri iných zamestnancoch. Začiatok pracovného pomeru sa uvedie v pracovnej zmluve a tento dátum nemusí byť totožný so vznikom s.r.o. ani s dňom zaregistrovania s.r.o. v SP.