Dobrý deň,

potreboval by som poradit, robim v strojarskej firme a zamestnavatel nam chce dat podpisať dodatok k zmluve
§ 62
Výpovedná doba
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.


Pre nas je to nevyhodne podpisat, v pripade skončenia prac.pomeru zamestnanca zo dna na den, doteraz zaplatil zamestnavatel pevnu čiastku zo mzdy (tvori asi polovicu hrubej mzdy),teraz by sme uz nedostali nič.

Musime mu to podpisat ???
Čo sa može stat,ked mu to nepodpiseme ?

Dik za rady...