HankaS
12.02.08,07:17
Dobrý deň, prosím o radu
Zamestnávateľ ruší firmu a chce dať zamestnancom výpoveď podľa parag.63 ost. 1a. Musí byť pri tomto po novelizovaní ZP dvojmesačná výpovedna doba a aj odstupné, alebo ak dá zamestnávateľ 2-mesačnú výpovednú dobu tak už odstupné nemusí vyplatiť.
Ďakujem.
Zamestnávateľ ruší firmu a chce dať zamestnancom výpoveď podľa parag.63 ost. 1a. Musí byť pri tomto po novelizovaní ZP dvojmesačná výpovedna doba a aj odstupné, alebo ak dá zamestnávateľ 2-mesačnú výpovednú dobu tak už odstupné nemusí vyplatiť.
Ďakujem.
Tweety
12.02.08,06:27
Dobrý deň, prosím o radu
Zamestnávateľ ruší firmu a chce dať zamestnancom výpoveď podľa parag.63 ost. 1a. Musí byť pri tomto po novelizovaní ZP dvojmesačná výpovedna doba a aj odstupné, alebo ak dá zamestnávateľ 2-mesačnú výpovednú dobu tak už odstupné nemusí vyplatiť.
Ďakujem.
VD je najmenej dvojmesačná. Zamestnancom patrí aj odstupné podľa §76 ZP.
Zamestnávateľ ruší firmu a chce dať zamestnancom výpoveď podľa parag.63 ost. 1a. Musí byť pri tomto po novelizovaní ZP dvojmesačná výpovedna doba a aj odstupné, alebo ak dá zamestnávateľ 2-mesačnú výpovednú dobu tak už odstupné nemusí vyplatiť.
Ďakujem.
VD je najmenej dvojmesačná. Zamestnancom patrí aj odstupné podľa §76 ZP.
HankaS
12.02.08,06:37
Ďakujem za odpoveď
Dajanka
12.02.08,17:23
Ano, súhlasím, aj ja som písala výpoveď za zamestnankyňu, ktorá si dala výpoveď na základe par. 76.