kukucka173
14.02.08,18:48
môžete mi poradiť prosím??
mamina má odrobených cez 5 rokov v práci
k 1. aprílu 2008 ukončí pracovný pomer
má nárok ešte na dovolenku? ak ano tak koľko dní môže na konci marca vyčerpať?
pokiaľ 1.1. bol sviatok, 2.1., 3.1., 4.1., čerpala dovolenku, 20.3. majú nútenú dovolenku 20.3., a 21.3. a 24. 3. sú sviatky.
Vopred Vám Ďakujem
mamina má odrobených cez 5 rokov v práci
k 1. aprílu 2008 ukončí pracovný pomer
má nárok ešte na dovolenku? ak ano tak koľko dní môže na konci marca vyčerpať?
pokiaľ 1.1. bol sviatok, 2.1., 3.1., 4.1., čerpala dovolenku, 20.3. majú nútenú dovolenku 20.3., a 21.3. a 24. 3. sú sviatky.
Vopred Vám Ďakujem
DanielaSL
14.02.08,17:52
Pravdepodobne nebude mať odpracovaných 60 dní, tak by jej mal vzniknúť nárok za odpracované dni...bližšie je to tu :
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
dalilada
14.02.08,20:18
Na výplatnej páske by mala mať uvedený zostatok starej dovolenky za rok 2007 a nárok na novú dovolenku s prihliadnitím na skončenie PP k 31.3. Ak jej dovolenku zamestnávateľ neumožní vyčerpať, musí ju preplatiť.