Citujem z § 7 zákona o SF ods.8 : Zamestnávateľ nesmie poskytovať príspevok z fondu na účely odmeňovania za prácu. V tomto § je jasne vymedzené na čo je možné použiť prostriedky z fondu. Tu je link: http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-socialnom-fonde-od-1-1-2008-a.html#7

aha, tak ďakujem

a to platilo aj v roku 2007 ?

§ 7
(7) Príspevok z fondu zamestnávateľ nemôže poskytovať na účely odmeňovania za prácu.

Platilo to aj do 31.12.2007

Citujem z § 7 zákona o SF ods.8 : Zamestnávateľ nesmie poskytovať príspevok z fondu na účely odmeňovania za prácu. V tomto § je jasne vymedzené na čo je možné použiť prostriedky z fondu. Tu je link: http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-socialnom-fonde-od-1-1-2008-a.html#7
Dobry den,

mam jednu otazku k rocnemu zuctovaniu socialneho fondu, ktore sa malo vykonat k 31. 1.2008. /Pytam sa dost skoro /.
Ake vsetky povinnosti sa pod tymto zuctovanim maju na mysli, a predkladam o tom niektorej institucii / DU, soc. a pod. / nejake doklady? V tomto smere nie som celkom doma.

Dakujem

Dobry den,

mam jednu otazku k rocnemu zuctovaniu socialneho fondu, ktore sa malo vykonat k 31. 1.2008. /Pytam sa dost skoro /.
Ake vsetky povinnosti sa pod tymto zuctovanim maju na mysli, a predkladam o tom niektorej institucii / DU, soc. a pod. / nejake doklady? V tomto smere nie som celkom doma.

Dakujem



Nemám vedomosť o tom, že sa robí ročné zúčtovanie SF. Robí sa len inventarizácia tvorby a čerpania, nejlepšie každý mesiac , nielen na konci roka.

Ročné zúčtovanie SF vykonávaš ak prídel do SF každý mesiac robíš pevnou sumou a na konci roka urobíš prepočet hrubá mzda /bez náhrad/ x 0,6%
Buď ti výjde dotvorenie SF 527/472, alebo zníženie ak si ho vytvorila vo väčšej sume - 527/-472, zúčtovanie robíš vždy k 31.12.bežného roka, a robí sa len v účtovníctve, žiadne výkazy na inštitúcie neodovzdávaš.

Nehovorme o ročnom zúčtovaní, pretože za chvílu si začneme pliesť ročné zúčtovanie ZP, dani zo ZČ.... Zákon uvádza "Zúčtovanie prostriedkov fondu"

Dakujem za odpovede, ale mam na mysli toto znenie prislusneho paragrafu zakona o SF:
" Zuctovanie prostredkov fondu za kal. rok vykona zamestnavatel najneskor do 31. januara nasl. roka. Nevycerpany zostatok fondu prevadza do nasl. roka."
Ale ak som pochopila spravne, tak mam mzdovy program, kde si zadam, ze mesacne sa mi tvori SF vo vyske 0,6% pricom do uvahy sa neberu nahrady prijmu, ale len zakl. mzda.
V tom pripade, asi nemam co prepocitavat a upravovaT?
Domnievam sa dobre?

Vdaka

Citujem z § 7 zákona o SF ods.8 : Zamestnávateľ nesmie poskytovať príspevok z fondu na účely odmeňovania za prácu. V tomto § je jasne vymedzené na čo je možné použiť prostriedky z fondu. Tu je link: http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-socialnom-fonde-od-1-1-2008-a.html#7

ešte sa možno spýtam totálnu blbosť, ale pri ukončení pracovného pomeru, bolo vyplatené odchodné.... Nedá sa urobiť tak, že časť toho odchodného by sa dalo akože z toho sociálneho fondu? či to sa tak nedá ?
nemám s týmto absolútne skúsenosti, len špekulujem.....

ešte sa možno spýtam totálnu blbosť, ale pri ukončení pracovného pomeru, bolo vyplatené odchodné.... Nedá sa urobiť tak, že časť toho odchodného by sa dalo akože z toho sociálneho fondu? či to sa tak nedá ?
nemám s týmto absolútne skúsenosti, len špekulujem.....
Prečo by sa to robilo?, ochodné je daňovým nákladom.

Chcela by som sa opýtať, v decembri 2007 sme zamestnancom zakúpili vianočné kolekcie v sume 71,- Sk za kus. Dalo by sa dať čerpanie zo sociálneh fondu za tieto kolekcie ešte teraz vo febrárových mzdách, alebo sa to musí urobiť v mesiaci kedy im boli kolekcie poskytnuté, v našom prípade v decembri 2007?