fimka
15.02.08,16:46
Prosím o Váš názor - je alebo nie je stanovený minimálny vymeriavací základ na úrazové poistenie za zamestnancov v pracovnom pomere? V §138 v ods 9 zakona o soc.poistení sa o minimálnom vymeriavacom základe na úrazové poistenie nehovori, podľa mňa teda minimálny vymeravací základ pre úrazové poistenie zo zákona stanovený nie je a ak má zamestnanec PN, alebo ukončil pracovný pomer počas mesiaca, tak sa odvod na úrazové poistenie počíta z dosiahnutej hrubej mzdy a nie z minimálneho vymeriavacieho základu. Ako to teda je?:(
lumat
15.02.08,16:14
Úrazové a garančné poistenie nemá min.vymeriavací základ. Keď je zamestnanec PN alebo počas mesiaca skončí pracovný pomer, tak by mal platiť §139 ods.20
abel
15.05.08,09:21
Dnes som natrafila na túto otázku aj odpoveď, chcem len upresniť, že minimálny vymeriavací základ na úrazové poistenie je takisto 8100.- Sk.
Výnimku tvorí len VZ pre úrazové a garančné poistenie dohodára, kde minimálny VZ nie je stanovený.
VZ pre sociálne poistenia sa krátia alikvotne podľa kalendárnych dní, pre zdravotné poistenie podľa pracovných dní.
Výnimku tvorí len VZ pre úrazové a garančné poistenie dohodára, kde minimálny VZ nie je stanovený.
VZ pre sociálne poistenia sa krátia alikvotne podľa kalendárnych dní, pre zdravotné poistenie podľa pracovných dní.
Dana K.
27.05.08,18:08
Táto tabuľka je na stane soc.poisťovne:
http://www.socpoist.sk/tabulka-platenia-poistneho-od-1-januara-2008/924s
http://www.socpoist.sk/tabulka-platenia-poistneho-od-1-januara-2008/924s