Prosím o Váš názor - je alebo nie je stanovený minimálny vymeriavací základ na úrazové poistenie za zamestnancov v pracovnom pomere? V §138 v ods 9 zakona o soc.poistení sa o minimálnom vymeriavacom základe na úrazové poistenie nehovori, podľa mňa teda minimálny vymeravací základ pre úrazové poistenie zo zákona stanovený nie je a ak má zamestnanec PN, alebo ukončil pracovný pomer počas mesiaca, tak sa odvod na úrazové poistenie počíta z dosiahnutej hrubej mzdy a nie z minimálneho vymeriavacieho základu. Ako to teda je?:(