hiker
17.02.08,09:32
Zamestnanec sa v 9/2006 zamestnal u fyzickej osoby - zivnostnika. V 11/2006 zamestnavatel ukoncil zivnostenske opravnenie, zamestnancovi uz pracu nedaval, ale neskoncil s nim oficialne pracovny pomer a na akukolvek ziadost o vysporiadanie vzajomnych vztahov nereagoval. Tento zamestnanec potrebuje pre Socialnu poistovnu - ustredie potvrdenie o skonceni pracovneho pomeru. Ako toto skoncenie preukazat? Napadli ma 2 moznosti:
1. zamestnavatel sice prisiel o zivnostenske opravnenie, ale kedze ide o fyzicku osobu, ktorej sposobilost v pracovnopravnych vztahoch zanika smrtou, je zamestnavatelom aj nadalej, a teda sudnou cestou od neho vymahat potvdrenie o zamestnani
2. zanikom zivnostenskeho opravnenia zanikol zamestnavatel - tento nazor, s ktorym som sa stretol, sa mi vsak nezda.
Zilinska pobocka Socialnej poistovne skonstatovala, ze zanikom zivnostenskeho opravnenia zamestnavatela zaniklo zamestnancovi povinne nemocenske poistenie (a nepriamo naznacili, ze skoncil pracovny pomer).
1. zamestnavatel sice prisiel o zivnostenske opravnenie, ale kedze ide o fyzicku osobu, ktorej sposobilost v pracovnopravnych vztahoch zanika smrtou, je zamestnavatelom aj nadalej, a teda sudnou cestou od neho vymahat potvdrenie o zamestnani
2. zanikom zivnostenskeho opravnenia zanikol zamestnavatel - tento nazor, s ktorym som sa stretol, sa mi vsak nezda.
Zilinska pobocka Socialnej poistovne skonstatovala, ze zanikom zivnostenskeho opravnenia zamestnavatela zaniklo zamestnancovi povinne nemocenske poistenie (a nepriamo naznacili, ze skoncil pracovny pomer).