weveronika
17.02.08,15:12
Dobrý deň!
Chcela by som sa spýtať, aký stupeň náročnosti by ste pripradili nasledujúcim profesiám:
inštalatér
klampiar
konateľ v s.r.o., kt. je v pracovnom pomere k spoločnosti a robí všetko potrebné- funkcia obchodného zástupcu aj vedúceho.Ak tomu teda správne rozumiem, každý pracovník by mal byť podľa stupňa náročnosti práce zaradený do tarifnej triedy 1-6. Niekde som našla spomenutých 12 tarifných tried. To už je asi minulosť, však?
A čo klasifikácia zamestnaní, ktorá pozostáva z desiatich hlavných tried? Tá funguje iba pre oblasť štatistiky al. aj má dáky význam pri odmeňovaní zamestnancov?
Keď je v pracovnej zluve uvedené:
"Zamestnávateľ bude vyplácať zamestnancovi s účinnosťou od... za vykonanú mzdu v tarife triede a výške:.......................
Ostatné mzdové náležitosti zamestnancovi prisdlúchajú v zmysle platnej kolektívnej zmluvy. " (ziadna nie je)
Je to v poriadku?
A nemáte niekto náhodou vyššiu kolektívnu zmluvu OZ Stavba?
Vďaka!:-)
Veronika
Chcela by som sa spýtať, aký stupeň náročnosti by ste pripradili nasledujúcim profesiám:
inštalatér
klampiar
konateľ v s.r.o., kt. je v pracovnom pomere k spoločnosti a robí všetko potrebné- funkcia obchodného zástupcu aj vedúceho.Ak tomu teda správne rozumiem, každý pracovník by mal byť podľa stupňa náročnosti práce zaradený do tarifnej triedy 1-6. Niekde som našla spomenutých 12 tarifných tried. To už je asi minulosť, však?
A čo klasifikácia zamestnaní, ktorá pozostáva z desiatich hlavných tried? Tá funguje iba pre oblasť štatistiky al. aj má dáky význam pri odmeňovaní zamestnancov?
Keď je v pracovnej zluve uvedené:
"Zamestnávateľ bude vyplácať zamestnancovi s účinnosťou od... za vykonanú mzdu v tarife triede a výške:.......................
Ostatné mzdové náležitosti zamestnancovi prisdlúchajú v zmysle platnej kolektívnej zmluvy. " (ziadna nie je)
Je to v poriadku?
A nemáte niekto náhodou vyššiu kolektívnu zmluvu OZ Stavba?
Vďaka!:-)
Veronika
ego.mc
17.02.08,15:14
Stupeň náročnosti práce nie je tarifná trieda. Len určuje minimálne mzdové nároky pracovníka v organizácii, kde nie je uzatvorená kolektívna zmluva alebo v nej nie sú dohodnuté mzdové podmienky.
inštalatér 2-3
klampiar 2-3
konateľ spoločnosti 5-6
inštalatér 2-3
klampiar 2-3
konateľ spoločnosti 5-6
Zuna 3
05.05.08,07:25
Poprosím o radu.
Aký stupeň náročnosti práce by ste priradili pracovníkovi čo robí zámočnícke práce a ktorý stupeň- administratívne práce.
Za rýchlu radu ďakujem.
Aký stupeň náročnosti práce by ste priradili pracovníkovi čo robí zámočnícke práce a ktorý stupeň- administratívne práce.
Za rýchlu radu ďakujem.
Mahjong
23.07.08,17:29
Vysvetlí mi niekto pojem minimálne mzdové nároky?
Ďakujem.
Ďakujem.
Tweety
23.07.08,17:31
Vysvetlí mi niekto pojem minimálne mzdové nároky?
Ďakujem.
Minimálny- znamená najmenší možný, takže pod tento mzdový nárok nemôže ísť.
Ďakujem.
Minimálny- znamená najmenší možný, takže pod tento mzdový nárok nemôže ísť.
Tinika
26.11.08,07:20
Dobrý deň, potrebovala by som radu. Je nutné mať v prac. zmluve stupeň náročnosti práce? A čo to znamená? Je potom nejak ovplyvnená výška platu?Ďakujem
Stina
26.11.08,07:23
Áno je potrebné mať určený stupeň náročnosti, od toho sa odvíja min. mzdový nárok. viď § 120 ZP.
Tinika
26.11.08,07:28
Dobrý deň, potrebovala by som radu. Je nutné mať v prac. zmluve stupeň náročnosti práce? A čo to znamená? Je potom nejak ovplyvnená výška platu?Ďakujem
Tinika
26.11.08,07:33
Áno je potrebné mať určený stupeň náročnosti, od toho sa odvíja min. mzdový nárok. viď § 120 ZP.
Ďakujem pekne, ospravedlnujem sa za duplicitny príspevok, ale mi blbne net. Prajem pekný den
Ďakujem pekne, ospravedlnujem sa za duplicitny príspevok, ale mi blbne net. Prajem pekný den
Tinika
26.11.08,08:07
A ako určím stupeň náročnosti pre zodpovednú farmaceutku (Mgr.) a pre zdravotného laboranta (bez vysokej školy)?