BeaC
20.02.08,05:39
Dobrý deň,
prosím o radu. Zamestnankyni bol po ročnej PN v máji 2007 uznaný čiastočný dôchodok do mája 2008. Ona však od mája 2007 pracovala u nás na 4 hodiny. Teraz by chcela do mája 2008 zostať doma. Nechce ísť na PN, pretože by musela stále sedieť len doma (kvôli kontrole). Prosím Vás vie mi niekto poradiť ako by sme to mali poriešiť? Ďakujem
BeaC
20.02.08,12:09
Prosím Vás, nikto nemá podobnú skúsenosť? Neviete mi poradiť na koho sa mám obrátiť? Ďakujem
jamis
20.02.08,12:16
A čo vlastne chcete riešiť ?
Zoltán Kovács
20.02.08,12:23
Dobrý deň,
prosím o radu. Zamestnankyni bol po ročnej PN v máji 2007 uznaný čiastočný dôchodok do mája 2008. Ona však od mája 2007 pracovala u nás na 4 hodiny. Teraz by chcela do mája 2008 zostať doma. Nechce ísť na PN, pretože by musela stále sedieť len doma (kvôli kontrole). Prosím Vás vie mi niekto poradiť ako by sme to mali poriešiť? Ďakujem

Samotná otázka je zmätočná. Pod čiastočným dôchodkom máme rozumieť čiatočný invalidný dôchodok? Ako sa dá, ak ide o ČID, určiť dôchodok na dobu určitú (do mája 2008)?
BeaC
20.02.08,12:54
Ospravedlňujem sa, keď som Vás doplietla. Ja vlastne neviem ako mám túto zamestnankyňu poriešiť. Má u nás prac.pomer na dobu neurčitú s 8-hod.prac. dobou. Od júna 2006 do mája 2007 bola na PN. Od mája 2007 do mája 2008 jej priznali čiastočný invalidný dôchodok (tak to má napísané v papieroch, v máji 2008 musí ísť na prešetrenie zdr.stavu a potom rozhodnú ďalej). Ona však od mája 2007 - keď jej bol uznaný ČID začala u nás pracovať na 4 hodiny. Teraz však chce prácu prerušiť a nastúpiť až v máji 2008 - po prešetrení zdr.stavu. Ja sa chcem spýtať čo musí urobiť - ísť znova na PN alebo ak chce zostať doma tak musí zamestnávateľa požiadať o neplatené voľno?
Ďakujem
Zoltán Kovács
20.02.08,12:57
Ospravedlňujem sa, keď som Vás doplietla. Ja vlastne neviem ako mám túto zamestnankyňu poriešiť. Má u nás prac.pomer na dobu neurčitú s 8-hod.prac. dobou. Od júna 2006 do mája 2007 bola na PN. Od mája 2007 do mája 2008 jej priznali čiastočný invalidný dôchodok (tak to má napísané v papieroch, v máji 2008 musí ísť na prešetrenie zdr.stavu a potom rozhodnú ďalej). Ona však od mája 2007 - keď jej bol uznaný ČID začala u nás pracovať na 4 hodiny. Teraz však chce prácu prerušiť a nastúpiť až v máji 2008 - po prešetrení zdr.stavu. Ja sa chcem spýtať čo musí urobiť - ísť znova na PN alebo ak chce zostať doma tak musí zamestnávateľa požiadať o neplatené voľno?
Ďakujem

Ukončiť prac.pomer dohodou. Ak jej dáš neplatené voľno tak ako zamestnávateľ si povinná platiť za ňu zdravotné poistenie.