Môže si 100%, čiže 89,- Sk. :)

Uplatní si 89 Sk /t.j.100%/.Výdavok preukáže buď faktúrou za zakúpené stravné poukážky , alebo dokladom z RP z reštauračného zariadenia o zakúpení obedu .

A ak má SZCO aj 4 zamestnancov a chodia spolu všetci na obec, on zaplatí všetky 5 obedy, môže byť toto považované za poskytnutie stravy zamestnancom - čiže dal by do nákl. 1x 89 ,-Sk a 4x 49 sk. Tak to robí v praxi. SZČO je slovenský živnostník, momentálne pracujú na stavbe v ČR a chodia spolu na obedy, SZCO platí všetky obedy a do nákladov nedáva nič. Alebo im má kúpiť české stravné lístky a aj sebe?

A ak má SZCO aj 4 zamestnancov a chodia spolu všetci na obec, on zaplatí všetky 5 obedy, môže byť toto považované za poskytnutie stravy zamestnancom - čiže dal by do nákl. 1x 89 ,-Sk a 4x 49 sk. Tak to robí v praxi. SZČO je slovenský živnostník, momentálne pracujú na stavbe v ČR a chodia spolu na obedy, SZCO platí všetky obedy a do nákladov nedáva nič. Alebo im má kúpiť české stravné lístky a aj sebe?
Klame seba aj svojich zamestnancov (pokiaľ sp to Slováci).
Pri zahraničnej pracovnej ceste je v ČR nárok na 600 CZK/deň + 5-40 % vreckové

SZCO vykonáva práce na území SR aj v ČR. V pracovných zmluvách majú miesto výkonu práce územie SR a ČR. Ak pracujú celých 20 dni v ČR a na 10 dni prídu domov, potom za každý deň im musí platiť 600 CZK ?